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Como é trabalhar na Talent Group?

21 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Não vale a pena

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, fiz muitos amigos lá, com muita agitação e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. O escritório é bem localizado.

    Contras: Subiam pessoas por empatia pessoal, não por merecimento. Gerentes mal treinados e mal educados, muita pressão psicológica pra bater meta, comissão baixa e meta abusiva.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Razoavel

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Cumpre a legislação buscando manter seus compromissos em dias com os funcionários de maneira atenciosa. Tem um plano de saúde bom, todavia desconta o mesmo.

    Contras: Não apresenta um plano de carreira e por trabalhar com outsourcing tenho a impressão de ser apensas um numero. Falta um gestão eficiente de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa

    Analista de Suporte Bilíngue JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe é boa de se trabalhar e muito competente. Os salários e benefícios são pagos em dia. Ambiente tranquilo de se trabalhar e colegas amistosos.

    Contras: O trabalho junto ao cliente não é eficaz. A empresa se importa tanto com o cliente quanto com o funcionário, mas a relação com o cliente é sempre favorecida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa mentirosa

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Bom VR e plano de saúde e alguns benefícios como custeio de algum curso caso funcionário queira.

    Contras: Fala que tem PLR mas quando chega na hora de pagar fala que não teve lucro e não paga PLR, se trabalha de domingo paga apenas as 40% a mais e não 100% como manda a CLT e fica com os outros 60%. Avaliação de desempenho não serve pra nada como não tem nem PLR e nem plano de carreira. Não resolve os problemas que são passados nos acompanhamentos.

    Conselhos para presidência: parem de enrolar os profissionais na hora dá contratação e deixem tudo bem claro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma boa empresa

    Programador TraineeEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Paga certinho os salários e todos os benefícios, nunca atrasa. Tem um bom plano de saúde. Fui terceiro no UOL e lá o ambiente era bom assim como na própria Talent Group . Horários flexíveis.

    Contras: Fornece um vale alimentação baixo, terceiriza todos os seus profissionais de tecnologia para outras empresas e por isso tem alta rotatividade dos mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Sem foco

    Analista de Recrutamento e SeleçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com foco em qualidade e satisfação de seus clientes. Busca manter-se no mercado como destaque, visando sempre atingir seus melhores resulados

    Contras: Consultoria perdeu seu foco principal que é atuar no segmento de TI. Possui muitos cargos de coordenação, e ao mesmo tempo, não possui pessoas qualificadas para atuarem como tal. Gestão de RH temperamental, onde seus subordinados necessitam sentir primeiro qual seu humor do dia, para depois agirem.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais seus funcionários para saber o que realmente acontece dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    empresa honesta mas poderia melhorar

    Consultor Sharepoint

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa honesta, paga de forma correta. Nao atrasa pagamentos, não complica sua vida com milhões de processos burocráticos.

    Contras: Os alocados são muito deslocados em relação a empresa. E a PLR é "pra inglês ver", como em quase todas as consultorias do tipo

    Conselhos para presidência: Consideraria formas de aproximar mais os alocados. Esse modelo de body shop mantem os funcionários muito distantes... Sem qualquer vinculo com a empresa. E essa PLR de mentirinha também incomoda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Avaliação Talent Group

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Bom direcionamento aos clientes contratos.

    Contras: Poucos benefícios aos consultores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa para se trabalhar.

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Paga em dia, paga o que se pede, portanto aconselho saber pedir bem na negociação porque depois esquece.

    Contras: Não tem PLR, não tem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa para o que se propõe.

    Analista de Requisitos Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Salários pontuais. Cumprem o que propõe nas alocações. Funcionários atenciosos e educados. Pronto atendimento para dúvidas dos funcionários.

    Contras: Nao possui plano de carreira. Falta um acompanhamento com Feedback do trabalho do funcionário para avaliação, como forma de apoiar os pedidos de reajuste salarial.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Talent Group

Descrição:Consultoria de RH atuando desde 1995. São mais de 250 mil profissionais cadastrados em seu banco de currículos.

A sede da Talent Group está localizada em São Paulo, no bairro do Brooklin, região estratégica por sua facilidade de acesso e proximidade com algumas das maiores empresas do país.

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