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Como é trabalhar na T4f Entretenimento?

14 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.80
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: pagamento em dia,nunca atrasam salario

    Contras: nao ser valorizado pela chefia,e ser mal comandado.poderia render mais no trabalho;mas me sinto desmotivada

    Conselhos para presidência: Que visse mais de perto os funcionários e ouvisse os mesmos.

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Estabilidade em projetos maiores, visibilidade, oportunidade de trabalhar com grandes montagens originais da Broadway.

    Contras: Não tem humanidade e reconhecimento, sem critérios para contratação, os gestores não são aptos a realizar os projetos e assumem mais do que um cargo/função. Sem reconhecimento algum e estímulo eles não respeitam os funcionários quando se fala em contratar, fazendo proposta absurdas salariais pelo nome que a empresa tem. Oferecendo menos por um projeto muito maior.

    Conselhos para presidência: Que saiba pessoalmente o que cada funcionário realmente faz. Não somos máquinas

  • Há quase 2 anos

    Tive expectativas altas demais

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: O salário, à época, era bastante atrativo. Comecei como estagiário e havia um programa de treinamento para conhecer a empresa como um todo, além de um projeto conjunto de todos os estagiários que entraram naquele ano.

    Contras: Acabei criando expectativas demais por ser uma empresa do ramo de entretenimento. Não qualquer tipo de descontos para funcionários. Muitos de meus colegas estagiários reclamavam de falta de tarefas, enquanto fiquei com duas chefes diferentes me pedindo exigências simultâneas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Vende bem, mas entrega mal.

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e ferramentas de trabalho.

    Contras: Clima organizacional, salário e localização.

    Conselhos para presidência: Mudar a cultura dos lideres, colocar humildade e respeito como prioridades na hora de contratá-los.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Um bom lugar para trabalhar por um período de 2 anos

    Analista Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com salário compatível e dependendo do cargo, acima do mercado. Possuí vantagens com relação aos seus produtos aos funcionários, como descontos para shows ou até mesmo cortesia.

    Contras: Plano de saúde com uma coorpaticipação elevadíssima, sem grandes oportunidades para crescer profissionalmente e atualmente há uma instabilidade profissional grande dentro da Cia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Necessidade de mudanças

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A flexibilidade nos horários e o produto que a empresa vende é ótimo, a direção é bem acessível e existe uma boa interação entre os funcionários.

    Contras: A empresa necessita de processos menos engessados e uma revisão dos processos de RH, o equipamentos estão obsoletos, principalmente os destinados a função de venda de ingressos.

    Conselhos para presidência: Corrigir os problemas internos, especialmente no RH, criar um plano de carreira para a equipe operacional, trabalhar a motivação dos funcionários, tratar melhor os clientes, renovar os sistemas e atualizar os canais digitais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ótimo ambiente e pessoas para se trabalhar

    Analista de Service Desk

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente super descontraído e bom de se trabalhar, muitas pessoas que trabalham pelo bem da empresa, e te apoiam e ajudam na execução do projeto/evento.

    Contras: Algumas pessoas só pensam em si mesmo, ou bem da sua própria equipe, ignorando as demais áreas e bem da empresa. Assim incapacitando a melhor execução nos projetos. Poderiam rever melhor a questão de banco de horas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Poderia ser melhor

    Analista de TIEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído Trabalho em equipe Solidariedade entre colaboradores Todos sempre procuram ajudar nas tarefas que possam impactar o projeto e ou evento em execução.. Assim , facilita a cida de todos os setores

    Contras: Acumulo de banco de horas absurdo. E como sempre tem evento... Nao tem como se tirar dias para descontar no saldo do banco de horas.. Pelo contrário, muitas vezes se trabalha em dias de folga.

    Conselhos para presidência: Escute mais quem realmente trabalha na empresa. Vá lá no operacional, lá embaixo mesmo. Veja o que se precisa para se trabalhar com qualidade.. Nao mande os diretores e ou gerentes.. Vá lá vc mesmo .. E veja se o relatório que chega na sua mesa. Condiz com a realidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Tempo é dinheiro...

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O que mais vale na empresa são os colegas e o ramo de atuação da empresa. Não tem muito mais a se comentar sobre a empresa, infelizmente.....

    Contras: A direção e até mesmo o dono são bem arrogantes a ponto de não se importarem com os funcionários menores. A gestora / diretora de relações humanas era ausente e só pensava em economizar cada vez mais.

    Conselhos para presidência: Aprender a escutar mais os funcionários e evitar acreditar cegamente em uma gestora de relações humanas ausente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: O local de trabalho, que no geral são casas de shows ou teatros. Bons benefícios e horários não convencionais. Possibilidade de assistir diversos espetáculos.

    Contras: Carga horária extensa Falta de treinamento adequado Falta de comunicação com a gerência Grande pressão por conta do imediatismo que é apresentar um espetáculo.


Informações da empresa

T4f Entretenimento
RH: quer atrair bons talentos?