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Como é trabalhar na T-Systems do Brasil?

253 postagens (55 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    2.96
  • Cultura da empresa
    3.55
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Boa empresa para se trabalhar

    Consultor SAP Sênior

    Blumenau, SC


    Prós: Empresa de grande porte com boa qualidade de vida no trabalho. Oportunidades internacionais de crescimento, porém difíceis de se obter. Trabalho realizado sem pressão (desde que obviamente você saiba o que está fazendo).

    Contras: Sem critério de avaliação para os funcionários. Então você não tem um caminho a seguir caso almeje uma promoção, aumento ou mudança de área. Salários um pouco abaixo da média para a responsabilidade da tarefa.

    Conselhos para presidência: Melhor acompanhamento e feedback para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Ótima empresa, mas baixo crescimento.

    Líder Técnico

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A empresa possui um excelente ambiente de trabalho, remuneração de mercado, bons benefícios como plano de saúde, previdência privada, ticket refeição e PLR.

    Contras: A empresa não possui em plano de crescimento profissional para os colaboradores. Atualmente os colaboradores estão inibidos de querer crescer. Empresa muito política.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Se quiser qualidade vida é uma ótima empresa

    Técnico de Suporte de Sistemas II

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A equipe tem ótima gerenciamento, as pessoas trabalham juntas, ótima qualidade de vida, perto de casa, benefícios bons ,cliente grandes principalmente montadoras.

    Contras: Salário baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa com muitas oportunidades

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Melhor lugar para aprender mas você deve ser autodidata. Pessoal bastante engajado e disposto a ajudar. Empresa com valores e princípios bastante fortes.

    Contras: Como todas a empresas, comercial, e por causa disto projetos quase sempre com dificuldades de escopo e etc. para entregar no prazo e com qualidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo lugar para realizar e crescer!

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos benefícios. Empresa multinacional sólida com muitas oportunidades de crescimento.

    Contras: Exige muito esforço fora do horário comercial. O plano de carreira não é claro..

    Conselhos para presidência: Tornar o plano de carreira mais claro para todos os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Comprador Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. Acesso indiscriminado a todas as pessoas da empresa.

    Contras: Muitos cargos de chefia. Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa de se trabalhar, mas sem muita perspectiva

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: O estagiário é tratado como um funcionário da empresa. Bom lugar para aprender e se desenvolver. Clima organizacional muito bom. As pessoas são simpáticas e isso gera um ambiente de trabalho agradável.

    Contras: Penso que a empresa não dá o reconhecimento necessário aos seus funcionários. Falta um plano de carreira que de fato funcione, e não seja só uma teoria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta valores com funcionários de vagos mais baixos

    Técnico Programador

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Infraestrutura que a empresa apresenta e ferramentas que nos dão para trabalhar (bom), pagamento de benefícios em dia , funcionários educados

    Contras: Plano de carreira lento demais , para a pessoa ganhar bem ou chegar em um cargo melhor leva se muitos e muitos anos , funcionários com excelente trabalho nem sempre são valorizados

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Melhor lugar para crescer, não para ter carreira

    Gerente de Projetos (GP) Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Experiência Flexibilidade Localização

    Contras: Falta plano de carreira Estagnação no cargo

    Conselhos para presidência: Plano de carreira Incentivo ao estudo Planos de RH Home Office Flexibilidade nas burocracias e processos internas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Programador

    Blumenau, SC


    Prós: Empresa multinacional, bom ambiente de trabalho, equipes qualificadas e sólidos conhecimentos, bom lugar para Network. execução dos pontos do programa causa impacto indireto na reavaliação do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades. Por outro lado, o início da atividade geral de formação de atitudes cumpre um papel essencial na formulação dos paradigmas corporativos. Assim mesmo, o novo modelo estrutural aqui preconizado oferece uma interessante oportunidade para verificação das regras de conduta normativas. No entanto, não podemos esquecer que a estrutura atual da organização auxilia a preparação e a composição das diversas correntes de pensamento.

    Contras: execução dos pontos do programa causa impacto indireto na reavaliação do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades. Por outro lado, o início da atividade geral de formação de atitudes cumpre um papel essencial na formulação dos paradigmas corporativos. Assim mesmo, o novo modelo estrutural aqui preconizado oferece uma interessante oportunidade para verificação das regras de conduta normativas. No entanto, não podemos esquecer que a estrutura atual da organização auxilia a preparação e a composição das diversas correntes de pensamento.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

T-Systems do Brasil

Descrição:Com uma infraestrutura global de data centers e redes, a T-Systems opera com Tecnologia da Informação e Comunicações (ICT) para corporações multinacionais e instituições do setor público, bem como com soluções integradas para o desenvolvimento e o gerenciamento de aplicativos e serviços, visando adicionar um valor significativo aos negócios dos clientes de todo o mundo. Como uma das principais parceiras globais da SAP, a T-Systems provê serviços de gestão, tecnologia e outsourcing para mais de 3,4 milhões de usuários SAP no mundo, sempre comprometida com a inovação. Possui hoje 48,2 mil colaboradores em mais de 20 países, com faturamento de EUR 9,2 bilhões em 2011.

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