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Como é trabalhar na SysMap Solutions?

36 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.27
  • Remuneração e benefícios
    3.36
  • Oportunidade de carreira
    2.18
  • Cultura da empresa
    2.64
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Just work.

    Arquiteto de Software Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Existe uma boa flexibilidade de horário, sempre dependendo do cliente, e possuem uma carteira consideravel de clientes, facilitando assim realocação em caso de término de projeto.

    Contras: A empresa não trata os funcionários com respeito e atenção, o foco é 100% em maximizarlucros reduzindo despesas, remunerando mal, mantendo ambiente de trabalho em condições precárias, superalocando funcionário para desempenhar papel de várias pessoas. Não concede benefícios, e não investe no treinamento e desenvolvimento dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Necessário investir no funcionário, preocupar com seu bem estar e condições de trabalho. Reduzir um pouco a margem para montar uma equipe sólida, ao invés de contratos temporários com turnover acima da média.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom lugar para criar network

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa trabalha com grandes clientes, boa para ter visibilidade e aprender sobre o mercado, a falta de apoio faz o funcionário evoluir sozinho para alcançar os objetivos.

    Contras: Empresa familiar, voltada para o crescimento dos mias chegados, sem perspectiva de crescimento tanto profissional como salarial, baixo investimento no funcionário e alta cobrança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa boa para trabalhar com ótima remuneração.

    Arquiteto de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui diversos clientes, possui politica de valorização do profissional, possui o ótimo dinamismo, possui diversos projetos na área de desenvolvimento, ambiente descontraído.

    Contras: Deveria investir mais em carreira, atender menos a exigência do cliente, pois é uma empresa consultora de software e projetos e acaba cedendo a pressao do cliente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa agradável de se trabalhar.

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com muita presença no mercado. Horas extras são pagas sem maiores problemas e há transparência entre a empresa e seus empregados. Possui profissionais em home office.

    Contras: Trabalhos podem ser de curto período e, por não ser uma empresa grande, pode ser afetada pela volatilidade do mercado. Precisa de uma organização melhor em seus contratos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Dentro do Padrão

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Por ser uma empresa que trabalha com alocação de recursos, como é meu caso, não tenho pontos positivos para realçar, além dos benefícios dentro do padrão de mercado,

    Contras: Infelizmente para recursos que ficam alocados em clientes não existe plano de carreira, a comunicação com a gestão é complicada e os feedbacks são raros, fica difícil avaliar o que a empresa espera de você e como você pode crescer profissionalmente.

    Conselhos para presidência: Pensar em um plano de carreira, onde o profissional saiba o que esperam dele para que cumpra suas metas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    melhorar a organização da empresa

    Analista Funcional

    São Paulo, SP


    Prós: flexibilidade de horario, facil acesso aos coordenadores , possibilidade de trabalho à partir de casa, fornecimento de bom equipamento de trabalho, salário muito baixo e pouco valorização do funcionário por parte da empresa

    Contras: Muito dificil acesso aos Gerentes e diretores, os mesmos não procuram conversar com os funcionarios diretamente, desorganização, péssima equipe de vendas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Uma boa experiência para o início da carreira

    Estagiário em Programação

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ouve bastante o funcionário e com bons gerentes.Tem um bom salário dado o mercado, bom ambiente, cercado por boas pessoas e localização de fácil acesso.Horários flexíveis.

    Contras: Um pouco ultrapassado em algumas tecnologias no mercado, falta de organização em alguns projetos.Local de difícil crescimento profissional, funcionário poderia ser mais valorizado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa escola

    Analista de Sistemas Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo gestor é coordenador, a empresa é uma escola onde aprendi coisas q nem na faculdade eu tinha. Estou satisfeito sim com a empresa, pois estou recebendo.uma.boa experiência .

    Contras: Acho que deveriam valorizar mais os funcionários, como dar aumento.no salário, e permitir cursos internos que de a possibilidade do funcionário crescer dentro dá.empresa. Seguindo para outras áreas ou crescendo.na.area atuante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Bom para ganhar dinheiro

    Programador

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horário de trabalho e salários acima da média de mercado. Equipe bastante agradável de se trabalhar. Flexibilidade na forma de pagamento

    Contras: Falta de preocupação com o lado humano do funcionário. Estagnação salarial. Falta de plano de carreira e processo de trabalho bastante desorganizado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Boa empresa, mas sem foco para atender clientes de MG, foco somente em SP.

    Analista de Sistemas Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horários, bom ambiente de trabalho, treinamentos na medida da necessidade de projetos, bons equipamentos e a possibilidade de trabalho home-office.

    Contras: Entendo que a empresa fez um planejamento de curto à médio prazo que em alguns pontos houve melhora, mas em outros um retrocesso demasiado na forma de trabalhar. O regime de contratação do corpo técnico poderia ser unificado, pois há profissionais PJ ou SCP que desempenham a mesma função de funcionários (CLT), gerando uma certa insatisfação por ambas as partes. Não ter uma departamento comercial para buscar clientes de MG faz com que a dependência da sede de SP seja imensa. A política de remuneração é conforme a influência com a chefia, conseguir um reajuste é muito, mas muito difícil.

    Conselhos para presidência: Se o foco da empresa for manter a unidade de BH, um departamento comercial que prospecte novas oportunidades para suportar a fábrica e alocar profissionais, tanto na região metropolitana, quanto no interior seria interessante, mas aparentemente o foco e desenvolver somente o que a sede encaminha para BH e isso é muito negativo. Implementar uma política de reajuste de salários, principalmente para os profissionais não CLT traria mais motivação de trabalho, pois sempre ter que conversar com a chefia para solicitar reajuste anual, isso deveria ser feito em contrato, mas é claro que isso não é de interesse da empresa, mas sim dos profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SysMap Solutions

Descrição:SysMap Solutions é uma empresa de serviços dedicada a oferecer desenvolvimento tecnológico para sues clientes desde 1997.

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