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Como é trabalhar na Synchro?

76 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.65
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.82

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 meses

    Muita ação e pouco raciocínio.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: As pessoas que não são de cargos gerenciais, tem uma humanidade incrível e estão sempre dispostas a ajudar quem precisa, o ambiente é agradável de se trabalhar e a localização é muito boa também.

    Contras: Empresa quadrada, falta postura firme dos membros da diretoria para tomar decisões técnicas e não pessoais, gasta-se muito sem cobrança de resultados, muito planejamento para pouca ação efetiva. Não tem plano de carreira, alimentam falsas expectativas.

    Conselhos para presidência: Fazer avaliações periódicas e sem tendencias, além de levamentos numéricos, para descobrir quem é realmente efetivo e trabalha em prol da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Se estiver desempregado pense 10x em trabalhar aqui, se estiver empregado jamais venha...

    Desenvolvedor

    Campinas, SP


    Prós: Existem pessoas boas na empresa

    Contras: 1 - Falta de profissionalismo, todo mundo recebe papel de todos, ex desenvolvedor tem papel de PO/Tester/Scrum Master/, quebrando o foco e nunca atingindo metas
    2 - Não existe PLR, pelo motivo acima
    3 - Funcionários são desligados em véspera de casamento, dia de aniversário, véspera de natal ( A empresa se importa assim com você!)
    4 - A cultura da empresa lembra antigas empresas onde bate o sino e sai o multirão de pessoas para almoçar todas juntas.
    5 - Restrição de acesso a maioria dos sites externos, acesso bloqueado
    6 - As únicas pessoas que recebem oportunidades são aquelas cujas quais são da mesma religião da empresa
    7 - Gerencia não consegue motivar os funcionários, são apenas chefes pensando em si mesmos
    8 - Não existe plano de carreira
    9 - Não existe incentivo algum para tirar certificações ou graduação superior
    10 - Existe muitas panelinhas na empresa, oque prejudica muito
    11 - Para ser um ser humano melhor do que os outros, você é obrigado a participar de palestras sobre desenvolvimento humano "PDH", pra se tornar um ser humano melhor é necessário participar dessas palestras....
    12 - O palestrante é da mesma religião da empresa....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Analista ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Empresa preza o lado comportamental dos funcionários e ambiente familiar zelando pelo lado comportamental dos funcionarios, pois a parte técnica muito conseguem aprender comportamental dificilmente é mudado.

    Contras: não valorizam os funcionários, se você não for amigo do diretor você não se dá bem na empresa, muitas pessoas boas lá , e as vezes os que são valorizados são os que ganham pela conversa.

    Conselhos para presidência: Acho que tem alguns projetos que deveria ser acompanhado mais de perto, pois muita coisas acontem por lá

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Um empresa pequena que cresceu e não se preocupa com o bem estar dos funcionários

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa sempre faz os pagamentos em dia, apesar de ter alterado sem aviso prévio a data do pagamento do vale. Possui um bom pacote de benefícios

    Contras: A empresa tem uma cultura de empresa familiar, não se importando com o bem estar dos funcionários. Sistema onde tem de se dar muito para a empresa, sem ter nada em troca. Nenhum projeto de crescimento profissional ou plano de carreira. Normalmente cargos não são ocupados utilizando talentos internos, se contrata pessoas de fora, preferencialmente da família. Empresa de tecnologia com sistema retrógrado de trabalho, onde não há home office, nem utiliza metodologias padrão em empresas do ramo.

    Conselhos para presidência: Passar a criar um plano de carreira, prezar pelo bem estar dos funcionários e utilizar métodos de trabalho comprovadamente eficiente em empresas de tecnologia, como o Home Office.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Os valores da empresa variam dependendo do ator.

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bem familiar, se preocupa com o desenvolvimento dos seus colaboradores.

    Contras: A diretoria comercial não tem visão estratégica e gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Escutar os colaboradores com mais tempo de casa, pois o queremos é sempre melhorar a empresa que ajudamos a construir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Insatisfação

    Programador Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com um ótimo clima de trabalho.

    Contras: Promoções totalmente ilógicas e dificuldade de acordo com diretoria

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Empresa com bons benefícios e esta em processo de melhoria.

    Analista FuncionalEx-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Salário compatível com mercado Benefícios acima do mercado Grande preocupação com a família Benefícios para mães e gestantes. Grande compreensão humana.

    Contras: Hierarquia engessada Algumas áreas não comunicam e não se ajudam. Algumas mudanças não são bem comunicadas. Alguns gerentes não são preparados com a gestão de pessoas. Vejo que a empresa tem buscado mudar esses pontos negativos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Uma empresa que precisa aprender a valorizar os funcionários

    Analista Desenvolvedor

    Campinas, SP


    Prós: É uma boa empresa para se trabalhar, tem bons benefícios e salário compatível com o mercado. Possui alguns produtos com diversos clientes, várias máquinas novas (computadores com melhores configurações, porém para poucos funcionários) Horários flexíveis (de acordo com o gestor / projeto)

    Contras: Falta um lado mais humano à diretoria, buscam se mostrar como detentores da verdade. É muito difícil conseguir um aumento de salário, sempre há uma desculpa (mesmo quando o funcionário só recebe elogios, sempre há uma desculpa para cobrar mais de forma indireta) Muitos gestores não estão preparados para trabalhar com pessoas, sendo que muitos se dizem arrependidos de terem saído da área técnica Falta de valorizar os colaboradores

    Conselhos para presidência: - Capacitar os líderes para serem realmente líderes, darem o exemplo e motivarem as equipes - Valorizar os funcionários - Cuidar dos funcionários que estão na empresa, evitando perder bons talentos para o mercado por meros caprichos de manter a aparência de autoritário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa, mas podia ser muito melhor

    Product Owner (PO)

    Campinas, SP


    Prós: A empresa tem muito potencial para crescer, possui bons profissionais, mas precisa deixar de ser administrada de forma “familiar” e valorizar mais quem está aqui.

    Contras: Pouca oportunidade de evolução de carreira, estratégia de crescimento pouco efetiva, falta de valorização dos profissionais, administração familiar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa moderada

    Analista de Testes

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios são bons, flexibilidade de horário, fácil comunicação com os gestores, ambiente de trabalho bom. Banheiros e ambiente de trabalho sempre limpos.

    Contras: Não tem plano de carreira definido. Prédio antigo, ambiente para fazer as refeições não é climatizado e quando chove molha toda as as cadeiras e mesas.

    Conselhos para presidência: Favor, elaborar um plano de carreira que permita dar oportunidade para os empregados, olhar cuidadosamente para os menores cargos (Estagiários/Trainee/Junior).

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Synchro

Descrição:A Synchro Solução Fiscal Brasil é a maior provedora nacional de soluções fiscais no país, reunindo uma carteira de mais de 400 grupos econômicos, 14.000 usuários e 44.000 estabelecimentos fiscais. Desde 1991, a Synchro desenvolve soluções que respondem com inteligência às necessidades do complexo cenário fiscal brasileiro, agregando confiabilidade e economia à gestão fiscal dos seus clientes.

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