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Como é trabalhar na Synchro?

44 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.92
  • Oportunidade de carreira
    3.58
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Se estiver desempregado pense 10x em trabalhar aqui, se estiver empregado jamais venha...

    Desenvolvedor

    Campinas, SP


    Prós: Existem pessoas boas na empresa

    Contras: 1 - Falta de profissionalismo, todo mundo recebe papel de todos, ex desenvolvedor tem papel de PO/Tester/Scrum Master/, quebrando o foco e nunca atingindo metas
    2 - Não existe PLR, pelo motivo acima
    3 - Funcionários são desligados em véspera de casamento, dia de aniversário, véspera de natal ( A empresa se importa assim com você!)
    4 - A cultura da empresa lembra antigas empresas onde bate o sino e sai o multirão de pessoas para almoçar todas juntas.
    5 - Restrição de acesso a maioria dos sites externos, acesso bloqueado
    6 - As únicas pessoas que recebem oportunidades são aquelas cujas quais são da mesma religião da empresa
    7 - Gerencia não consegue motivar os funcionários, são apenas chefes pensando em si mesmos
    8 - Não existe plano de carreira
    9 - Não existe incentivo algum para tirar certificações ou graduação superior
    10 - Existe muitas panelinhas na empresa, oque prejudica muito
    11 - Para ser um ser humano melhor do que os outros, você é obrigado a participar de palestras sobre desenvolvimento humano "PDH", pra se tornar um ser humano melhor é necessário participar dessas palestras....
    12 - O palestrante é da mesma religião da empresa....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Um empresa pequena que cresceu e não se preocupa com o bem estar dos funcionários

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa sempre faz os pagamentos em dia, apesar de ter alterado sem aviso prévio a data do pagamento do vale. Possui um bom pacote de benefícios

    Contras: A empresa tem uma cultura de empresa familiar, não se importando com o bem estar dos funcionários. Sistema onde tem de se dar muito para a empresa, sem ter nada em troca. Nenhum projeto de crescimento profissional ou plano de carreira. Normalmente cargos não são ocupados utilizando talentos internos, se contrata pessoas de fora, preferencialmente da família. Empresa de tecnologia com sistema retrógrado de trabalho, onde não há home office, nem utiliza metodologias padrão em empresas do ramo.

    Conselhos para presidência: Passar a criar um plano de carreira, prezar pelo bem estar dos funcionários e utilizar métodos de trabalho comprovadamente eficiente em empresas de tecnologia, como o Home Office.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Os valores da empresa variam dependendo do ator.

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bem familiar, se preocupa com o desenvolvimento dos seus colaboradores.

    Contras: A diretoria comercial não tem visão estratégica e gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Escutar os colaboradores com mais tempo de casa, pois o queremos é sempre melhorar a empresa que ajudamos a construir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, porem bem desatenta.

    Programador

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente familiar, diretores e gerentes são simples e amigáveis. Empresa se preocupa com o bem estar dos funcionários! Ponto legal é poder levar os filhos quando necessário.

    Contras: Às vezes existem pessoas q não produzem o quanto deveriam, assim não tem muita cobrança no trabalho do dia a dia, logo pessoas sem responsabilidades não fazem justo o que ganham.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Trabalhando um dia de cada vez...

    Gerente de Desenvolvimento de ProdutosEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Você é sempre desafiado a buscar as melhores soluções e como todas estão na mesma situação isto acaba por gerar equipes de trabalho fortes e unidas.

    Contras: Normalmente não há clareza das lideranças sobre quais caminhos a empresa busca tão pouco o que a empresa espera de você, não havendo muita coerência entre discurso e ações. Eventualmente percebe-se o abandono de algumas pessoas e equipes em contrapartida à proteção de outros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Valores fortes, mas não vividos plenamente

    Analista

    Campinas, SP


    Prós: Empresa muito preocupada com o ser humano. RH atencioso e prestativo. Alguns diretores e gerentes respeitam os profissionais e estão sempre motivando. Não há atraso de salário e benefícios.

    Contras: O RH poderia ser atuante mas parece ser "freado" por alguma razão. Infelizmente alguns profissionais foram desligados de forma muito desagradável, nestes casos nem parecia ser a mesma empresa, não houve o devido cuidado (um dos nossos valores). Há diferenças nítidas na forma de tratar as pessoas por parte de alguns líderes (diretoria), isso desmotiva.

    Conselhos para presidência: Observar e ouvir as pessoas identificando porque algumas estão satisfeitas e outras não. Na minha humilde opinião, se os valores fossem vividos pela liderança a empresa seria perfeita.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    É legal, mas tem muito a melhorar

    Analista Funcional Júnior

    Campinas, SP


    Prós: O ambiente de trabalho, apesar de formal, é leve e descontraído. Existe respeito entre as pessoas, mesmo nos momentos de tensão. A empresa tenta olhar o funcionário como pessoa, não apenas como um número. Há possibilidade de flexibilizar o horário de trabalho, sem fugir muito da regra.

    Contras: Os líderes e gestores não são capacitados de forma adequada. Os diretores parecem não saber ao certo os objetivos que desejam guiar a empresa, fazendo com que muitas decisões sejam tomadas de forma precipitada e sem uma análise de risco. Não existe plano de carreira, podem até te mudar de função, mas sem reconhecimento por isto. Existem diversas "empresas" dentro de uma só, os procedimentos não são claros e cada equipe caminha na direção que deseja.

    Conselhos para presidência: Decisões que afetam todo o staff devem ser tomadas pensando nas pessoas afetadas, sob outro ponto de vista.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma grande empresa familiar

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo pacote de benefícios Lideranças comprometidas com o desenvolvimento pessoal dos funcionários Ambiente agradável para o dia a dia

    Contras: Gerentes de projeto descomprometidos com o resultado final do projeto, Responsabilidades dos consultores acima do cargo e do salário que recebem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa, bom aprendizado e baixo crescimento

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho colaborativo, boa infraestrutura, valores religiosos fortes, pacote de benefícios compatível com o mercado e escritórios em diversas cidades.

    Contras: Estilo de administração muito familiar, reconhecimento pautado por relações interpessoais e não por mérito, maior complacência com um grupo específico de profissionais.

    Conselhos para presidência: Acabar com as relações familiares e empoderar um administrador de ofício.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Neutro

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Salário, benefícios, aprendizado, desafios na carreira, projetos desafiadores e relacionamentos.

    Contras: Desenvolvimento de carreira por parte dos gerentes é fraca, critérios de avaliação de desempenho.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Synchro

Descrição:A Synchro Solução Fiscal Brasil é a maior provedora nacional de soluções fiscais no país, reunindo uma carteira de mais de 400 grupos econômicos, 14.000 usuários e 44.000 estabelecimentos fiscais. Desde 1991, a Synchro desenvolve soluções que respondem com inteligência às necessidades do complexo cenário fiscal brasileiro, agregando confiabilidade e economia à gestão fiscal dos seus clientes.

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