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Como é trabalhar na Synchro?

79 postagens (16 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    2.13
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa que não vive seus próprios valores e não cultiva seus colaboradores

    Analista Desenvolvedor

    Campinas, SP


    Prós: Uma empresa familiar que tem muito a amadurecer. Boas ideias surgem na empresa, a fala com relação a viver os valores da empresa é bem disseminada, porém não é praticada pela diretoria... Na proposta de contratação é ofertada uma coisa, porém com o tempo, eles retiram os benefícios sem notificar os funcionários

    Contras: A empresa não é confiável, não trata os funcionários com justiça. Apesar de possuir alguns valores que foram disseminados com os funcionários, é notável que a empresa não vive seus valores, contribuindo sempre para a desmotivação geral dos funcionários. Na proposta de emprego foi ofertado um salário e um pacote de benefícios, porém alguns benefícios foram cancelados de uma hora para a outra, sem avisar os funcionários... Apesar de ressaltarem em suas ofertas de emprego que possuem programa de PLR, a empresa não consegue atingir o lucro para distribuição, gerando frustrações entre os funcionários. Havia um programa de previdência privada mensal, depositada por parte da empresa, sendo o valor uma porcentagem do salário. Porém, de uma hora para a outra, sem avisar nenhum funcionário, a empresa resolve alterar o benefício para um valor bem menor, indicando que tem como objetivo se compatibilizar com o mercado... A cultura da empresa muda bastante, porém aquilo que é pregado pelos diretores e gestores não pode-se levar como verdade, dado que, depois de realizarem alinhamentos internos, itens que haviam sido combinado com os funcionários (promoção, aumento de salário etc) são simplesmente cancelados, com a desculpa de que o planejamento foi revisto e não é possível arcar com tais gastos no momento. A empresa infelizmente não consegue reter funcionários... a insatisfação é geral em diversas equipes, seja com relação ao ambiente de trabalho, decisões estratégicas, salário ou benefícios. Há um programa de cargos e salários, porém é muito precário. Poucos funcionários são reconhecidos pelo seu desempenho, a maior parte dos gestores deixa de lado a avaliação de cada colaborador

    Conselhos para presidência: A empresa deveria começar a pensar nos funcionários. Na hora da contratação, se foi acordada uma coisa com o funcionário, que aquele acordo seja cumprido. Em vez de ver a empresa evoluir, parece que só involui. A cada dia que passa a empresa se torna um lugar pior para trabalhar. Quando forem divulgar mudanças, por favor, sejam transparentes. Evitem usar da malandragem, tentando forçar todos a fingir que é bom algo que, visivelmente, não é. Se a empresa possui valores, que sejam vividos por todos. Os funcionários se espelham no exemplo de seus líderes, por favor, deem bons exemplos. A empresa tem potencial de ser melhor, mas tudo que acontece é para pior.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Muita ação e pouco raciocínio.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: As pessoas que não são de cargos gerenciais, tem uma humanidade incrível e estão sempre dispostas a ajudar quem precisa, o ambiente é agradável de se trabalhar e a localização é muito boa também.

    Contras: Empresa quadrada, falta postura firme dos membros da diretoria para tomar decisões técnicas e não pessoais, gasta-se muito sem cobrança de resultados, muito planejamento para pouca ação efetiva. Não tem plano de carreira, alimentam falsas expectativas.

    Conselhos para presidência: Fazer avaliações periódicas e sem tendencias, além de levamentos numéricos, para descobrir quem é realmente efetivo e trabalha em prol da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    Se estiver desempregado pense 10x em trabalhar aqui, se estiver empregado jamais venha...

    Desenvolvedor

    Campinas, SP


    Prós: Existem pessoas boas na empresa

    Contras: 1 - Falta de profissionalismo, todo mundo recebe papel de todos, ex desenvolvedor tem papel de PO/Tester/Scrum Master/, quebrando o foco e nunca atingindo metas
    2 - Não existe PLR, pelo motivo acima
    3 - Funcionários são desligados em véspera de casamento, dia de aniversário, véspera de natal ( A empresa se importa assim com você!)
    4 - A cultura da empresa lembra antigas empresas onde bate o sino e sai o multirão de pessoas para almoçar todas juntas.
    5 - Restrição de acesso a maioria dos sites externos, acesso bloqueado
    6 - As únicas pessoas que recebem oportunidades são aquelas cujas quais são da mesma religião da empresa
    7 - Gerencia não consegue motivar os funcionários, são apenas chefes pensando em si mesmos
    8 - Não existe plano de carreira
    9 - Não existe incentivo algum para tirar certificações ou graduação superior
    10 - Existe muitas panelinhas na empresa, oque prejudica muito
    11 - Para ser um ser humano melhor do que os outros, você é obrigado a participar de palestras sobre desenvolvimento humano "PDH", pra se tornar um ser humano melhor é necessário participar dessas palestras....
    12 - O palestrante é da mesma religião da empresa....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 22 dias

    Foi bom, mas hoje está muito ruim

    Analista de Testes Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos são realizados nos prazos determinados pela lei trabalhista e o FGTS e 13 salários, algumas pessoas podem fazer home office, e o ambiente de trabalho entre os funcionários é bom

    Contras: Tivemos corte de benefícios, não ha interessa da empresa quanto ao funcionário em saber sobre o corte de benefícios, o não querem saber e nem dão satisfação sobre ao acordo de dissídio, o plano de carreira é falho, existe uma forte tendencia em não remunerar o funcionário pelo trabalho desenvolvido, não tem reconhecimento pelo esforço

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Analista ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Empresa preza o lado comportamental dos funcionários e ambiente familiar zelando pelo lado comportamental dos funcionarios, pois a parte técnica muito conseguem aprender comportamental dificilmente é mudado.

    Contras: não valorizam os funcionários, se você não for amigo do diretor você não se dá bem na empresa, muitas pessoas boas lá , e as vezes os que são valorizados são os que ganham pela conversa.

    Conselhos para presidência: Acho que tem alguns projetos que deveria ser acompanhado mais de perto, pois muita coisas acontem por lá

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um empresa pequena que cresceu e não se preocupa com o bem estar dos funcionários

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa sempre faz os pagamentos em dia, apesar de ter alterado sem aviso prévio a data do pagamento do vale. Possui um bom pacote de benefícios

    Contras: A empresa tem uma cultura de empresa familiar, não se importando com o bem estar dos funcionários. Sistema onde tem de se dar muito para a empresa, sem ter nada em troca. Nenhum projeto de crescimento profissional ou plano de carreira. Normalmente cargos não são ocupados utilizando talentos internos, se contrata pessoas de fora, preferencialmente da família. Empresa de tecnologia com sistema retrógrado de trabalho, onde não há home office, nem utiliza metodologias padrão em empresas do ramo.

    Conselhos para presidência: Passar a criar um plano de carreira, prezar pelo bem estar dos funcionários e utilizar métodos de trabalho comprovadamente eficiente em empresas de tecnologia, como o Home Office.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Os valores da empresa variam dependendo do ator.

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bem familiar, se preocupa com o desenvolvimento dos seus colaboradores.

    Contras: A diretoria comercial não tem visão estratégica e gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Escutar os colaboradores com mais tempo de casa, pois o queremos é sempre melhorar a empresa que ajudamos a construir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Insatisfação

    Programador Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com um ótimo clima de trabalho.

    Contras: Promoções totalmente ilógicas e dificuldade de acordo com diretoria

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    No geral é uma boa empresa de se trabalhar

    Analista Tributário

    Campinas, SP


    Prós: No geral é um bom ambiente de trabalho, com pouca competitividade entre os profissionais. A empresa também é bem flexível, rigidez nunca foi problema, é tranquilo folgar em pontes de feriado tendo banco de horas e etc.

    Contras: A empresa não tem plano de carreira, e um profissional sem um objetivo a ser alcançado fica facilmente desmotivado. Também falta interação entre as equipes, pois muitas vezes o trabalho que uma equipe produz ajudaria uma outra, mas eles muitas vezes nem sabem disso por falta de comunicação. Outro problema é que a empresa é muito religiosa e familiar, então quem vem de uma empresa grande pode estranhar algumas coisas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa com bons benefícios e esta em processo de melhoria.

    Analista FuncionalEx-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Salário compatível com mercado Benefícios acima do mercado Grande preocupação com a família Benefícios para mães e gestantes. Grande compreensão humana.

    Contras: Hierarquia engessada Algumas áreas não comunicam e não se ajudam. Algumas mudanças não são bem comunicadas. Alguns gerentes não são preparados com a gestão de pessoas. Vejo que a empresa tem buscado mudar esses pontos negativos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Synchro

Descrição:A Synchro Solução Fiscal Brasil é a maior provedora nacional de soluções fiscais no país, reunindo uma carteira de mais de 400 grupos econômicos, 14.000 usuários e 44.000 estabelecimentos fiscais. Desde 1991, a Synchro desenvolve soluções que respondem com inteligência às necessidades do complexo cenário fiscal brasileiro, agregando confiabilidade e economia à gestão fiscal dos seus clientes.

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