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Como é trabalhar na Sweda?

6 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Deficiente

    Técnico EletrônicoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprendizado para quem está iniciando sua carreira profissional principalmente na parte técnica, podendo assim evoluir na parte profissional, relação e técnica.

    Contras: Gestão mal treinada, relacionamento pecimo com os funcionários e sem oportunidades de crescimento e pouco flexível e ou compreensível. Sem contar que muitas vezes subordinados a são muito mais capacitados que os gestores. Empresa gosta do tipo de funcionário babão.

    Conselhos para presidência: Ter pessoas bem treinadas para gestão. Ser gestor não é ter conhecimento técnico, hoje em dia ser gestor vai muito além disso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Bom para aprender, mas pode melhorar.

    Programador

    São Paulo, SP


    Prós: A liberdade para trabalhar e planejar seu trabalho bem como da escolha das formas de resolução dos problemas. A possibilidade de discutir os rumos do projetos.

    Contras: A falta de cultura de empresa de software e planejamento pré-implementação. As repentinas mudanças de objetivos e foco da empresa, ocasionando perda de trabalho.

    Conselhos para presidência: Planejamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    empresa pequena

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: pela empresa ser pequena te da a possibilidade de aprender bastante, pois acaba trabalhando em vários seguimentos que não necessariamente é sua posição atual

    Contras: Não tem muita oportunidade de crescimento. A empresa possui uma direção muito central que injeça mudanças

    Conselhos para presidência: Considerar opiniões de todos funcionários. Melhorar a gestão da empresa para seguir novos horizontes. Melhorar a comunicação interna. Melhorar organizacao de projetos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa.

    Programador Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para trabalhar, não fica pegando no pé, oportunidade de crescimento, um bom ambiente para se trabalhar.Podemos sair para esfriar um pouco a cabeça , quando atrasamos não ficam enchendo o saco.

    Contras: Desapegar um pouco do passado e abrir a mente para o futuro. Muitos descontos, convenio e VR,deveriam só descontar um valor simbolico como muitas empresas fazem fora isso é tranquilo para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Sincera

    Técnico em EletrônicaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, boa para quem está em início de carreira e procura apenas experiência.

    Contras: Ambiente de trabalho ruim, empresa não pensa no funcionário, chefes incapacitados.

    Conselhos para presidência: Dar valor a funcionários, qualificar melhor seus supervisores, deixar funcionário evoluir profissionalmente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bom lugar para trabalhar.

    Auditor Interno

    Curitiba, PR


    Prós: Possui estabilidade e remuneração satisfatória.

    Contras: não há perspectiva de ascensão na carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Sweda
RH: quer atrair bons talentos?