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Como é trabalhar na SWB Software Brasil?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Satisfeito

    Analista de Sistemas Júnior

    Uberlândia, MG


    Prós: Ambiente agradável, chefes acessíveis, almoço na empresa, possibilidade de trabalhar com diversos frameworks e liberdade de horário.

    Contras: Poucos benefícios

    Conselhos para presidência: Inovar no ambiente de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ruim para trabalhar

    Analista de Sistemas

    Uberlândia, MG


    Prós: Não existe, mas alguns anos atrás existiam vários pontos positivos. A empresa deixou de investir o capital ganho em seus colabores e melhorar a qualidade da empresa.

    Contras: O ambiente de trabalho é péssimo e não existe nenhuma perspectiva de crescimento dentro da empresa. Eles atrasam o pagamento e inventam muitas mentiras para os colaboradores!

    Conselhos para presidência: Necessário mudar tudo!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    avaliação

    Analista de Sistemas Júnior

    Uberlândia, MG


    Prós: Flexibilidade, ambiente tranquilo de trabalho.

    Contras: Ausência de plano de carreira e reconhecimento salarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Poderia ser melhor

    Desenvolvedor Java

    Uberlândia, MG


    Prós: Ambiente de trabalho, liberdade maior para escolher tecnologias que serão utilizadas em projetos novos.

    Contras: Falta de clientes de grande porte. plano de carreira, falta de projetos na área de desenvolvimento Java

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Analise

    Desenvolvedor Java

    Uberlândia, MG


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho.....

    Contras: Falta de planejamento em algumas áreas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SWB Software Brasil
RH: quer atrair bons talentos?