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Como é trabalhar na Suporte Comunicação?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Gerente de Restaurante

    São Paulo, SP


    Prós: Clientes; autonomia de trabalho; contatos gerados pela exposição do trabalho; contato com diferentes culturas de marcas; visão dos dois lados da mesa (cliente e imprensa)

    Contras: Falta de incentivo e reconhecimento dos funcionários; falta de cultura empresarial; condições precarias de trabalho, desde as instalações fisicas até as tecnologicas; sem plano de carreira; sem transparência na gestão; condições diferentes para funcionarios na mesma categoria;

  • Há 10 meses

    Nem tudo que reluz é ouro.

    Assessor de ImprensaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Clientes de renome e marcas de luxo, ambiente desafiador que oferece possibilidade de aprendizado e crescimento profissional. Bom local para ganhar experiência e fazer networking.

    Contras: Péssimo tratamento aos funcionários por parte da diretoria, salário ruim e sem benefícios. Jornadas que muitas vezes ultrapassam 8hrs, porém não contabilizam hora extra. Clima pesado e tenso na maior parte do tempo.

    Conselhos para presidência: Valorizar sua equipe com salários dignos, jornadas justo e respeitando seus direitos, resultaria não apenas em um clima de equipe melhor, mas como em funcionários mais motivados e eficientes. O crescimento da empresa e fidelidade dos clientes também depende disso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Glamour superficial

    Assessor

    São Paulo, SP


    Prós: Assessoria de imprensa de luxo com bastante renome, muitos desafios e dinamismo.

    Contras: Tratamento desumano para com os empregados , péssimos salários e cozinha e banheiros em péssimas condições.

    Conselhos para presidência: As sócias responsáveis devem prestar mais atenção aos funcionários e investir neles

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Suporte Comunicação
RH: quer atrair bons talentos?