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Como é trabalhar na Supersoft Sistemas?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 24 dias

    Empresa com potencial, porém mal gerida.

    Funcionário

    Rio Claro, SP


    Prós: Empresa em Localização de fácil acesso. Equipe de trabalho bem integrada. Graças à equipe o trabalho acaba sendo melhor. Bolo de aniversário dos colaboradores do mês ao final de cada mês.

    Contras: Pouco reconhecimento dos funcionários que fazem a empresa crescer. Salários mal distribuídos. Gestores mal instruídos e mal distribuídos. Pouca ou nenhuma valorização de idéias dadas por funcionários. Grande distância entre diretoria e funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que tempo de carreira não diz a qualidade do funcionário. Gestores devem ser do ramo de seu departamento. Muitas idéias dos funcionários não são passadas ou analisadas pela Diretoria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Não dá oportunidades para o crescimento profissional

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2010

    Rio Claro, SP


    Prós: Na época que trabalhei na empresa, as pessoas eram legais. Um outro ponto favorável da empresa é que eles disponibilizavam um lanche para os funcionários no período da manhã.

    Contras: Salários muito abaixo da média do mercado. Não valorizam os funcionários e fazem isso concientemente, encarando a alta rotatividade como normal para a empresa. Horários fixos são outro ponto negativo da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Deplorável

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Rio Claro, SP


    Prós: Colegas de trabalho e oportunidades para estagiários. Não há muito mais o que elogiar.

    Contras: Exploração completa dos colaboradores, empresa só pensa em lucrar por onde pode.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Supersoft Sistemas

RH: quer atrair bons talentos?