Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Supermercados BH?

87 postagens (20 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    3.39
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Possibilidade de crescimento dentro da empresa. Salário é muito bom! A empresa nos ensina a fazer o melhor e nos dá oportunidade

    Contras: Não tem pontos negativos. Só tenho o que elogiar

    Conselhos para presidência: Continue com esse espírito de equipe fantástico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    gosto do que faco tendo bom relacipmamento cpm ps funcipnarios e elogiando quando merecido tudo flui bem

    Repositor

    Igarapé, MG


    Prós: Trabalhar sem encarregado pegando no seu pe pois se sabemos p que fazer nimguem pega no pe

    Contras: O gerente podia ser maia onesto e parar de dar sempre rasao para os fiscaiis e a todos q tem um cargo superior ao da gente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    A empresa é boa para quem não possui pespectiva de crescimento.

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Contagem, MG


    Prós: O almoço é muito bem feito, tudo limpinho. Muito gostoso por sinal, o ambiente de trabalho é bacana.

    Contras: A empresa não dá oportunidades para que funcionarios cresça lá dentro, e a injustiça ali é um serio problema.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: A empresa nunca atrasava o salário era pago sempre na data certa

    Contras: Chefes incompetentes pra lidar cm pessoas e arrogantes, adoram humilhar as pessoas

  • Há mais de 2 anos

    Bom

    Gerente

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade de crescimento rápido

    Contras: Carga horária puxada 12 horas por dia,trabalha 15 direto pra ter uma folga

    Conselhos para presidência: Melhorar a carga horária ou aumentar o salário da subgerencia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Atendimento Péssimo

    Aprendiz

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A amizade! Gosto muito dos meus amigos na empresa

    Contras: Gerentes e fiscais sao muito ruins...

    Conselhos para presidência: acho que esses gerentes podiam ter mais educaçao com seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    desvalorização de funcionário= excesso de demições

    Gerente Titular

    Contagem, MG


    Prós: Ambiente com bom relacionamento pessoal, funcionarios na maioria muito competentes, local dinâmico e competitivo

    Contras: Desvalorização de funcionários, salário muito baixo, jornada de trabalho desgastante, excessiva, patrões não sabem tratar bem seus funcionários dentre outros

    Conselhos para presidência: Bom trabalhei no bh 8 meses de gerente e posso afirmar q o que acontece dentro da loja nao mostra nem de longe o que a presidência pensa que é. Pessoas mal preparadas principalmente de cargos de confiança encarregados gerentes fiscais muito mal preparados para com sua função qualquer um que saiba fazer pedido serve para ser gerente , nao tem preparo nenhum p administrar a loja, salário pessimo, quando sai da empresa em fev d 2014 um gerente inicial ganhava 1200 R $ enquanto em outras empresas um subgerente ganha ( 1900 apoio mineiro) (1600 dma) gerente trabalha 11 hs p dia 2 folgas por mes devem pensar que somos maquinas q nao temos vida social, acho q vcs devem pegar varios exemplos de outras empresas pq tem muitos problemas no bh q o próprio dono desconhece por isso que o rodízio de funcionarios e tao alto vcs tem que ter um diferencial que faça a pessoa preferir a sua empresa, esse e o conselho de um ex funcionário insatisfeito que presenciou todos esses problemas espero que consigam solucionar pq hje em dia um funcionário insatisfito e igual a vários clientes insatisfeitos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Ótima oportunidade de crescer dentro da empresa, gerência bacana se importa com o funcionário. Uma ótima oportunidade para jovens sem experiência

    Contras: Acho que deveriam mudar alguns costumes da empresa como a organização e manuseio de certos equipamentos que eles não explicam como se usa e outros funcionários tem que explicar.

    Conselhos para presidência: Organizar mais o quadro de funções

  • Há 10 meses

    foi um bom aprendizado

    Orientador de TráfegoEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Relacionamento empresa funçionarios,pagamento pela rede bancaria ,acolhimento da gerencia ,aprendizado relacionamento com clientes ,e colegas trabalho,ter oportunidade de trabalho em uma grande empresa.

    Contras: falta refeitório mais amplo para atender funçionarios,sala descanso no periódo horario almoço ,controle banco funçionarios sempre devendo hora, sempre vale transporte faltando, transferência sem comunicação antecipada

    Conselhos para presidência: dialogar para atender melhor nescesid ades dos funçionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Trabalho com satisfação.

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2014

    Montes Claros, MG


    Prós: Ótima empresa pagamentos em dia,parceria com funcionários,trabalha com seriedade,satisfação de estar capacitando sempre os seus funcionários.

    Contras: Não capacita seus gerentes da forma necessária para lidar com problemas que podem ser decorrentes dentro da empresa e nem para com o publico ou clientes.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Supermercados BH

Descrição:A Rede BH ocupa o 1º lugar no ranking supermercadista mineiro, e o 8º lugar no ranking nacional da ABRAS. A Rede de Supermercados BH não pára de crescer e suas responsabilidades e deveres também não. Cientes do seu papel junto à comunidade, a Empresa têm relevante atuação social junto às principais instituições no entorno aos seus pontos de venda e, só para citar um exemplo, gera aproximadamente 11.500 empregos diretos.

Site

RH: quer atrair bons talentos?