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Como é trabalhar na Sumus?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Otimo ambiente

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Otimo ambiente para se trabalhar

    Contras: Salario um pouco abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Prós e contras de se trabalhar na Sumus

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Clima, processos, pessoas, benefícios.

    Contras: Salário abaixo do mercado, falta de políticas motivacionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Inicio atrativo

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Funcionários e liderança, sinergia descontração entre os colaboradores. Envolvimento dos gerentes para resolução de crises. Salario inicial atrativo.

    Contras: Não plano de carreira.Não ha muita inovação.Muitas promessas.Empresa com pensamento antigo.Falta de treinamento e planejamento. Fundadores não sabem diferenciar pessoal do profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Precisa melhorar a gestão de pessoas, perderão bons funcionários

    Funcionário


    Prós: O que prende os funcionarios na empresa são as pessoas, que, na maioria dos casos trabalham em parceria e o clima entre os funcionários são bons.

    Contras: Não há emenda de feriados, não tem gestão de pessoas, falta motivação para os funcionários em nível top-down, salario abaixo do mercado, não tem politicas claras, as vezes parece que não tem diretriz e não há investimento no negócio (novas tecnologias, ampliação de mercado)

    Conselhos para presidência: Melhoria em gestão de pessoas e motivações, procure atualização do mercado e invista, empresa tem potencial, só não pode ter medo de crescer!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: A empresa tem pessoas que fazem o negócio acontecer, eles são os motivadores.

    Contras: Tem benéficos padrões, porém que acabam não sendo tão bom utilizar como o plano médico. Se usar paga e não é pouco e isso quando pode usar, pois você não pode ficar doente ou ter seu filho doente no horário de trabalho.

    Conselhos para presidência: Parar de focar somente em processos do negócio, olhar mais para as pessoas e deixar de se meter em questões particulares. É preciso saber separar as coisas!


Informações da empresa

Sumus
RH: quer atrair bons talentos?