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Como é trabalhar na Sulpar Veículos?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Quem está em cima, não vê os debaixo.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Equipe bacana de se trabalhar. A empresa dá suporte para o funcionário ter conhecimento sobre a marca que trabalhará e sistemas que precisarão ser utilizados.

    Contras: Quem está embaixo na piramide de hierarquia não é visto e muito menos valorizado pelo alto escalão da empresa. Apenas os colegas que trabalham perto de você, reconhecem os seus esforços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ainda pode melhorar, mas já é uma excelente empresa para se trabalhar.

    Assistente Administrativo III

    Curitiba, PR


    Prós: Bom ambiente de trabalho, há reconhecimento para os que trabalham bem, bom relacionamento com a chefia. Há abertura para sugestões de melhorias.

    Contras: Os benefícios poderiam ser melhores, visto que o vale refeição não cobre a despesa diária com comida. Poderiam investir mais nos bons funcionários que já estão na casa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Um bom lugar para se trabalhar, mas não existe muitos cargos.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2011

    Curitiba, PR


    Prós: Fácil acesso de comunicação com os gestores, por se trabalhar em ilhas. Ambiente formal e descontraído ao mesmo tempo. O estagiário recebe avaliações do seu desempenho constantemente.

    Contras: Remuneração deveria ser melhor. Algumas burocracias para diminuir gastos dentro da empresa podem afetar a rotina e o bem-estar dos funcionários, em algumas coisas é bom se investir mais para futuramente receber mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Boa estrutura de escritório. Possibilidade de crescimento para áreas administrativas. Empresa sólida, com utilização de metodologias da marca Toyota.

    Contras: Alguns diretores (pelo menos na época em que trabalhei) eram indiferentes com os funcionários, chegando a nem cumprimentar. Alta troca de funcionários nos setores de venda e pré-venda.

Informações da empresa

Sulpar Veículos