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Como é trabalhar na Strider?

25 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    3.62
  • Oportunidade de carreira
    4.15
  • Cultura da empresa
    4.54
  • Qualidade de vida
    4.15

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 18 dias

    Ótima empresa para formar profissionais mas não para mantê-los

    Gerente

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade de desenvolvimento de carreira, adquirir conhecimento em áreas não muito convencionais e aplicar os conhecimentos técnicos em diferentes ambientes.

    Contras: Empresa tende em não valorizar profissionais internos (apesar do discurso). O crescimento fica fadado ao posicionamento do gestor em “defender” o “protegido” e lutar para que ele cresça e não realmente pelo grau de entrega. Ocorre também por questões de “politicagem” e “puxa saco”. Fatos assustadores pois foge, e muito, do que a empresa comunica. Tudo isso prejudica a cultura, fator principal que faz a empresa se destacar, e infelizmente a um médio prazo, ela estará alterada ou terá sofrido sérios danos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Se gosta de mudanças aqui é o seu lugar

    Analista Comercial Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade e crescimento rápido, permite que você se desenvolva sozinho e quando precisa de ajuda normalmente o time de liderança apoia..

    Contras: Muitas mudanças, muito rápido e frequentemente se você não consegue se adaptar rápido e sofre com mudanças aqui não é o melhor lugar para você trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente Empresa

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente dinâmico, colaborativo, com excelente clima organizacional . As pessoas normalmente são muito dedicadas e estão felizes em participar da construção da empresa. Os líderes são pessoas abertas e muito motivadores

    Contras: É provável que em breve haverá possibilidades de crescimento, mas no momento não há um plano de carreira claro. As viagens, necessárias para alguns cargos, são em sua maioria bem complicadas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Okay.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade (tanto em relação a horários quanto a dresscode, etc), a pressão para a entrega de resultados não é tão alta e você tem liberdade para desenvolver o seu trabalho

    Contras: As tarefas são um pouco confusas, não sabem explicar o que querem, apenas te deixam solto desde o momento da entrada, muitos cargos de chefia, etc.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Se for trabalhar no comercial, pense 2x antes de ir

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: - A empresa tem ótimas pessoas. Realmente tem. A equipe de desenvolvedores e incrível - O CEO é extremamente inteligente e de fácil acesso. Ele já é um empreendedor experiente - O salário fixo (R$ 4.700) e variável do vendedor é muito bom. O variável se você alcançar a meta de R$ 100.000 é de R$ 5.000 - Vale refeição de R$ 15,00 na Savassi. - 1x por mês tem happy hour ou alguma festa temática - Escritório bacana e bem localizado. - O produto que você vai vender realmente vai ajudar os produtores rurais - Possibilidade de desenvolver habilidade de inside sales e outbound sales.

    Contras: - Não se enganem pelas avaliações recentes. Todas elas foram feitas por funcionários atuais da empresa a pedido do RH. - Metas comerciais impossíveis de serem alcançadas - O pagamento da meta não é escalonado. Ou você bate sua meta e ganha 100% ou não não ganha nada. Se você fizer 99% da meta, não ganha nada. - Não existe processo comercial. É cada um por si e deus contra todos. - Não sei como é hoje em dia, mas na minha época existia um CRM interno em que cada vendedor podia pegar quantos leads quisesse. Então, o vendedor com mais tempo de casa sabia exatamente quais leads pegar e em que momentos. Quem estava começando tinha muito mais dificuldade. Em processos comerciais de outra empresas há uma divisão dos leads de forma equânime e a liderança comercial ajuda a pensar a melhor estratégia. Não deixa solto. - Demitem pessoas no comercial a torto e a direito. - A Liderança Comercial entende zero de comercial. - Espera-se que você já chegue como um profissional formado. A liderança não te dá coach ou te ajuda de nenhuma forma - Não possuem seguro saúde

    Conselhos para presidência: Contrate uma Liderança Comercial que realmente entenda de comercial. Seu produto é excepcional. Porém, sua máquina comercial só patina. Crescer ela cresce, mas podia crescer muito mais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Estagiário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente agradável, equipe motivada, flexibilidade. Possibilidade de crescimento, bem localizado, vale refeição. A remuneração, mesmo sendo abaixo do valor base para a função, é satisfatória. Oportunidade para estágios

    Contras: Muitas responsabilidades para pessoas ainda não capacitadas. Qualquer um pode ser substituído de forma rápida, isso trás insegurança e tensão, pela alta rotatividade de funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótima oportunidade para começar a carreira

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído e dinâmico, e muitas oportunidades de crescimento, pois a empresa está crescendo bastante e muito rápido. Ótima localização do escritório.

    Contras: Remuneração bem mais baixa que o mercado de trabalho, o que desanima um pouco. Processo seletivo não é muito bem estruturado e alta rotatividade de funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ambiente incrível e motivante!

    Desenvolvedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente descontraído, inspirador e motivante! Realiza conquistas todos os dias e gera reconhecimento para os funcionários. Possui pizza todo mês, videogames, puffs para descansar e todo o arcabouço tecnológico necessário para produzir dentro da empresa!

    Contras: Alguns setores são distantes uns dos outros, dificultando a comunicação e interação entre os setores e os funcionários, mas existem reuniões mensais que buscam compensar essas falhas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Equipe motivada e de alta produtividade

    Software Developer

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O negócio é o melhor possível para quem gosta de ver o resultado do trabalho. Espaço propício para aprendizado e crescimento. Tratamento respeitoso em relação aos funcionários e clientes.

    Contras: A colocação de que a empresa tem pressa é real. Nesse cenário ações são tomadas de forma mais rápida que a média, podendo ser precipitadas ou equivocadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Lugar ideal para crescer rápido!

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Tem uma cultura única que proporciona crescimento rápido. Um dia nunca é igual ao outro, cada dia uma missão diferente! Time muito unido e de alta qualidade.

    Contras: Não existem pontos negativos relevantes. Os problemas que surgem são típicos do crescimento rápido e acabam contribuindo para o crescimento dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Strider

Descrição:A Strider desenvolve inovações tecnológicas para o mercado agrícola. A empresa nasceu em 2013 com a missão de tornar a gestão agrícola mais eficiente e assertiva. Por isso, criou o primeiro software de monitoramento e controle de pragas com uso de Tecnologia da Informação (TI).

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