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Entrevistas de emprego na Stone

Como foi a entrevista de emprego?

  • 46%

    Boa

  • 16%

    Neutra

  • 37%

    Ruim

Como conseguiu a entrevista de emprego?

  • 3%

    Agência de recrutamento

  • 73%

    Candidatou-se online

  • 13%

    Indicação

  • 7%

    Recrutador

  • 2%

    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.2 Neutra

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

Entrevistas de emprego na Stone

10 entrevistas de emprego

  • Há 10 dias

    Entrevista de emprego para Vendedor Comercial

    Candidato em São Francisco, SE


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 3 meses. Foi entrevistado na empresa Stone.

    Entrevista: Muito bom. Perguntas bem feitas e entrevistadores muito bem alinhados com a proposta do processo seletivo e da empresa em questão. Nao pressionam muito

  • Há 10 dias

    Entrevista de emprego para Analista

    Candidato em Rio de Janeiro, RJ


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou aproximadamente 1 mês. Foi entrevistado na empresa Stone, no mês de fevereiro de 2017.

    Entrevista: Muito informal, entrevistas te deixam super a vontade, dinamica que te faz pensar e atingir ao maximo da sua capacidade mental, te eleva ao maximo!

  • Há 15 dias

    Entrevista de emprego para Vendas

    Candidato em Erechim, RS


    • Recebi mas não aceitei a oferta
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 3 dias. Foi entrevistado na empresa Stone, no mês de junho de 2018.

    Entrevista: Um processo normal, feito online. VArias perguntas a respeito da minha vida, a maioria descritivas. Outros testes como de Lógica e de personalidade tambem estavam presentes.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: OS teste de logica foram dificeis

  • Há 16 dias

    Entrevista de emprego para Consultor Comercial Externo

    Candidato


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 28 dias. Foi entrevistado na empresa Stone, no mês de maio de 2018.

    Entrevista: Até o momento estou achando legal o processo seletivo. Iniciou com uma sabatina de perguntas online, contendo testes de lógica, de QI, de comportamento em equipe e dentro da empresa, de personalidade e expectativas. Acredito que conseguem traçar bem o perfil e cada candidato com isto. Esses testes são divididos em blocos, alguns cronometrados e outros não. É bom reservar um tempo com tranquilidade para fazê-los. Após estes testes é realizada a 1ª entrevista, considerada segunda etapa. É quase como uma conversa, o entrevistador te deixará bem a vontade (durou em torno de 30/40min). Aprovado nesta etapa, inicia-se a terceira que é composta de um desafio e uma entrevista. Após, um teste de rota, em que você conhecerá a rotina de trabalho.

  • Há 18 dias

    Entrevista de emprego para Dono de Rota

    Candidato em Goiânia, GO


    • Não recebi oferta
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa Stone, no mês de maio de 2018.

    Entrevista: Achei que são muitas etapas. Primeiro fiz provas de inglês, lógica, cultura fit, um total de 5. Em seguida recebi o convite pra dinâmica em grupo, mas depois vi eles divulgando a dinâmica em grupo em redes sociais, porque creio que não teria muitas pessoas. Então várias pessoas nem responderam os testes e já foram direto para dinâmica em grupo. A próxima etapa era realizar uma pesquisa de mercado sobre a marca, entrevistando lojistas e apresentação do case individualmente. Então foram aí 5 testes, dinâmica em grupo, elaborar uma pesquisa de mercado, apresentar a pesquisa. Mas a vaga dono da rota é para você ficar debaixo de sol, chuva, calor e frio oferecendo porta-a-porta o produto deles. Achei que não necessita todo esse background e expertise para uma vaga braçal e que exige mesmo são habilidades de persuasão e vendas. Durante a dinâmica em grupo, como divulgaram a vaga em vário grupos de emprego nas redes sociais, o pessoal era bem variado. Mas é evidente que o perfil que eles buscavam eram jovens (20-25 anos), todavia, não só jovens cursando graduação, mas também jovens engajados, motivados, que "amam" trabalhar, "trabalho em primeiro lugar", "trabalho por prazer e não me importo de fazer horas extras para o bem da empresa" coisas assim. Tanto que os que passaram para a próxima etapa foram os mais jovens. O pessoal que comandava a entrevista tinha 22-24 anos e não eram da formação de gestão de RH. É o tipo de empresa que tenta criar uma cultura muito forte com autonomia dos funcionários (apesar de ter várias metas altas) e que o funcionário tenha amor pelo que faz. Eu participei mais por curiosidade mesmo, mas eu não consegui me identificar com o propósito deles. Eles vendem maquininha de cartão e criam aquela cultura que não vendem maquinas, mas sim a experiencia, o atendimento, ajudam empreendedores a alavancarem suas empresas, mas eu não consegui sentir isso. Me pareceu mesmo que o querem é crescer e ser líder em presença no comércio, não consegui ter esse sentimento de que o que eu faria seria algo excepcional e mudaria a vida de outros. Só senti que querem mesmo é vender e lucrar, apesar de não ser o discurso deles.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Me ensine a fazer algo
    R: ensinei a fazer um bolo

    P: Quem você demitiria?
    R: Eu demitiria fulano de tal por isso e por aquilo

    P: Por que voce escolheu esse para ser o dono da empresa?
    R: Pq foi a ideia do produto foi dele

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    • Recebi
  • Há 23 dias

    Entrevista de emprego para Analista de Sistemas

    Candidato em Rio de Janeiro, RJ


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 2 dias. Foi entrevistado na empresa Stone, no mês de março de 2017.

    Entrevista: Ruim, pois ficar fazendo perguntas rápidas e apressando a pessoa para responder como, por exemplo, o que é ACID? O que é REST? Etc, não mede a capacidade de ninguém.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Eles não estavam interessados na minha experiência, só queriam saber se eu sabia responder rapidamente conceitos e acrônimos conhecidos por todos, como por exemplo, quais os padrões de projetos que existem.

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    • Não Recebi
  • Há 30 dias

    Entrevista de emprego para Gerente de Marketing Pleno

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 7 meses. Foi entrevistado na empresa Stone, no mês de dezembro de 2017.

    Entrevista: Entrei no processo pelo Recruta Stone, achei um processo pouco transparente e demorado nos retornos, nas etapas, etc. Precisei montar um case bem aberto e o retorno desta etapa é que eles queriam algo mais específico e isso não foi solicitado ou conversado.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: O que você faria para gerar leads de C-Level para a empresa? Que tipos de ações implementaria?

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    • Recebi
  • Há aproximadamente 1 mês

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 2 meses. Foi entrevistado na empresa Stone.

    Entrevista: Foi muito Bom, primeiro teve vários testes online, com perguntas sobre o meu perfil e com testes de lógica. Após isso, teve a dinâmica em grupo, o qual cada participante tinha que representar um diretor.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Você tem espírito empreendedor ?
    R: Sim,futuramente tenho o objetivo de abrir um negócio próprio

  • Há aproximadamente 1 mês

    Entrevista de emprego para Comercial

    Candidato em Recife, PE


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Stone, no mês de fevereiro de 2018.

    Entrevista: Foi uma entrevista que eu considerei difícil, onde tentaram avaliar minha capacidade de vender o produto deles, perguntaram qual a maior besteira que eu fiz na minha vida, qual a minha maior conquista, meu maior defeito, e o que conhecia da empresa.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Me entregaram uma garrafa plástica de água e me perguntaram como eu venderia ela.

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    • Não Recebi
  • Há aproximadamente 1 mês

    Entrevista de emprego para Vendas

    Candidato em Aracaju, SE


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Stone, no mês de fevereiro de 2018.

    Entrevista: Os entrevistadores, em especial o jovem que comandava o grupo, foram extremamente grosseiros e a dinâmica de grupo que utilizaram como critério pareceu um pouco sem sentido

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Por que a Stone?
    R: Uma empresa que cresce rápido e pode oferecer muitas oportunidades

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    • Recebi

Informações da empresa

Stone

Descrição:A Stone é uma Adquirente de meios de pagamento, autorizada pela Visa e Mastercard a credenciar lojistas, processar e autorizar transações de cartão de crédito com essas bandeiras e outras. A companhia nasceu com o propósito de fazer diferente, servir nossos comerciantes com excelência e prover as melhores tecnologias e inovações do mercado. A Stone evolui a cada dia e, apesar de nova, possui uma tecnologia própria, robusta, capaz de suportar 10.000 transações por segundo.

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