Como é trabalhar na Stihl?
91 postagens (23 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há aproximadamente 3 anos
Auxiliar de Produção
São Leopoldo, RS
Prós: Único ponto positivo é a estabilidade, pois a mesma é tanta que você apenas precisa bater o crachá na hora certa.
Contras: O que mais deixa a desejar é na questão de classificação para méritos e oportunidades de vagas internas, para conseguir uma das opções que citei, ao contrario do que a liderança fala, basta fazer o seu ´´feijão com arroz´´ e ser uma ´´carneirinho´´..o que foge absolutamente do meu perfil profissional.
Recomenda a empresa: Não
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Há aproximadamente 3 anos
Ferramenteiro
São Leopoldo, RS
Prós: convenio médico, PLR, estabilidade.
Contras: Falta de plano de carreira, só os estagiários tem chance.
Recomenda a empresa: Não
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Há aproximadamente 3 anos
Funcionário
São Leopoldo, RS
Prós: Divulgação de resultados da empresa a cada três meses, bolsa de estudos em todos os níveis hierárquicos, boa organização de processos e muita comunicação entre setores.
Contras: Gestores antigos e mal treinados para lidar com a equipe, plano de carreira mal informado, muitos grupinhos de colegas separados, treinamento acessível somente para alguns funcionários e determinado pelo gestor, salários baixos
Recomenda a empresa: Não
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Há mais de 3 anos
Operador de CilindroEx-funcionário, saiu em 2014
São Leopoldo, RS
Prós: Benefícios são bons, porem vão diminuindo com o passar dos anos!
Redução de custos eles alegamContras: Não tem plano carreira nem chance de crescimento na empresa.
Leva uma média de 5 anos pra ganhar aumento por Mérito.
Quem começa no chão de fabrica dificilmente consegue evoluir na empresa.
E trabalhos em turnos de segunda a sábado e falta de planejamento dos feriados, os colaboradores ficam sabendo em cima da hora se vão ou não trocar feriados, impossibilitando o planejamento de viagens com a família.Conselhos para presidência: Implantar plano de carreira, e aumentar o nº de méritos anual, 4 méritos pra cada 40 colaboradores é muito pouco, vai dar uma média de 10 anos pra ganhar mérito.
Oferecer oportunidades para os colaboradores do chão de fabrica, e não pegar pessoas de fora sem experiencia pra as vagas técnicas (estagiários) .Recomenda a empresa: Não
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Há mais de 3 anos
Ex-funcionário, saiu em 2014
São Leopoldo, RS
Prós: Tecnologia de ponta, bom salário, muitos desafios
Contras: Infelizmente todo o potencial da empresa é desperdiçado com uma gestão péssima, sem respeito ao funcionário. Onde a produção está acima de qualquer coisa. Inclusive da própria vida humana ! Chefia altamente despreparada. Já foi com certeza de umas das melhores empresas pra se trabalhar. Mas isso ficou no passado !
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 3 anos
Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2013
Prós: Oferece refeitório com ampla variedade de comidas e café da manhã gratuito. Reuniões diárias e semanais sobre a situação da empresa e dos trabalhos da equipe.
Contras: Sistema de avaliação de meritocracia muito fraca, falta de informações claras sobre a promoção, transferências de áreas, demissão e outras. Falta de coach e comunicação entre o gerente e o subordinado. Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é bastante desfavorável.
Recomenda a empresa: Não
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Há quase 4 anos
Montador
São Leopoldo, RS
Prós: Plano de saude, participação nos lucros, custeio nos estudos, inclusão de portadores de necessidades especiais.
Contras: Plano de carreira não existe, existe somente um regime de meritocracia onde todo ano é destinado 5% de aumento real (de acordo com os lucros da empresa) a menos de 10% da quantidade total de funcionarios da area, baseado em critérios sugestivos do supervisor da area.
Conselhos para presidência: Plano de carreira p/ colaboradores de chão de fabrica, maior numero de vagas para auxilio estudante.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 5 meses
Ex-funcionário, saiu em 2017
Prós: Empresa lider no mercado em que atua, o que facilita a vida do profissional da area comercial. Bom pacote de beneficio e remuneração compativel com o mercado.
Contras: Diretoria autoritária, que utiliza do poder para causar mal estar aos profissionais da área comercial. O clima de medo impera e ter sua atenção chamada na frente de outras pessoas é algo corriqueiro. A gerência segue no mesmo ritmo, para manter seus empregos joga o mesmo jogo.
Conselhos para presidência: Recomendo essa empresa considerando que no futuro proximo ocorra mudanças nos cargos de chefia. Mas no momento, minha recomendação é menos prepotência e mais competência. Dirigir na base do medo é fácil. Mas tem prazo de validade.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 12 meses
Analista de Processos
São Leopoldo, RS
Prós: Empresa familiar e com estratégia clara. Estabilidade fácil de se fazendo o trabalho correto. Estrutura completa para os trabalhadores, como ambulatório, restaurante, banco, etc.
Contras: Os benefício vem diminuindo cada vez mais deixando a empresa cada vez menos competitiva em relação à outras grandes empresas. Também há muitas pessoas alocadas de maneira errada, pois não rendem o que podem.
Recomenda a empresa: Sim
Informações da empresa

Stihl
Descrição:Criada em 1926, na Alemanha, a Stihl está no mercado brasileiro produzindo e comercializando ferramentas motorizadas portáteis, utilizadas nos mercadas agropecuário, florestal, doméstico, jardinagem e construção civil. Tem sede em São Leopoldo (RS), onde trabalham mais de dois mil colaboradores. Atualmente, seus produtos estão em mais de 2.500 pontos de venda por todo o Brasil.