Prós: Único ponto positivo é a estabilidade, pois a mesma é tanta que você apenas precisa bater o crachá na hora certa.

Contras: O que mais deixa a desejar é na questão de classificação para méritos e oportunidades de vagas internas, para conseguir uma das opções que citei, ao contrario do que a liderança fala, basta fazer o seu ´´feijão com arroz´´ e ser uma ´´carneirinho´´..o que foge absolutamente do meu perfil profissional.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Paga faculdade para funcionarios

Contras: Salario baixo a funcionarios de cargo de confiança

Conselhos para presidência: Dar valor a Trabalhador

Prós: convenio médico, PLR, estabilidade.

Contras: Falta de plano de carreira, só os estagiários tem chance.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Divulgação de resultados da empresa a cada três meses, bolsa de estudos em todos os níveis hierárquicos, boa organização de processos e muita comunicação entre setores.

Contras: Gestores antigos e mal treinados para lidar com a equipe, plano de carreira mal informado, muitos grupinhos de colegas separados, treinamento acessível somente para alguns funcionários e determinado pelo gestor, salários baixos

Recomenda a empresa: Não

Prós: Benefícios são bons, porem vão diminuindo com o passar dos anos!
Redução de custos eles alegam

Contras: Não tem plano carreira nem chance de crescimento na empresa.
Leva uma média de 5 anos pra ganhar aumento por Mérito.
Quem começa no chão de fabrica dificilmente consegue evoluir na empresa.
E trabalhos em turnos de segunda a sábado e falta de planejamento dos feriados, os colaboradores ficam sabendo em cima da hora se vão ou não trocar feriados, impossibilitando o planejamento de viagens com a família.

Conselhos para presidência: Implantar plano de carreira, e aumentar o nº de méritos anual, 4 méritos pra cada 40 colaboradores é muito pouco, vai dar uma média de 10 anos pra ganhar mérito.
Oferecer oportunidades para os colaboradores do chão de fabrica, e não pegar pessoas de fora sem experiencia pra as vagas técnicas (estagiários) .

Recomenda a empresa: Não

Prós: Tecnologia de ponta, bom salário, muitos desafios

Contras: Infelizmente todo o potencial da empresa é desperdiçado com uma gestão péssima, sem respeito ao funcionário. Onde a produção está acima de qualquer coisa. Inclusive da própria vida humana ! Chefia altamente despreparada. Já foi com certeza de umas das melhores empresas pra se trabalhar. Mas isso ficou no passado !

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oferece refeitório com ampla variedade de comidas e café da manhã gratuito. Reuniões diárias e semanais sobre a situação da empresa e dos trabalhos da equipe.

Contras: Sistema de avaliação de meritocracia muito fraca, falta de informações claras sobre a promoção, transferências de áreas, demissão e outras. Falta de coach e comunicação entre o gerente e o subordinado. Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é bastante desfavorável.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Plano de saude, participação nos lucros, custeio nos estudos, inclusão de portadores de necessidades especiais.

Contras: Plano de carreira não existe, existe somente um regime de meritocracia onde todo ano é destinado 5% de aumento real (de acordo com os lucros da empresa) a menos de 10% da quantidade total de funcionarios da area, baseado em critérios sugestivos do supervisor da area.

Conselhos para presidência: Plano de carreira p/ colaboradores de chão de fabrica, maior numero de vagas para auxilio estudante.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa familiar e com estratégia clara. Estabilidade fácil de se fazendo o trabalho correto. Estrutura completa para os trabalhadores, como ambulatório, restaurante, banco, etc.

Contras: Os benefício vem diminuindo cada vez mais deixando a empresa cada vez menos competitiva em relação à outras grandes empresas. Também há muitas pessoas alocadas de maneira errada, pois não rendem o que podem.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: É uma empresa que preza por tecnologia, infra-estrutura e benefícios. A empresa dá condições ao funcionário desenvolver, pesquisar e busca qualificar o funcionário.

Contras: Empresa tem uma política de cargos e salários confuso, os gestores da área são fracos e as promoções se dão em cima de amizade e não de competência.

Recomenda a empresa: Sim