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Como é trabalhar na Stein Telecom?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Boa de se trabalhar, localização.

    Contras: Até o momento não obtive pontos negativos.

  • Há quase 2 anos

    Stein telecom bom lugar para começar

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho e tranquilo satisfatório

    Contras: Empresa familiar, visão sistemica e centralizadora

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito serviço com pouco recursos

    Técnico de Manutenção

    Cascavel, PR


    Prós: O supervisor, horários mais o menos flexível para realização do serviços uma boa equipe de trabalho sem muitos pontos a ser exaltados.

    Contras: Trabalho longe de casa sem almoço pago pela empresa, sem recursos para o trabalho á ser realizados serviço mal Distribuídos etc. Aluguel dos veículos muito baixo

    Conselhos para presidência: Ferramentas adequadas para conclusões dos serviços assim poupa-se tempo e dinheiro, mais condições para que o técnico poder fazer um bom serviço com rádios reservas para manutenções preventivas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    no geral é uma boa empresa.

    Técnico em Eletrônica

    Cascavel, PR


    Prós: gestores tratam bem os funcionarios

    Contras: plano de saude so paga 50% das consultas.

    Conselhos para presidência: equiparar os salarios dos técnicos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Poderia ser melhor se olhasse mais para o funcionário.

    Supervisor Operacional

    Cascavel, PR


    Prós: Procura sempre atuar da melhor forma e não fazer as coisas por atalhos. Não aceita assédio moral nem apoia quem faz isso. Tem grande potencial de crescimento.

    Contras: Não tem um plano de carreira e tem poucas possibilidades de crescimento. Não tem isonomia salarial entre os cargos e oferece benefícios muito básicos, repassando os descontos máximos permitidos.

    Conselhos para presidência: Investir em seus funcionários, em benefícios melhores e oportunidades de crescer dentro da empresa. Abrir caminhos para as pessoas se comunicarem com o RH e tirarem dúvidas, e darem sugestões.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Stein Telecom
RH: quer atrair bons talentos?