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Como é trabalhar na Stefanini?

1210 postagens (377 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    2.77
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    2.97
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 13 dias

    Otima empresa para se inciar carreira

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: * Flexibilidade de horário(em algumas áreas) * Acessibilidade em contato com CEO/VP/DIRETORES E GERÊNCIAS * Assumir responsabilidades e desáfios * Movimentação de áreas/setores * Aprendizagem (VERDADEIRA ESCOLA) * Pessoas/Equipes colaborativo e descontraído

    Contras: * Falta de cultura de feeback * Plano de desenvolvimento/Carreira * Cargos e Salários * Falta de Reconhecimento * Organização de Processos e Procedimentos(SE TEM NÃO É DIVULGADO) * Organizações e funcionamento de sistemas internos * Canais de Feedbacks/Denuncias/Reclamações (NÃO FUNCIONAM

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Mediano

    Funcionário


    Prós: Oportunidade de aprendizado, oportunidades para pessoas sem ou com pouca experiência porém com formação técnica necessária permitindo desenvolvimento

    Contras: Salario baixo, baixo reconhecimento para profissionais com mais experiência e maior nível técnico e de formação e especialização, plano de carreira ruim

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 16 dias

    Empresa plenamente atenuada as Tendências tecnológicas.

    Analista de Suporte PLEx-funcionário, saiu em 2018

    Camaçari, BA


    Prós: Horário flexível e conforme ao atendimento ao objetivo do trabalho. Amplo acesso a conteúdo tecnológico e oportunidades de compartilhar conhecimento em escala global. Oportunidade de atuar em home office

    Contras: Empresa não tem um plano de carreira. Coordenadores e pontos focais inexperientes exeriencia de gestão e liderar equipes. Os salários são congelados e não existe promoção. Eles preferem perder o funcionário para outra empresa a oferecer uma promoção

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Stefanini não valoriza seus funcionários.

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário e benefícios são pagos em dia, o que não deveria ser considerado um ponto positivo pois se trata de obrigação trabalhista. Horário flexível.

    Contras: Falta de oportunidades e incentivo à carreira ou formação profissional, salário abaixo da média do mercado, praticam a regra do menor valor possível. Gestores mal capacitados e sem interesse no bem estar de seus funcionários, saúde mental não está na lista de prioridades da empresa como um todo, o funcionário é tratado como um número apenas. Aumento de salário somente o que for praticado em CCT.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria se preocupar menos em realizar ações sem sentido para alcançar boa reputação na GPTW e começar a mudar toda a estrutura de suporte e valor ao funcionário. Pessoas satisfeitas geram mais lucro (já que este é o preceito seguido pela presidência e executivos) que as insatisfeitas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    Pra mim foi ótima diferente de outras empresas

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa muito atenciosa com seus novos e atuais funcionários, lá nos sentimos bem acolhidos e isso é importante de um modo geral. Uma empresa que dá gosto de trabalhar ânimo e disposição.

    Contras: Não tenho como opinar, afinal sou nova na empresa e por enquanto não tenho nenhum ponto negativo. Claro que nada é 100 por cento mas acredito que assim que perceber um desses pontos negativos acredito que não vá atrapalhar meu desenvolvimento na empresa. Pois quando se tem foco nada te atrapalha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Ótima empresa para começar.

    Desenvolvedor Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom! Pessoal colaborativo e descontraído. A equipe empenhada e focada no projeto. Tem flexibilidade de horário e algumas vezes eu pude trabalhar home office.

    Contras: Salário é abaixo do mercado e a valorização quando se está dentro da empresa é muito lenta. Logo a rotatividade é alta. O setor de administração financeira é um pouco desorganizado também.

    Conselhos para presidência: Analisar o mercado para prover recursos mais competitivos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Analista de Suporte

    Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa paga os colaboradores na data correta, pessoal sempre motivado a ajudar novos colaboradores e oferecem treinamentos. Oferece feedback e melhorias no processo.

    Contras: Empresa não tem plano de carreira, e por se tratar de outsourcing fica mais difícil, pois é necessário estar próximo da gestão para conseguir crescimento profissional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, estude bastante e se relacione bem.

    Analista de QA Pleno


    Prós: Beneficios corporativos, academia, desconto com várias lojas de vários segmentos.temos ginastica labora, café de graça, refeitório, ambiente em Alphaville é descontraído.

    Contras: Deve melhorar os processos e cobrar mais ações dos gestores, escalonamento hierárquico deveria funcionar melhor,tem muito chefe em uma unica área ou operação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: - Ambiente de trabalho; - Gestão próxima; - Independência na execução de atividades; - Desafios constantes; - Aproximação com cliente; -

    Contras: - Salário incompatível com mercado, um sênior de RH recebe R$ 2.800,00. - Dificuldade em encontrar profissionais excelentes que aceitem salários baixos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma grande empresa é grande quando seus funcionários pensam grande e a Stefanini nos faz pensar grande.

    Técnico de Suporte ll

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A fisiologia e o desejo de impulsionar e evoluir o conhecimento de seus funcionários. A clareza e transparência da gestão e a importância que a empresa dá aos seus funcionários alocados, trazendo-os mais para perto da empresa.

    Contras: Pelo fato da empresa ser multinacional e ter procedimentos padronizados, em alguns casos, onde é necessário uma certa flexibilidade, as vezes a parte burocrática acaba por retardar um processo que poderia ser mais simples. Mas não é algo que seja impossível de lidar.

    Conselhos para presidência: Jamais se esqueçam de que cada funcionário, por mais distante que esteja da presidência, é uma pessoa e não um número. Estes, são os maiores representantes da marca Stefanini, pois estão em contato direto com o cliente, fazendo com que o serviço prestado seja um sucesso.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Stefanini

Descrição:A Stefanini é uma multinacional brasileira com 26 anos de atuação no setor de Serviços em TI. Totalmente verticalizada por segmento de indústrias, a consultoria possui grande expertise no mercado financeiro (atende as dez maiores instituições financeiras do País), telecomunicações, seguradoras e setor público. Presente em 30 países, sua oferta de serviços abrange Consultoria, Integração, Desenvolvimento de Soluções e Outsourcing para Aplicativos e Infraestrutura; e ainda BPO para processos de negócios. Reconhecida mundialmente, a Stefanini está entre as 100 maiores empresas de TI do mundo (BBC News) e foi apontada como a terceira empresa transnacional mais internacionalizada, segundo ranking da Fundação Dom Cabral.

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