Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Starbucks?

Ver todas as avaliações

  • Há mais de 2 anos

    É uma boa empresa tem qualificar gestores táticos e os processos.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira, benefícios, capacitação operacional, manutenção da marca.

    Contras: Falta de qualidade de gestores, falta de incentivo para coordenadores, muita responsabilidade que não é proporcional com o salário.

    Conselhos para presidência: Contratar gestores especialista em gestão de comércios.Retomar o programa de desenvolvimento de coordenadores para gerencia pagando ou ajudando em um curso tecnólogo de gestão.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Starbucks

Descrição:Maior cadeia de cafeterias do mundo, a Starbucks surgiu em 1971, na cidade de Seattle, nos Estados Unidos. Atualmente conta com mais de 150 mil lojas em todos os continentes, incluindo 51 unidades espalhadas pelo Brasil, país que chegou apenas em 2010. Em suas lojas, encontram-se bebidas a base de café, grãos e equipamentos para o preparo de café, lanches, bolos, chás, entre outros alimentos. Ao redor do globo, a companhia possui mais de 170 mil funcionários.

Site

RH: quer atrair bons talentos?