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Como é trabalhar na Spaipa Coca Cola?

30 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    injustiça

    ConferenteEx-funcionário, saiu em 2014

    Caruaru, PE


    Prós: A empresa não se tem do que reclamar o salario da pra viver os benefícios são bons ajuda bastante na vida em que temos paga em dias pelo contrário antes da data as vezes ta na conta disso não se tem que reclamar

    Contras: Agora os supervisor são de uma péssima escola não escolhem por capacidade e sim por quem baba maia por quem fofoca mais e sem contar que as oportunidades que a empresa oferece não fica por capacidade e sim pelo famoso QI que todos da coca conhecem muito bem o que significa isso se VC conhece ou baba um supervisor pronto acabo a oportunidade de quem não baba e nem prejudica os outros lá dentro só cresce de cargo ou ganha uma promoção quem baba quem prejudica os outros assim você crescer, e se tiver um amigo landentro do RH pronto sua nota chega ate ser maior que as doa outros sua chance são minimas ou péssimas dependo do grau de amizade e pra lascar

    Conselhos para presidência: Cuidem dos funcionários tem gente que faz faculdade tira de onde não tem clarificam sua habilitação e são injustiçados por não serem mal caráter prestem atenção nisso t ajudante que ate graduação tem e dão de 10 a 0 em muito supervisor que tem por ai se liguem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Empresa ótima para se trabalhar, mas pode melhorar.

    Auxiliar de MotoristaEx-funcionário, saiu em 2018

    Araucária, PR


    Prós: Salário bom para a categoria de distribuição, bons benefícios, equipe de trabalho boa, horário excelente para conciliar com cursos de aperfeiçoamento.

    Contras: Caminhões antigos e sucateados, ais reconhecimento por parte da liderança e gestores, não pagam hora extra como deveria ser paga, ser tudo comissionado, deveria ter um salário fixo.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os colaboradores com incentivos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Grande Empresa

    Gerente de Manutenção CorporativoEx-funcionário, saiu em 2013

    Curitiba, PR


    Prós: Autonomia para determinação de prioridades e planos de trabalho Tecnologia, automação de processos Equipes colaborativas Estrutura com poucos níveis hierárquicos Recursos adequados para treinamento de equipes Corpo técnico extremamente qualificado Possibilidade de ascensão profissional Estabilidade administrativa

    Contras: Falta de colaboração entre setores de superintendências diferentes Processo decisório demorado Planejamento estratégico de curto prazo Políticas ineficazes para retenção de talentos Condução do negócio reativa, criando cultura de muita execução e baixo planejamento. Planejamento estratégico pouco difundido entre as áreas Resistência à mudança Processo administrativo "relacional" Burocracia excessiva em processos administrativos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Foi ótimo trabalhar lá! Gratidão!

    Gerente de Desenvolvimento LogísticoEx-funcionário, saiu em 2013

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa focada na excelência pessoal e profissional, desenvolvia pessoas e processos, ótimo planejamento estratégico e ótima execução. Foco em resultados.

    Contras: Oportunidades de melhoria todas as empresas tem mas a Spaipa SA Empresa Brasileira de Bebidasse destacou por muitooo mais pontos positivos do que oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa empresa para pegar experiencia.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Maringá, PR


    Prós: Justa com os funcionarios, boa empresa para se trabalhar, bons companheiros de trabalho, a empresa investe em treinamentos e desenvolvimento dos funcionários.

    Contras: Recrutamentos, eles escolhem quem eles querem e não por meritocracia, não existe transparência entre os chefes e seus liderados, e pouca interação entre a area operacional e chefia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2011

    Maringá, PR


    Prós: Ótimo ambiente e condições de trabalho.os benefícios são bons empresa fornece veículo e toda estrutura para desenpenhar sua função e a busca pelos resultados.

    Contras: Remuneração abaixo do mercado , aliás moi o motivo da saída. Uma empresa deste porte e a marca pela qual representa não corresponde o baixo salário.

    Conselhos para presidência: Melhorar os ganhos para não servir apenas de trampolin.

  • Há mais de 1 ano

    Muito bom

    Assistente

    Cascavel, PR


    Prós: Excelente empresa para se trabalhar, tem muitas coisas realmente positivas que torna muito vantajoso fazer parte desse ambiente de trabalho.

    Contras: Poderia haver de alguma maneira mais clara e eficaz um futuro plano de carreira para todos os colaboradores sem qualquer distinção entre setores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Vale a pena a experiência

    Auxiliar de FrotaEx-funcionário, saiu em 2013

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: Empresa com salário atrativo para a época em questão. Equipe acolhedora e que nos propõe a novaa experiencias de trabalho. Beneficios dentro do esperado.

    Contras: A empresa não está preparada para contratar mulheres que não sejam para escritório, administrativo. Uniformes devem ser refeitos, e beneficios .

    Conselhos para presidência: Maior inclusão para mulheres na área de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa que te desafia todos os dias, contato com grandes projetos

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2012

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa séria e com diretrizes bem definidas. Planejamento a médio / longo prazo compartilhado com a sede nacional no RJ, que proporciona novas oportunidades de desenvolvimento profissional. Grande sinergia entre as áreas e contato constante com gerência e diretoria.

    Contras: Turbulência no clima organizacional por conta de possível venda da empresa. Algumas áreas estão um pouco aquém da velocidade que o negócio necessita.

    Conselhos para presidência: Proporcionar mais oportunidades de recrutamento interno entre áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    sem comentario tudo de bom

    Motorista Categoria DEx-funcionário, saiu em 2015

    Osasco, SP


    Prós: tudo é legal na empresa principalmente a logistica oporte da empresa

    Contras: tem alguns pontos negativos no rh no departamento de frota

    Conselhos para presidência: valorizar mas a classe operaria

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Spaipa Coca Cola

Descrição:Fundada em 1940, a Spaipa Coca-Cola é uma empresa que produz, embala, distribui e comercializa produtos da marca Coca-Cola, como refrigerantes, sucos, chás, cervejas e águas. No início, atuava apenas nos estados do Paraná e Santa Catarina. Hoje, possui três fábricas, em Marília (SP), além de Curitiba e Maringá, as duas localizadas no estado do Paraná. Também administra uma fábrica de água mineral em Bauru (SP) e cinco pontos de distribuição. Sua unidade em Marília (SP) é uma das mais modernas fábricas Coca-Cola da América Latina e a terceira maior produtora do Brasil. Atualmente, conta mais mais de quatro mil colaboradores e 124 mil clientes cadastrados, comercializando mais de 213 milhões de caixas de seus produtos anualmente.

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