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Como é trabalhar na Spaipa Coca Cola?

26 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    injustiça

    ConferenteEx-funcionário, saiu em 2014

    Caruaru, PE


    Prós: A empresa não se tem do que reclamar o salario da pra viver os benefícios são bons ajuda bastante na vida em que temos paga em dias pelo contrário antes da data as vezes ta na conta disso não se tem que reclamar

    Contras: Agora os supervisor são de uma péssima escola não escolhem por capacidade e sim por quem baba maia por quem fofoca mais e sem contar que as oportunidades que a empresa oferece não fica por capacidade e sim pelo famoso QI que todos da coca conhecem muito bem o que significa isso se VC conhece ou baba um supervisor pronto acabo a oportunidade de quem não baba e nem prejudica os outros lá dentro só cresce de cargo ou ganha uma promoção quem baba quem prejudica os outros assim você crescer, e se tiver um amigo landentro do RH pronto sua nota chega ate ser maior que as doa outros sua chance são minimas ou péssimas dependo do grau de amizade e pra lascar

    Conselhos para presidência: Cuidem dos funcionários tem gente que faz faculdade tira de onde não tem clarificam sua habilitação e são injustiçados por não serem mal caráter prestem atenção nisso t ajudante que ate graduação tem e dão de 10 a 0 em muito supervisor que tem por ai se liguem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2011

    Maringá, PR


    Prós: Ótimo ambiente e condições de trabalho.os benefícios são bons empresa fornece veículo e toda estrutura para desenpenhar sua função e a busca pelos resultados.

    Contras: Remuneração abaixo do mercado , aliás moi o motivo da saída. Uma empresa deste porte e a marca pela qual representa não corresponde o baixo salário.

    Conselhos para presidência: Melhorar os ganhos para não servir apenas de trampolin.

  • Há 11 meses

    Muito bom

    Assistente

    Cascavel, PR


    Prós: Excelente empresa para se trabalhar, tem muitas coisas realmente positivas que torna muito vantajoso fazer parte desse ambiente de trabalho.

    Contras: Poderia haver de alguma maneira mais clara e eficaz um futuro plano de carreira para todos os colaboradores sem qualquer distinção entre setores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Vale a pena a experiência

    Auxiliar de FrotaEx-funcionário, saiu em 2013

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: Empresa com salário atrativo para a época em questão. Equipe acolhedora e que nos propõe a novaa experiencias de trabalho. Beneficios dentro do esperado.

    Contras: A empresa não está preparada para contratar mulheres que não sejam para escritório, administrativo. Uniformes devem ser refeitos, e beneficios .

    Conselhos para presidência: Maior inclusão para mulheres na área de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa que te desafia todos os dias, contato com grandes projetos

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2012

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa séria e com diretrizes bem definidas. Planejamento a médio / longo prazo compartilhado com a sede nacional no RJ, que proporciona novas oportunidades de desenvolvimento profissional. Grande sinergia entre as áreas e contato constante com gerência e diretoria.

    Contras: Turbulência no clima organizacional por conta de possível venda da empresa. Algumas áreas estão um pouco aquém da velocidade que o negócio necessita.

    Conselhos para presidência: Proporcionar mais oportunidades de recrutamento interno entre áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    sem comentario tudo de bom

    Motorista Categoria DEx-funcionário, saiu em 2015

    Osasco, SP


    Prós: tudo é legal na empresa principalmente a logistica oporte da empresa

    Contras: tem alguns pontos negativos no rh no departamento de frota

    Conselhos para presidência: valorizar mas a classe operaria

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma boa empresa para aprender

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2005

    Maringá, PR


    Prós: Programa de desenvolvimento profissional, sistemas operacionais modernos, modelo de gestão operacional eficiente, filosofia da empresa motivadora.

    Contras: Centralização da tomada de decisões, critérios para promoção na carreira.

    Conselhos para presidência: Observar com mais atenção as opiniões dos operadores, pois muitos que chegam à supervisão operam de forma alienada, falam o que o gerente quer ouvir (e não o que parece ser melhor para a empresa), e assim crescem, deixando para trás pessoas com capacidade de ajudar de forma mais técnica ou produtiva.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    Marília, SP


    Prós: Companheirismo, dedicação, amizade

    Contras: Fofocas, horários , salário, condições

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Salários e benefícios plano de carreira

    Contras: Pressão extrema ritmo maluco de trabalho

    Conselhos para presidência: Pense que os amigos não estão lá dentro!

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa para se trabalhar

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2013

    Curitiba, PR


    Prós: Plano de carreira, salário e benefícios

    Contras: Acredito que a empresa não possui pontos negativos

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Spaipa Coca Cola

Descrição:Fundada em 1940, a Spaipa Coca-Cola é uma empresa que produz, embala, distribui e comercializa produtos da marca Coca-Cola, como refrigerantes, sucos, chás, cervejas e águas. No início, atuava apenas nos estados do Paraná e Santa Catarina. Hoje, possui três fábricas, em Marília (SP), além de Curitiba e Maringá, as duas localizadas no estado do Paraná. Também administra uma fábrica de água mineral em Bauru (SP) e cinco pontos de distribuição. Sua unidade em Marília (SP) é uma das mais modernas fábricas Coca-Cola da América Latina e a terceira maior produtora do Brasil. Atualmente, conta mais mais de quatro mil colaboradores e 124 mil clientes cadastrados, comercializando mais de 213 milhões de caixas de seus produtos anualmente.

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