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Como é trabalhar na Sotopietra?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não recomendo a sotopietra para meu pior inimigo

    Supervisor de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Para ser realista no tempo em que estive nessa empresa não identifiquei nenhum ponto positivo

    Contras: Pressão excessiva e exagerada, tratam mal os colaboradores, desrespeito , cobram pelo cafézinho, baixo salários e tudo isso causa um turnover gigantesco

    Conselhos para presidência: Repensem no modelo de gestão de pessoas adotado pela sotopietra

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Boa empresa.

    Operador de Telemarketing ReceptivoEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Boa empresa, atuei como estagiária de telemarketing e tive a oportunidade de iniciar meu amadurecimento profissional nesta empresa. Fiquei por 6 meses realizando a cobrança de parcelas de veículos em atraso.

    Contras: Não tenho nada a declarar que desabone a empresa, tive um bom aprendizado. Acredito que na época a única coisa na época era o salário baixo para um estagiário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Um escola para quem quer adquirir conhecimentos

    Auxiliar JurídicoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa de um conhecimento incrivel onde existe a possibilidade de crescer e aprender ao mesmo tempo otimo ambiente de trabalho e horario flexifevel pessoas capacitadas para seus devidos cargos

    Contras: Uma empresa que você tinha que mostrar muito esforço trabalho e dedicação e muitas vexes isso não era o suficiente para ter o reconhecimento merecido pois além de fazer suas tarefas as vezes tinha que fazer as de outros funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Sotopietra
RH: quer atrair bons talentos?