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Como é trabalhar na Sorocred?

12 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 29 dias

    Boa

    Auxiliar de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2016

    Sorocaba, SP


    Prós: Empresa grande, muito bem reconhecida, tem bons benefícios, pagamento na data correta, comissão por meta e premiação por meta e plano de carreira.

    Contras: A empresa é excelente, mas deixa muito a desejar referente a recrutamento interno, a empresa tem plano de carreira, mas o recrutamento interno e realizado de acordo com personalidade, aparência e preferência, e não de acordo com formação e qualificação.

    Conselhos para presidência: Reavalie como é realizado todo processo para realização de recrutamento interno, aplique avaliações de conhecimento teórico, e as vagas que exigem experiência na área apliquem uma avaliação prática antes de uma entrevista coletiva ou individual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa em transformação

    Engenheiro de Software

    Sorocaba, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, ambiente com pessoas agradáveis, lugar físico novo, empresa em crescimento no mercado com experiência de mais de 20 anos consolidada.

    Contras: Não tem planos de carreira, nem todos os diretores e coordenadores são bem qualificados, muitos estão a muito tempo e não estão alinhados com sua função.

    Conselhos para presidência: Diretores não atendem requisitos para gestão de RH, é preciso alguém dedicado a essa função. Infelizmente muitos que tem talento estão saindo e sobrecarregando os que ficam.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa que sabe ser profissional.

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2016

    Sorocaba, SP


    Prós: Setor de cobrança (Cejud), é extremamente organizado, sem atraso de salários e ótimos benefícios. A empresa sabe priorizar o profissionalismo.

    Contras: A comunicação entre setores poderia ser um pouco mais flexível. Para se obter mais agilidade nos processos e na prestação de serviços ao cliente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Com certeza voltaria a fazer parte do quadro de funcionários.

    Consultor de FinanciamentosEx-funcionário, saiu em 2013

    Sorocaba, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento profissional, o funcionário tem liberdade para expressão sua opinião, trabalho em equipe, ambiente leve e saudável, remuneração justa, acesso aberto à presidência.

    Contras: Mesmo com um sistema integrado, faltava comunicação clara entre os setores, havia exceção nas regras para alguns deles, fazendo com que o que era passado para um setor o outro não estava ciente dificultando assim a solução do problema por mais simples que fosse.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma ótima empresa para aprender boa práticas de programação e ótimo colegas que te ajudam no dia a dia.

    Programador SQL

    Sorocaba, SP


    Prós: A amizade entre os colegas é muito boa e a ajuda que todos lhe dão quando se está começando na empresa.

    Contras: O mesmo de toda empresa de TI, a carga horária poderia ser menor para desenvolvedores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Como é trabalhar lá

    Funcionário

    Sorocaba, SP


    Prós: Pessoas que trabalham com muita dedicação, alguns departamentos são bem alegres, um RH mais próximo e humano onde é possível conversar, gestores que se aproximam e ajudam você no que for necessário, mesmo que não faça parte da área.

    Contras: sem plano de carreira, falta de reconhecimento, falta de clareza dos objetivos da empresa, gestão de algumas áreas muito fechadas, diretoria com pensamentos diferentes que confundem os funcionários, excesso de burocracia, algumas pessoas ainda têm uma cabeça com ideias muito ultrapassadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Regular

    Funcionário


    Prós: Empresa tem salários compatíveis com mercado, possui convênio médico regular e vale refeição.

    Contras: Empresa não tem investimento em treinamentos, gestores tem cultura centralizadora, que dificulta ascensão profissional.

    Conselhos para presidência: - Investimento em treinamentos - Feedback para gestores - Plano de carreira, baseado em meritocracia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Símbolo de aprendizado

    Auxiliar Administrativo Júnior

    Sorocaba, SP


    Prós: O diferencial está no planejamento, dedicação e inovações ao mercado. Está em busca de aperfeiçoamento para melhor servir aos seus clientes.

    Contras: O ponto negativo está internamente, na infraestrutura, também na preparação dos funcionários e falta de conhecimento dos mesmos. Falta interesse em conhecer quem faz da empresa ir pra frente e veste a camisa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Necessita de gestão para crescer.

    Funcionário

    Sorocaba, SP


    Prós: Empresa familiar. Fácil acesso aos gestores e proprietários.

    Contras: Alguns gestores não possuem alinhamento com as necessidades da empresa. Impactam no crescimento da empresa. Não valorizam os funcionários e não realizam avaliação/feedback.

    Conselhos para presidência: Instruir os funcionários. Deixar saber qual a área de negócio da empresa (muitos não sabem nem o que a empresa faz e nem o que fazem ali). Estabelecer um método de avaliação dos funcionários. Estabelecer uma cultura do que a Empresa é. Muitos funcionários acreditam que a empresa é pequena e somente atende Sorocaba. Investir em segurança da informação e aderência às normas do Bacen.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Empresa promissora, porém com gestão retrógrada

    Analista ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2018

    Sorocaba, SP


    Prós: O salário é bom se for se basear nos salários das demais empresas aqui no interior de São Paulo. As instalações são boas, a equipe está sempre se ajudando. Aprendizado de conhecimentos sólidos da área financeira.

    Contras: Gestão deficiente, falta de demonstração de reconhecimento aos funcionários, ausência de feedbacks, ausência de fatores motivadores dentro da empresa. Se você tiver "sorte" de participar de algum projeto em que os diretores estão considerando importante você será reconhecido, caso contrário se você só resolve problemas pontuais do sistema, ajustes, e execução, ninguém nem fica sabendo da sua existência e você não é merecedor de reconhecimento. Deficiência nas aberturas de projetos, tudo chega para ontem e nem o solicitante sabe ao certo os requisitos. A forma como os gestores distribuem projetos não incentiva os funcionários a buscarem conhecimento. O cargo mais alto do TI desde que este setor foi instalado na empresa é muitas vezes anti-etico, não sabe ao certo como agir e acaba não tendo cuidado algum com os funcionários, muitas vezes expondo-os. Não é a toa que existem vários processos trabalhistas em cima da empresa. E este mesmo cargo não sabe reconhecer seus funcionários. É muito bom no que faz, exceto quando o assunto são pessoas.

    Conselhos para presidência: Deixar de se preocupar apenas com benefícios próprios e olhar mais para os funcionários tomando os devidos cuidados com o ser humano e sabendo reconhecer que sua empresa anda devido aos trabalhadores que utilizam sua competência para desenvolver o que lhes é proposto. Evoluir a visão para deixar de ser antiga e retrograda, e capacitar melhor os gestores.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Sorocred

RH: quer atrair bons talentos?