Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Sony Pictures?

7 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 4 anos

    Não fique mais que 2 ou 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo equilíbrio entre vida pessoal/profissional, boa flexibilidade na jornada de trabalho.

    Contras: Péssima comunicação interna, a rádio peão é o principal canal de informações, plano de previdencia privada fora de cogitação, gestores que valorizam a " puxa-saco cracia" ao invés da meritocracia

    Conselhos para presidência: Façam um choque de gestão urgente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 4 anos

    Como gosto de trabalhar em projetos não necessariamente da minha área, tive abertura da empresa para tal

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, voltado mais para o informal. Tanto diretoria geral quanto os diretores gestores de negócios eram de fácil acesso. Uma das melhores empresas que já trabalhei.

    Contras: Não existe plano de carreira nem política de pagamento de cursos de pós-graduação, embora tenha conseguido patrocínio para o meu MBA negociado diretamente com o meu chefe.

    Conselhos para presidência: Focar em maior transparência em termos de comunicação e e ter um olhar mais de perto sobre as diferenças de remuneração entre gerência e diretoria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Poderia ser melhor

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: O segmento em si. Oportunidade de trabalhar com entretenimento é muito bacana. Há espaço para propor idéias e discutir abertamente com os gestores

    Contras: Não há discussão sobre carreira. Excesso de centralização de decisões nos gestores principais, reduzindo a autonomia e motivação das equipes.

    Conselhos para presidência: Descentralizar as decisões e valorizar os talentos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Regular, mediana

    Diretor


    Prós: A marca tem grande força no meio. Sendo um dos maiores estúdios produtores de conteúdo do mundo.

    Contras: A falta de plano de carreira e a não independência dos escritórios regionais com a matriz.

    Conselhos para presidência: Olhar para baixo e para os dois lados...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Muito boa

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Assistir filmes lançamento de graça, as pessoas que trabalham na empresa são bem legais, tem flexibilidade de horário, tem televisões por todo lugar

    Contras: Alguns funcionários deveriam ser repensados nos cargos onde estão, há uma grande hierarquia, onde alguém de baixo não tem contato com pessoas de alto escalão e não conseguem dar ideias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    É bom para aprender a trabalhar em "firma", mas vc ficará estagnado depois de 2 anos.

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente tranquilo, competição não é incentivada, todos os benefícios além de bônus anual.

    Contras: Não há aumento de salário por mérito (apenas dissídio do sindicato uma vez por ano), não há plano de carreira, os gestores do Brasil são fracos e não se interessam em se modernizar (tampouco incentivam os seus subordinados a tal), é preciso puxar o saco das pessoas certas para conseguir qualquer tipo de incentivo, não pagam pós-graduação para gerentes/diretores, não incentivam os funcionários que querem crescer ba empresa a explorar outras áreas (sendo em cinema, ou tv, home entertainment, etc.)

    Conselhos para presidência: Incentivem seus funcionários a crescer, não sejam tão retrógrados - o mundo mudou e a forma de trabalhar idem. Cobrem trabalho além das expectativas e resultados, mas saibam fornecer apoio e condições para tal. E acabem com o "puxasaquismo" e a rádio peão: talvez desta forma vcs atraiam líderes mais capazes e retenham funcionários talentosos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Boa perspectiva de vida

    Estagiário

    Manaus, AM


    Prós: Vale alimentação vale transporte

    Contras: Trabalho pesado pra estagiário e ganha pouco p serviço

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Sony Pictures

Descrição:Sony Pictures Entertainment (SPE) é uma subsidiária da Sony Entertainment Inc., uma subsidiária da sede em Tóquio Sony Corporation. As operações globais da SPE abrangem a produção de imagens em movimento, a aquisição e distribuição; produção de televisão, aquisição e distribuição, redes de televisão, criação de conteúdo digital e distribuição, operação de instalações de estúdio, e desenvolvimento de novos produtos de entretenimento, serviços e tecnologias.

Site

RH: quer atrair bons talentos?