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Como é trabalhar na Sony Music?

18 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.29
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    4.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Músicas

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente agradável e pagamentos em dia

    Contras: Funcionários trabalhando além de suas funções. Não valorizam o empregado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Regular

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2010

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Política de bem-estar, ambiente descontraído.

    Contras: Baixos salários, pouca perspectiva de crescimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente bacana pra crescimento profissional

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Multinacional com oportunidade de crescimento dentro da empresa. Gestores empenhados em fazer os funcionários crescerem profissionalmente e pessoalmente.

    Contras: Departamentos não conversam entre si. Muitas vezes problemas fáceis de serem resolvidos precisam passar por um extenso fluxograma, o que pode fazer com que o trabalho fique cansativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    razoavel

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: a empresa tem bastante flexibildade de horario , tem uma otima localizaçao ....o salario nao eh alto mas tb nao eh baixo , nao se trabalho tanto

    Contras: chance de crescimento eh baixa , nao tem bastante transparencia nas promoçoes internas e a empresa tem pouca gestao no seu funcionamento ....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Não compensa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bons benefícios, como reembolso de medicamentos e cursos. Alta qualidade de vida, com feriados emendados e recesso.

    Contras: Não há meritocracia, profissionais ruins e com boas amizades na empresa crescem sem mérito. RH só organiza festas, mas não há pesquisa de clima nem feedback. Salários baixos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um bom lugar para ganhar mal

    Funcionário


    Prós: Emenda feriado Bons benefícios

    Contras: Plano de carreira pifio Pouca transparência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Avaliação Positiva

    Coordenador de Marketing

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de Trabalho propicio para desenvolvimento de lideranças e implementação de idéias. Area de atuação e Fácil acesso a diretoria e presidencia

    Contras: Ausencia de um plano de carreira a longo prazo para os funcionários para retenção da mao de obra e alta Burocracia na contratação de artistas o que causa morosidade e perda de oportunidades.

    Conselhos para presidência: Plano de Carreira Plano de Job Rotation com Sony de outros países

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresas para quem tem pouca experiência profissional

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente bom e descontraído Bons benefícios Banco de horas Feriados enforcados Respaldo no mercado Bom salários para quem está iniciando a carreira

    Contras: Plano de carreira engessado Aversão a mudancas Falta de feedback Pouca transparência Falta de processo Pouco investimento no funcionário Corpo técnico pouco qualificado

    Conselhos para presidência: É necessário melhorar e atualizar a equipe de RH

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente ambiente, porem sem plano de carreira

    Analista Digital Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Liberdade de trabalho, horários flexíveis, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, previdência privada. Escritório bem localizado e ambiente saudável e descontraído.

    Contras: Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo, falta de um plano de carreira estruturado, não possui muito planejamento estratégico, com grande parte das decisões da empresa sendo reativas ao invés de pro-ativas.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa focar mais no insumo básico de uma empresa de musica: ter boa musica. Alem disso, e necessário o desenvolvimento de um plano de carreira para que os funcionários queiram ficar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Me sinto feliz, mas poderia ser mais.

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente informal, descontraído que faz você se sentir em casa. Liberdade de trabalho, horários flexíveis, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e descontos nas empresas conveniadas.

    Contras: Falta um plano de carreira dentro da empresa. Falta reconhecimento ao funcionário por parte da gestão. Muitos cargos de chefia, falta um "padrão" para o acompanhamento do crescimento do colaborador.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Sony Music
RH: quer atrair bons talentos?