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Como é trabalhar na Sonho dos Pés?

19 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    2.77
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 meses

    Otima

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Jaboatão dos Guararapes, PE


    Prós: O companheirismo que existe um com todos,trabalhando sempre em equipe e dando sempre o melhor juntos,trabalhando sempre com metas e objetivos

    Contras: Não existe bem pontos negativos, alguma vezes chegavamos algumas novatos e não ficava satisfeitas com clientela fixas da vendedoras antigas e ficam um pouco incomodada. Mais da empresa não tenho nenhum ponto negativo

    Conselhos para presidência: A empresa passar ser nossa segunda casa. Onde através dela levamos o pão de cada dia pra nossos filhos e familiares, então que juntos possamos fazer e transmitir sempre se positividade para que juntos iremos sempre contruir uma excelente empresa,equipe e familia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa ótima

    Caixa

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma ótima empresa, ótimas equipes para trabalhar, relações interpessoais a todo momento com os clientes, aprendi muito com a equipe sonho dos pés

    Contras: Nao tem ponto negativo nesta empresa, lidando com clientes a todo momento, não tenho do que reclamar, principalmente para quem quer iniciar uma carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Vendedor

    Duque de Caxias, RJ


    Prós: Vende bem tem um bom movimento. Pessoas agradáveis. Local bom de se conviver . . . . . . . . . . .. . . . . .. . . . .. .. . . . . .. . .

    Contras: Falta benefícios

    Conselhos para presidência: Ouvir os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    bom

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Muitos cargos de chefia,Várias fusões e, pelo setorxige alta performance dos funcionários mas possui de telecomunicações estar passando por transformação para se tornar digital, existe uma pressão muito forte, porém ainda um pouco desordenada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa me deu oportunidade de crescer, fiz uma parceria boa durante 16 anos.

    Gerente de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Líder de mercado. Clima de equipe muito bom, clientes muito bacana , trabalhar com o mercado feminino é ótimo e peças lindas e sempre na tendência.

    Contras: Sem benefícios, vale refeição e plano de saúde , precisa investir no treinamento mais é mais , cobrança muito forte de meta e melhorar as peças.

    Conselhos para presidência: Sempre visitar as lojas e conversar com os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótima de trabalhar

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Otimo de trabalhar. São pessoas excelentes e produtos incríveis. Ótimo salário para vendas . Ótimas oportunidades para subir de cargo . Horários flexíveis.

    Contras: As vezes os produtos não chegavam no tempo que era previsto. Mas no entanto sempre ligavam para avisar a um cliente que o produto estava prestes a chegar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Gostei de trabalhar nessa empresa que amo de verdade.

    Gerente de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa que respeita os funcionários , um bom colaborador cresce lá dentro. E tem constantes palestras e cursos de vendas, tem local para almoço e o trabalho de equipe é fantástico.

    Contras: Não tem ticket refeição. As metas são muito altas e isso mexe bastante com a motivação de toda equipe . por que somos comissionados e influencia no salário.

    Conselhos para presidência: Que eles continue simples como sempre foram, e visite mais as lojas conversando com colaboradores .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: A oportunidade de mesmo você sem experiência de execer uma função que lhe interessa.

    Contras: N existem benefícios para quem trabalha no escritório, só pras lojas.

    Conselhos para presidência: Saiba esperar !

  • Há 4 meses

    Sonho dos pés

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Pagamentos nunca atrasam, horários flexíveis, comissão de até 5%, bom ambiente de trabalho, loja ampla variedades de produtos em loja, estoque organizado e amplo

    Contras: Vale refeição muito baixo, não a possibilidadede crescimento aprofiaprofissional, fluxo de clientes caindo, plano de saúde com coparticipação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Prós e contras de se trabalhar em uma empresa familiar

    Analista de Marketing

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima organizaciona cortêz e descontraído; É uma boa escola para quem entra no mercado; Salários sempre em dia; Day Off de aniversário; Empresa em crescimento

    Contras: Um dos principais pontos negativos é a dificuldade de ascensão profissional. Não há um plano de carreira, nem diferentes níveis para cada área, além da dificuldade para se conseguir um aumento na remuneração. E como trata-se uma empresa familiar, às vezes o conhecimento profissional e opinião técnica não são levados em consideração em decisões que precisariam avaliar esse knowhow.

    Conselhos para presidência: A empresa cresce a cada dia, se profissionaliza, mas precisa valorizar quem está ali, investindo tempo, saúde e tantos objetivos. É preciso que a diretoria olhe mais de perto a diferentes gestões de departamentos, que nem sempre levam a cultura da empresa a sério.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Sonho dos Pés

RH: quer atrair bons talentos?