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Como é trabalhar na Somos Nuvem?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito espaço para melhorar.

    Account Executive

    São Paulo, SP


    Prós: Valores pessoais dos diretores, pessoas integras que sustentam acordos com pontualidade. Estreita relação com o Google, plataforma GSuite (principal produto) de excelente qualidade

    Contras: Cultura distinta, pouco conhecimento do mercado brasileiro, relação paternal com área de serviços, baixa capacidade investigativa de satisfação do cliente, resulta em alto risco de insatisfação de clientes e baixa capacidade técnica de prover soluções aderentes as necessidades.

    Conselhos para presidência: Coletem feedbacks de clientes e colaboradores, e criem soluções a partir destas informações

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa em construção

    Executivo ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Start up no segmento de tecnologia, revendedora da Google com sede no Chile

    Contras: Pelo fato de ser uma start up, ainda precisam definir funções e a estratégia da empresa de forma clara.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa não confiável

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O fato de ser uma Startup da a liberdade para que eles paguem um salário um pouco acima do que o mercado entretanto, isso é enganoso, visto as dificuldades que vc terá dado ao fato de toda a gestão ficar sediada no Chile e também o fato de nenhuma orientação ficar clara.

    Contras: Promessas falsas na entrevista. Como uma empresa que possui um ciclo de vendas de 7 meses, cobra resultados com dois tendo em vista que 1 desses o colaborador passa em treinamento? Difícil comunicação com a gestão. Empresa vai na contramão dos concorrentes recorrendo a estratégias pouco efetivas. Falta de clareza nas informações. Equipe de vendas pouco confiável.

    Conselhos para presidência: Primeiro falem a verdade na entrevista, não tirem profissionais de seus empregos com promessas falsas. Em segundo lugar percebam que estão no Brasil, o mercado é diferente e isso deve ser igualmente respeitado. Por último preste atenção nas pessoas e na forma como elas trabalham, algumas empresas não evoluem por conta disso.

    Recomenda a empresa: Não