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Como é trabalhar na SoftwareONE?

20 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    1.60
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa tinha tudo para ser ótima mas a atitude dos gerentes e diretores a transformam num pesadelo

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Poucas coisas boas mas, ficam apagadas pela forma imatura dos gerentes. A maioria que ocupam estes cargos são amigos dos diretores e são péssimos gestores.

    Contras: Disparidade salarial com o mercado, não tem plano de carreira, somente as pessoas que puxam o saco dos gerente que recebem aumento e reconhecimento. Diretoria com atitudes infantis e pouco corporativas.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar os gestores, diretoria deixar de ser tão amadores, alinhar salários e benefícios com o mercado, tratar todos da mesma forma (não beneficiando somente os amigos).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Promete muito, executa pouco.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horário flexível, muitos treinamentos de qualificação, bons benefícios. Sempre com novos serviços o que torna a função mais desafiadora e em alguns momentos empolgante.

    Contras: Empresa não valoriza o funcionário que entrega resultado mas, aquele que puxa saco. Não tem possibilidade de crescimento; clima organizacional ruim; empresa não é transparente com os funcionários (só diz ser) e péssimos gestores. Diz ser uma cultura 'fun' mas, na prática a realidade é outra.

    Conselhos para presidência: Vocês deveriam gerenciar mais de parte o capital mais precioso de todo empresa, os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Paga pouco

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído -

    Contras: Salário baixo, não tem plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade, ambiente agradável, benefícios, acesso a todos os níveis hierárquicos da empresa, prezam pelo conhecimento e aprendizado, acesso a todas as áreas..

    Contras: Falta de compreensão (flexibilidade no horário de chegada, mas também não tem hora para sair), remuneração defasada X produção, meritocracia baseado em amizade ou insistência..

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Sem oportunidades de crescimento

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário pago em dia, benefícios e oportunidades de aprendizado. Multinacional com processos definidos pela matriz, treinamentos realizados por terceiros interessados nas vendas dos softwares.

    Contras: Clima organizacional preconceituoso e elitizado, onde as oportunidades são oferecidas de acordo com status social e nível de relacionamento com a gerência. A empresa é boa devido as diretrizes serem ditadas pela matriz na Suíça. Caso contrário seria uma pura desorganização e falta de direcionamento.

    Conselhos para presidência: Transparência e valorização das competências dos funcionários realmente interessados em desenvolver bons resultados na empresa, independente do nível hierárquico e do status social.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Desorganizada e remuneração baixa.

    Business Development RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horários em determinados períodos do ano, vínculo entre os funcionários. Cesta de benefícios variada e com valor satisfatório.

    Contras: Gerência despreparada e parcial para resolver problemas. "Meritocracia" baseada no vínculo de amizade. Salário bem baixo, com sobrecarga de serviço e acúmulo de função. Desorganizada.

    Conselhos para presidência: Valorização dos profissionais por qualidade e tempo de casa, e não vínculos de amizade, melhora de salários para time operacional, aumentar time para diminuir a sobrecarga.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Satisfação do Colaborador? Fala sério...

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Uma grande liberdade para trabalhar, ninguém fica pegando no seu pé

    Contras: A empresa tem como missão n° 1 a satisfação dos funcionarios, mas contrata mais de 40 pessoas em janeiro sem planejamento e no fim do ano manda todo mundo embora. Falta planejamento e Gestão. Benefícios ruins, sem reembolso de km, sem carteira de cliente.

    Conselhos para presidência: Boa sorte, pois vão precisar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bem na média.

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Ambiente informal, colegas de trabalho agradáveis.

    Contras: Liderança imatura. Todos amigos de longa data, clube do bolinha. Produtos não tem diferencial competitivo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Péssima gestão comercial, seja amigo e então cresça!

    Inside SalesEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A SoftwareOne é uma empresa global que possui uma excelente cultura, valores e benefícios. O clima fan e a flexibilidade são os grandes diferenciais da empresa. Boa empresa para novos profissionais no início de carreira.

    Contras: A gestão da empresa no Brasil é imatura, insegura e não valoriza os talentos de acordo com o merecimento. O valor ¨satisfação do colaborador¨ só funciona para os amigos dos líderes. Não tem plano de carreira e talentos passam mais de 6 anos na mesma função sem oportunidades. Gestão comercial não sabe dar feedback e "anula" os talentos por medo.

    Conselhos para presidência: A gestão do time comercial precisa ser reformulada com Profissionais que sejam imparciais e comprometidos com todos os colaboradores. O CCOE é desorganizado, os projetos iniciam e não terminam, os processos são péssimos e morosos, a gestora é ausente e beneficia a minoria por afinidade. Sugiro uma reformulação da Gestão/liderança urgente!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: É uma empresa que você tem muito acesso a todos os setores, eles prezam muito pelo estudo, a questão acadêmica. Os benefícios que a empresa dá, é de deixar qualquer um de queixo caído.

    Contras: Para você crescer, você precisa ser "amigo" de pessoas certas. Meritocracia não é muito o forte deles. Quem tem voz e a palavra final é a equipe de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SoftwareONE

RH: quer atrair bons talentos?