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Como é trabalhar na SoftwareONE?

17 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Promete muito, executa pouco.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horário flexível, muitos treinamentos de qualificação, bons benefícios. Sempre com novos serviços o que torna a função mais desafiadora e em alguns momentos empolgante.

    Contras: Empresa não valoriza o funcionário que entrega resultado mas, aquele que puxa saco. Não tem possibilidade de crescimento; clima organizacional ruim; empresa não é transparente com os funcionários (só diz ser) e péssimos gestores. Diz ser uma cultura 'fun' mas, na prática a realidade é outra.

    Conselhos para presidência: Vocês deveriam gerenciar mais de parte o capital mais precioso de todo empresa, os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Paga pouco

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído -

    Contras: Salário baixo, não tem plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Sem oportunidades de crescimento

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário pago em dia, benefícios e oportunidades de aprendizado. Multinacional com processos definidos pela matriz, treinamentos realizados por terceiros interessados nas vendas dos softwares.

    Contras: Clima organizacional preconceituoso e elitizado, onde as oportunidades são oferecidas de acordo com status social e nível de relacionamento com a gerência. A empresa é boa devido as diretrizes serem ditadas pela matriz na Suíça. Caso contrário seria uma pura desorganização e falta de direcionamento.

    Conselhos para presidência: Transparência e valorização das competências dos funcionários realmente interessados em desenvolver bons resultados na empresa, independente do nível hierárquico e do status social.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Desorganizada e remuneração baixa.

    Business Development RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horários em determinados períodos do ano, vínculo entre os funcionários. Cesta de benefícios variada e com valor satisfatório.

    Contras: Gerência despreparada e parcial para resolver problemas. "Meritocracia" baseada no vínculo de amizade. Salário bem baixo, com sobrecarga de serviço e acúmulo de função. Desorganizada.

    Conselhos para presidência: Valorização dos profissionais por qualidade e tempo de casa, e não vínculos de amizade, melhora de salários para time operacional, aumentar time para diminuir a sobrecarga.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Satisfação do Colaborador? Fala sério...

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Uma grande liberdade para trabalhar, ninguém fica pegando no seu pé

    Contras: A empresa tem como missão n° 1 a satisfação dos funcionarios, mas contrata mais de 40 pessoas em janeiro sem planejamento e no fim do ano manda todo mundo embora. Falta planejamento e Gestão. Benefícios ruins, sem reembolso de km, sem carteira de cliente.

    Conselhos para presidência: Boa sorte, pois vão precisar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bem na média.

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Ambiente informal, colegas de trabalho agradáveis.

    Contras: Liderança imatura. Todos amigos de longa data, clube do bolinha. Produtos não tem diferencial competitivo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: É uma empresa que você tem muito acesso a todos os setores, eles prezam muito pelo estudo, a questão acadêmica. Os benefícios que a empresa dá, é de deixar qualquer um de queixo caído.

    Contras: Para você crescer, você precisa ser "amigo" de pessoas certas. Meritocracia não é muito o forte deles. Quem tem voz e a palavra final é a equipe de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    mediana

    Business Development ManagerEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário de trabalho, empresa no estilo startup, cultura muito forte em tecnologia Microsoft.

    Contras: Empresa necessita criar procedimentos, política de novas areas ainda precisa ter restruturação. diretrizes da empresa não esta definida com o mercado.

    Conselhos para presidência: rever as políticas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa que dá bastante liberdade para trabalhar

    Contras: as decisões são centralizadas e tomadas principalmente pelo dono.

  • Há 10 meses

    Ótimo local de trabalho e pessoas

    Technology Services Engineer

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura FUN, da vontade de trabalhar. Possui diversos eventos internos e externos.

    Contras: Processos que eram bons foram definhando, pouco suporte operacional e baixa remuneração

    Conselhos para presidência: Focar na automação e automatização de processos, bem como capacitação técnica do time operacional.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SoftwareONE
RH: quer atrair bons talentos?