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Como é trabalhar na SoftwareONE?

16 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Excelente e diferente empresa para se trabalhar no ramo 'partner' Microsoft

    Cloud Sales Specialist

    São Paulo, SP


    Prós: De todos os parceiros (LSP) da Microsoft Brasil, é a melhor empresa para se trabalhar. Possiblidade de intercambio. Horario de trabalho flexivel. Visão do Home Office bem estruturada e funcionando. Remuneração, Programa de Bônus, Acesso a diretoria e Time global. Time super Fun. Transformação e estratégia em mudar o business de revenda para consulting/ISV em 4 anos é algo admiravel. Mesmo sendo uma empresas de vendas, a pressão não prevalece, clima super agradavel e fun para se trabalhar.

    Contras: Ferramentas de colaboração precisam ser reinventadas. Planejamentos excessivos sem colocar em prática o plano. Falta de gerenciamento de pessoas no que tange carreira dentro da company. Job Description complexo e indefinido.

    Conselhos para presidência: Cargos de chefia, poderíamos ter mais pessoas em campo e menos chefes sem experiência na gestão e desenvolvimentos das pessoas. Não contratar somente pessoas dos concorrentes, trazer sangue novo, cabeça nova pode ser uma boa forma de apoiar na transformação de um business para melhor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótimo local de trabalho e pessoas

    Technology Services Engineer

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura FUN, da vontade de trabalhar. Possui diversos eventos internos e externos.

    Contras: Processos que eram bons foram definhando, pouco suporte operacional e baixa remuneração

    Conselhos para presidência: Focar na automação e automatização de processos, bem como capacitação técnica do time operacional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa para trabalhar

    Business Development Account ManagerEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Politica salarial justa e meritocrática. Excelente ambiente de trabalho e um time bastante preparado. Muitos cursos de formação e aprimoramento. Relação com superiores horizontalizada, contato direto com os diretores.

    Contras: Por ser uma empresa Suíça, têm muita dificuldade em entender o processo de vendas no Brasil, principalmente relacionado ao Governo e suas políticas. Isso faz o processo de vendas tornar-se extremamente engessado.

    Conselhos para presidência: Estudar uma forma de facilicitar o processo de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente bom

    Business Development RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente bom para se trabalhar com pessoas íntegras e honestas. Abertura para inovação e participação em projetos. Empresa jovem, dinâmica e rápida.

    Contras: Remuneração baixa comparada a padrões de mercado. O mercado em que atua também deixa a desejar. Poucas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração e desenvolver mais programas de desenvolvimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um ambiente desafiador e com bons aprendizados...sejam eles construtivos ou não.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura de flexibilidade, autonomia; muita oportunidade de intercâmbio cultura com viagens e também através das trocas diárias em qualquer posição que ocupe; foco em como sair na frente e muita abertura para criar. Ambiente colaborativo e descontraído para trabalhar; uma verdadeira escola onde as oportunidades estão sempre nos tirando da zona de conforto, onde aprendemos o que fazer e também o que não fazer.

    Contras: Desafio na tomada de decisão, que ainda é imatura pelo despreparo dos lideres e muitas vezes feita de forma centralizada; investimentos direcionados com foco para vendas e não para desenvolvimento de pessoas e liderança; benefícios podem ser melhor trabalhados para gerar maior percepção interna e serem mais alinhados comas práticas de mercado.

    Conselhos para presidência: Observar como reforçam os pontos de concorrência interna à partir de decisões por interesse pessoal ou por silos de amigos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Technical Solution ArchitectEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Dinamismo, experiência vendas e com clientes, viagens para palestras, contato direto com dirigentes seja no Brasil ou fora. Possibilidade de intercambio

    Contras: Jogos politicos, Hierarquia baseada na amizade, falta de gestão comportamental e de crescimentos dos gestores e funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma empresa com cultura diferenciada

    Gestor

    São Paulo, SP


    Prós: Possui uma cultura muito forte que possibilita um grande crescimento profissional e aprendizado.

    Contras: empresa de pessoas que executam muito e ainda nao tem grande estrutura de gestao de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Swo

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Fácil acesso a todas as pessoas da empresa.

    Contras: Processos precisam ser melhor estruturados

    Conselhos para presidência: Dedicar mais tempo na composição de processos eletrônicos que possam ser melhor seguidos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    mediana

    Business Development ManagerEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário de trabalho, empresa no estilo startup, cultura muito forte em tecnologia Microsoft.

    Contras: Empresa necessita criar procedimentos, política de novas areas ainda precisa ter restruturação. diretrizes da empresa não esta definida com o mercado.

    Conselhos para presidência: rever as políticas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa que dá bastante liberdade para trabalhar

    Contras: as decisões são centralizadas e tomadas principalmente pelo dono.


Informações da empresa

SoftwareONE
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