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Como é trabalhar na SoftwareONE?

19 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Empresa

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade, ambiente agradável, benefícios, acesso a todos os níveis hierárquicos da empresa, prezam pelo conhecimento e aprendizado, acesso a todas as áreas..

    Contras: Falta de compreensão (flexibilidade no horário de chegada, mas também não tem hora para sair), remuneração defasada X produção, meritocracia baseado em amizade ou insistência..

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    Péssima gestão comercial, seja amigo e então cresça!

    Inside SalesEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A SoftwareOne é uma empresa global que possui uma excelente cultura, valores e benefícios. O clima fan e a flexibilidade são os grandes diferenciais da empresa. Boa empresa para novos profissionais no início de carreira.

    Contras: A gestão da empresa no Brasil é imatura, insegura e não valoriza os talentos de acordo com o merecimento. O valor ¨satisfação do colaborador¨ só funciona para os amigos dos líderes. Não tem plano de carreira e talentos passam mais de 6 anos na mesma função sem oportunidades. Gestão comercial não sabe dar feedback e "anula" os talentos por medo.

    Conselhos para presidência: A gestão do time comercial precisa ser reformulada com Profissionais que sejam imparciais e comprometidos com todos os colaboradores. O CCOE é desorganizado, os projetos iniciam e não terminam, os processos são péssimos e morosos, a gestora é ausente e beneficia a minoria por afinidade. Sugiro uma reformulação da Gestão/liderança urgente!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: É uma empresa que você tem muito acesso a todos os setores, eles prezam muito pelo estudo, a questão acadêmica. Os benefícios que a empresa dá, é de deixar qualquer um de queixo caído.

    Contras: Para você crescer, você precisa ser "amigo" de pessoas certas. Meritocracia não é muito o forte deles. Quem tem voz e a palavra final é a equipe de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Excelente e diferente empresa para se trabalhar no ramo 'partner' Microsoft

    Cloud Sales Specialist

    São Paulo, SP


    Prós: De todos os parceiros (LSP) da Microsoft Brasil, é a melhor empresa para se trabalhar. Possiblidade de intercambio. Horario de trabalho flexivel. Visão do Home Office bem estruturada e funcionando. Remuneração, Programa de Bônus, Acesso a diretoria e Time global. Time super Fun. Transformação e estratégia em mudar o business de revenda para consulting/ISV em 4 anos é algo admiravel. Mesmo sendo uma empresas de vendas, a pressão não prevalece, clima super agradavel e fun para se trabalhar.

    Contras: Ferramentas de colaboração precisam ser reinventadas. Planejamentos excessivos sem colocar em prática o plano. Falta de gerenciamento de pessoas no que tange carreira dentro da company. Job Description complexo e indefinido.

    Conselhos para presidência: Cargos de chefia, poderíamos ter mais pessoas em campo e menos chefes sem experiência na gestão e desenvolvimentos das pessoas. Não contratar somente pessoas dos concorrentes, trazer sangue novo, cabeça nova pode ser uma boa forma de apoiar na transformação de um business para melhor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ótimo local de trabalho e pessoas

    Technology Services Engineer

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura FUN, da vontade de trabalhar. Possui diversos eventos internos e externos.

    Contras: Processos que eram bons foram definhando, pouco suporte operacional e baixa remuneração

    Conselhos para presidência: Focar na automação e automatização de processos, bem como capacitação técnica do time operacional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Promete muito, executa pouco.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horário flexível, muitos treinamentos de qualificação, bons benefícios. Sempre com novos serviços o que torna a função mais desafiadora e em alguns momentos empolgante.

    Contras: Empresa não valoriza o funcionário que entrega resultado mas, aquele que puxa saco. Não tem possibilidade de crescimento; clima organizacional ruim; empresa não é transparente com os funcionários (só diz ser) e péssimos gestores. Diz ser uma cultura 'fun' mas, na prática a realidade é outra.

    Conselhos para presidência: Vocês deveriam gerenciar mais de parte o capital mais precioso de todo empresa, os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Sem oportunidades de crescimento

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário pago em dia, benefícios e oportunidades de aprendizado. Multinacional com processos definidos pela matriz, treinamentos realizados por terceiros interessados nas vendas dos softwares.

    Contras: Clima organizacional preconceituoso e elitizado, onde as oportunidades são oferecidas de acordo com status social e nível de relacionamento com a gerência. A empresa é boa devido as diretrizes serem ditadas pela matriz na Suíça. Caso contrário seria uma pura desorganização e falta de direcionamento.

    Conselhos para presidência: Transparência e valorização das competências dos funcionários realmente interessados em desenvolver bons resultados na empresa, independente do nível hierárquico e do status social.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Desorganizada e remuneração baixa.

    Business Development RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horários em determinados períodos do ano, vínculo entre os funcionários. Cesta de benefícios variada e com valor satisfatório.

    Contras: Gerência despreparada e parcial para resolver problemas. "Meritocracia" baseada no vínculo de amizade. Salário bem baixo, com sobrecarga de serviço e acúmulo de função. Desorganizada.

    Conselhos para presidência: Valorização dos profissionais por qualidade e tempo de casa, e não vínculos de amizade, melhora de salários para time operacional, aumentar time para diminuir a sobrecarga.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa para trabalhar

    Business Development Account ManagerEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Politica salarial justa e meritocrática. Excelente ambiente de trabalho e um time bastante preparado. Muitos cursos de formação e aprimoramento. Relação com superiores horizontalizada, contato direto com os diretores.

    Contras: Por ser uma empresa Suíça, têm muita dificuldade em entender o processo de vendas no Brasil, principalmente relacionado ao Governo e suas políticas. Isso faz o processo de vendas tornar-se extremamente engessado.

    Conselhos para presidência: Estudar uma forma de facilicitar o processo de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ambiente bom

    Business Development RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente bom para se trabalhar com pessoas íntegras e honestas. Abertura para inovação e participação em projetos. Empresa jovem, dinâmica e rápida.

    Contras: Remuneração baixa comparada a padrões de mercado. O mercado em que atua também deixa a desejar. Poucas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração e desenvolver mais programas de desenvolvimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SoftwareONE
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