Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na SoftwareONE?

16 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Excelente e diferente empresa para se trabalhar no ramo 'partner' Microsoft

    Cloud Sales Specialist

    São Paulo, SP


    Prós: De todos os parceiros (LSP) da Microsoft Brasil, é a melhor empresa para se trabalhar. Possiblidade de intercambio. Horario de trabalho flexivel. Visão do Home Office bem estruturada e funcionando. Remuneração, Programa de Bônus, Acesso a diretoria e Time global. Time super Fun. Transformação e estratégia em mudar o business de revenda para consulting/ISV em 4 anos é algo admiravel. Mesmo sendo uma empresas de vendas, a pressão não prevalece, clima super agradavel e fun para se trabalhar.

    Contras: Ferramentas de colaboração precisam ser reinventadas. Planejamentos excessivos sem colocar em prática o plano. Falta de gerenciamento de pessoas no que tange carreira dentro da company. Job Description complexo e indefinido.

    Conselhos para presidência: Cargos de chefia, poderíamos ter mais pessoas em campo e menos chefes sem experiência na gestão e desenvolvimentos das pessoas. Não contratar somente pessoas dos concorrentes, trazer sangue novo, cabeça nova pode ser uma boa forma de apoiar na transformação de um business para melhor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Ótimo local de trabalho e pessoas

    Technology Services Engineer

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura FUN, da vontade de trabalhar. Possui diversos eventos internos e externos.

    Contras: Processos que eram bons foram definhando, pouco suporte operacional e baixa remuneração

    Conselhos para presidência: Focar na automação e automatização de processos, bem como capacitação técnica do time operacional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Promete muito, executa pouco.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horário flexível, muitos treinamentos de qualificação, bons benefícios. Sempre com novos serviços o que torna a função mais desafiadora e em alguns momentos empolgante.

    Contras: Empresa não valoriza o funcionário que entrega resultado mas, aquele que puxa saco. Não tem possibilidade de crescimento; clima organizacional ruim; empresa não é transparente com os funcionários (só diz ser) e péssimos gestores. Diz ser uma cultura 'fun' mas, na prática a realidade é outra.

    Conselhos para presidência: Vocês deveriam gerenciar mais de parte o capital mais precioso de todo empresa, os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Sem oportunidades de crescimento

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário pago em dia, benefícios e oportunidades de aprendizado. Multinacional com processos definidos pela matriz, treinamentos realizados por terceiros interessados nas vendas dos softwares.

    Contras: Clima organizacional preconceituoso e elitizado, onde as oportunidades são oferecidas de acordo com status social e nível de relacionamento com a gerência. A empresa é boa devido as diretrizes serem ditadas pela matriz na Suíça. Caso contrário seria uma pura desorganização e falta de direcionamento.

    Conselhos para presidência: Transparência e valorização das competências dos funcionários realmente interessados em desenvolver bons resultados na empresa, independente do nível hierárquico e do status social.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Desorganizada e remuneração baixa.

    Business Development RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horários em determinados períodos do ano, vínculo entre os funcionários. Cesta de benefícios variada e com valor satisfatório.

    Contras: Gerência despreparada e parcial para resolver problemas. "Meritocracia" baseada no vínculo de amizade. Salário bem baixo, com sobrecarga de serviço e acúmulo de função. Desorganizada.

    Conselhos para presidência: Valorização dos profissionais por qualidade e tempo de casa, e não vínculos de amizade, melhora de salários para time operacional, aumentar time para diminuir a sobrecarga.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa para trabalhar

    Business Development Account ManagerEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Politica salarial justa e meritocrática. Excelente ambiente de trabalho e um time bastante preparado. Muitos cursos de formação e aprimoramento. Relação com superiores horizontalizada, contato direto com os diretores.

    Contras: Por ser uma empresa Suíça, têm muita dificuldade em entender o processo de vendas no Brasil, principalmente relacionado ao Governo e suas políticas. Isso faz o processo de vendas tornar-se extremamente engessado.

    Conselhos para presidência: Estudar uma forma de facilicitar o processo de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente bom

    Business Development RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente bom para se trabalhar com pessoas íntegras e honestas. Abertura para inovação e participação em projetos. Empresa jovem, dinâmica e rápida.

    Contras: Remuneração baixa comparada a padrões de mercado. O mercado em que atua também deixa a desejar. Poucas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração e desenvolver mais programas de desenvolvimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um ambiente desafiador e com bons aprendizados...sejam eles construtivos ou não.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura de flexibilidade, autonomia; muita oportunidade de intercâmbio cultura com viagens e também através das trocas diárias em qualquer posição que ocupe; foco em como sair na frente e muita abertura para criar. Ambiente colaborativo e descontraído para trabalhar; uma verdadeira escola onde as oportunidades estão sempre nos tirando da zona de conforto, onde aprendemos o que fazer e também o que não fazer.

    Contras: Desafio na tomada de decisão, que ainda é imatura pelo despreparo dos lideres e muitas vezes feita de forma centralizada; investimentos direcionados com foco para vendas e não para desenvolvimento de pessoas e liderança; benefícios podem ser melhor trabalhados para gerar maior percepção interna e serem mais alinhados comas práticas de mercado.

    Conselhos para presidência: Observar como reforçam os pontos de concorrência interna à partir de decisões por interesse pessoal ou por silos de amigos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    mediana

    Business Development ManagerEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário de trabalho, empresa no estilo startup, cultura muito forte em tecnologia Microsoft.

    Contras: Empresa necessita criar procedimentos, política de novas areas ainda precisa ter restruturação. diretrizes da empresa não esta definida com o mercado.

    Conselhos para presidência: rever as políticas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Technical Solution ArchitectEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Dinamismo, experiência vendas e com clientes, viagens para palestras, contato direto com dirigentes seja no Brasil ou fora. Possibilidade de intercambio

    Contras: Jogos politicos, Hierarquia baseada na amizade, falta de gestão comportamental e de crescimentos dos gestores e funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SoftwareONE
RH: quer atrair bons talentos?