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Como é trabalhar na Softmarketing?

36 postagens (24 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.71
  • Remuneração e benefícios
    2.64
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    2.45
  • Qualidade de vida
    2.18

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta de preparo para gestores,

    Atendente de Telemarketing Receptivo

    Curitiba, PR


    Prós: Pontualidade nos pagamentos de proventos e benefícios,localização,oportunidade crescimento profissional,critérios mínimos para contratação......

    Contras: Baixo salário e falta treinamento de Staff para gestão de pessoas,melhoria nos equipamentos de trabalho,limpeza e conservação do ambiente de trabalho.

    Conselhos para presidência: Melhor preparação dos gestores,melhoria de salários e benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Pior empresa de Call Center do Mundo

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Nada, a empresa inteira trabalha de maneira a não ser uma boa empresa. falam uma coisa e fazem outra, mexem no ponto dos funcionários para não pagar hora extra, pagam por fora da folha, sem integridade nenhuma

    Contras: sinceramente não consifgo identificar nada de positivo, lugar de gente infeliz, o nível da gestão é de ruim pra péssimo, completamente uma empresa de quinta

    Conselhos para presidência: Tomem vergonha, parem de trabalhar com remuneração por fora, vocês tornam o trabalho de call center um sub emprego enquanto enchem o rabo de grana

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa grande com pensamento pequeno!

    Operador de Teleatendimento

    Curitiba, PR


    Prós: -Oportunidade de crescimento; -Clima descontraído; -Pessoas agradáveis -Fácil acesso -Treinamento bom -Boa empresa para COMEÇAR. Boa para jovens que querem ganhar experiência e/ou para um primeiro emprego

    Contras: Pagam o mínimo do mínimo em tudo. -Vale alimentação medíocre -Salário medíocre -Infraestrutura/instalação medíocre -RH extremamente incompetente, fazendo descontos inexistentes

    Conselhos para presidência: Reconhecer a importância dos funcionários dentro da empresa e criar políticas de incentivo. Melhorar a infraestrutura urgentemente!!!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Sincera

    Supervisor

    Curitiba, PR


    Prós: Ótima oportunidade de crescimento e aprendizado diario. ......................... Bom.

    Contras: Salário não condiz com a realidade do mercado para a mesma função. Empresa em constante adaptação e crescimento. Tem grande prospecto para os próximos 10 anos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Funcionário


    Prós: você pode folgar no sabado caso bata a meta de 10 cartoes,mais infelizmente o mailing é ruim e você nao consegue bater a pena,os salgados da cantina sao baratinhos e tem boa localização

    Contras: empresa paga mal pra caramba e tudo é descontadoo,sugam oque puder dos funcionarios,eu nao recomendoo trabalhar la,procure algo melhor e trabalhe la em ultima ocasiao.

  • Há 3 meses

    Uma boa empresa

    Atendente de Telemarketing ReceptivoEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: O horário e muito bom, tempo de intervalo e ótimo , os supervisores sempre estão ali para te ajudar com as reclamações e elogios, e as mesas onde ficam os atendentes são bem limpas.

    Contras: Não tenho do que reclamar, pois fui bem recebida pelo empresa tive um bom treinamento, e as avaliações sempre bem feitas, e as ligações sem ruidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    É o que tem pra hoje😀

    Operador de Telemarketing

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa que sempre paga o salário certo, comissão, benefícios. Recomendo muito pois hoje sou grata por tudo, eles me ajudaram muito com esse emprego, consigo pagar minhas contas.

    Contras: Banheiros sujos, a água dos bebedouros são quentes e ruins, empresa que chove mais dentro do que fora. Estou muito Insatisfeita com os serviço deles.

    Conselhos para presidência: Tem que ter mais horários flexíveis para que de dê pra descansar em casa também.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ambiente conturbado, mas com muito aprendizagem.

    Gerente de TIEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: As pessoas que trabalham lá são show de bola! A questão de aprendizado também é fantástica, tem muitas coisas diferentes acontecendo, sendo de tecnologia, de perfil de trabalho ou empresas que deixam um pouco de sua cultura por lá.

    Contras: Diretoria só veem número sem se importar quem trás os resultados. a empresa não é tão grande assim que não se deva tomar ciência que os funcionários estão próximos aos donos da empresa e por isso podem e devem receber mais atenção e projeção de crescimento, entendendo onde a empresa quer chegar. Não se fala em objetivo, por isso os funcionários trabalham um dia após o outro sem perspectivas.

    Conselhos para presidência: Se atualizem e quebrem paradigmas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Péssimo ambiente mas uma boa oportunidade para aprender.

    Operador

    Curitiba, PR


    Prós: Possibilidade de crescimento. O treinamento é bom. Possibilidade de aprendizado. Boa localização. Várias células e horários diferentes para trabalhar. A empresa dá oportunidades para bons funcionários.

    Contras: Ambiente desagradável, com higiene precária. Alguns banheiros são muito sujos. Operação suja e com temperatura desagradável (muito quente ou muito frio). A empresa deveria ser mais criteriosa na contratação dos funcionários, pois maus funcionários prejudicam a empresa.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria ser mais criteriosa na contratação e demitir maus funcionários, que são a maioria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Meia boca

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Aprendizado constante, ótimo ambiente para se aprender muito e adquirir experiência. Desenvolver habilidades e ajudar no desenvolvimento de habilidades dos funcionários.

    Contras: Gestão péssima. Falta muito valorização dos recursos humanos, consultoria e modernização de processos. Todos esses pontos criam alta rotatividade.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Softmarketing

RH: quer atrair bons talentos?