Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Sofhar?

22 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Entre, aprenda e saia

    Programador SharepointEx-funcionário, saiu em 2010

    Curitiba, PR


    Prós: Alguns projetos interessantes em grandes empresas, a equipe era boa e companheira, fiz bons amigos apesar da sensação de estar em um barco sem remos,

    Contras: Os sócios parecem perdidos, embora a empresa seja pequena, a distância entre eles e os funcionários é tanta que nem sabem quem trabalho no que, pagam mal e não valorizam o esforço e realizações de cada funcionário.

    Conselhos para presidência: A empresa não são vocês, quem faz sua empresa são clientes e o operacional, se continuarem descuidando da empresa da forma como é não terão o que administrar no futuro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Fuja!

    Analista de Requisitos SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe fica tão abandonada que se une para conseguir ter algo positivo. Com esse "incentivo", fazemos grandes amigos que es~toa no mesmo barco.

    Contras: Abandono, descaso, sem perspectiva, execução de atividades duplicadas para enviar espelho de ponto para a consultoria e não existem excessões em emergêcias pessoais. Benefícios no limite mínimo da CLT. Convênio de Curitiba, se você precisa dele em SP, se prepara.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Esse comentário não é feito pela equipe de Marketing

    Analista de Requisitos

    São Paulo, SP


    Prós: Não te procuram quando está alocado, logo não te perturbam. Você fica a mercê do cliente demandante para tentar falar com a empresa.

    Contras: Omissão do RH, não acordo entre carteira e função contratada, mentiram nos valores e adoram "Meter o Louco" dizendo que não é problema deles.

    Conselhos para presidência: Respeitar os colaboradores que representam a empresa e honrar as promessas feitas. Fiscalizar os cargos contratados e assinados em carteira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    péssima empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Empresa com pagamentos corretos de acordo com a data inicial

    Contras: não fez pagamento de horas extras

    Conselhos para presidência: ter mais cuidado com os seus colaboradores , acompanhá-los

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Como é trabalhar na sofhar

    Analista Desenvolvedor de Sistemas

    Curitiba, PR


    Prós: Salário compatível com o mercado, liberdade para se trabalhar, oportunidade de conhecimento em novas tecnologias, bom ambiente de trabalho...

    Contras: Acredito que a diretoria deveria investir em um plano de cargos e salários, melhorar os benefícios, dar feedback, o que não julga ser importante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    É uma boa empresa para adquirir experiência.

    Desenvolvedor.NET

    São Paulo, SP


    Prós: Não falta com os compromissos como empresa. É possível ter algumas oportunidades de aprendizado junto aos clientes. Tem uma boa comunicação, enviando avisos e dicas por email.

    Contras: Não possui convênio. Paga abaixo da média de mercado. Falta um pouco de incentivo para os funcionários. Estrutura não é das melhores, deve melhorar mais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem muito a melhorar se quiser ser grande...

    Analista Programador

    São Paulo, SP


    Prós: Não atrasa salário, dependendo do cliente que você fica pode tirar as férias com facilidade, não tem burocracia com a questão de horário, deixam totalmente na responsabilidade do funcionário as marcações de entrada e saída.

    Contras: Eles esquecem dos funcionários alocados em cliente fora do Paraná, você vê o seu coordenador na momento da contratação e depois nunca mais aparece, não oferecem nenhum apoio a cursos e certificações, muito menos plano de carreira, o RH é incompetente ou está com o número de funcionários insuficiente já que não dão a mínima pra você, demoram demais pra responder e-mails (isso quando respondem), não existe nenhum acompanhamento da coordenação, NENHUM e nem demonstram interesse nisso. Os benefícios são ruins e não qualquer valorização no funcionário.

    Conselhos para presidência: Acompanhem mais seus funcionários fora de Curitiba, se interessem por eles, não fiquem contentes só porque o cliente está pagando, não deixem de lado quem atua alocado, principalmente em órgãos públicos, vão continuar perdendo talentos para o mercado se essa cultura não mudar. Ofereçam avaliações periódicas, ofereçam cursos, custeio de certificações e oportunidades para atuar em outros cliente e não somente enxergar as PESSOAS como mero recurso que é uma ideia antiga e fracassada, SÓ EMPRESA FRACASSADA ACHA QUE PESSOAS SÃO MEROS RECURSOS.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa possui oportunidade de cursos na própria unidade para seus funcionários. tem um grande potencial na área de tecnologia e oferece oportunidades de crescimento profissional na mesma.

    Contras: Falta de feedbacks em relação a funcionários que trabalham alocados dentro de outras empresas, não possui vale alimentação como benefício e nem participação nos lucros da empresa.

    Conselhos para presidência: Apenas se atentar mais nos funcionários que estão alocados nos clientes, para que os mesmos possam ter mais contato com a empresa que o contratou e retorno sobre seu desempenho na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Neutro

    Programador C#

    São Paulo, SP


    Prós: Não atrasa salário pontual compre o acordado, Acho que é isso como é consultoria sempre sabe o que esperar alocado no cliente e nem sabem o que vc faz ou deixa de fazer

    Contras: Sem expectativa de crescimento, rh não dá a mínima pra você totalmente omissos, deixa o cliente fazer o que quer mesmo prejudicando o profissional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma empresa que é excelência no Paraná, mas para quem atua fora é somente uma empresa mediana.

    Analista Programador

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento SEMPRE em dia, salário compatível com o mercado, facilidade em negociar férias.

    Contras: Não tem nenhum incentivo ou benefício em faculdades ou cursos para quem atua fora do Estado do Paraná.

    Conselhos para presidência: Presidência, por favor, olhem mais para nós que atuamos em outros estados, se preocupem em capacitação, apoio ao nosso crescimento, participem mais da comunidade técnica em outros estados, falta ainda um programa de carreiras em São Paulo por exemplo, pra mim, se vocês investirem nesses pontos vão ser com toda a certeza uma das maiores empresa no Brasil.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Sofhar

Descrição:A SOFHAR Gestão&Tecnologia é especializada em soluções de Tecnologia da Informação e da Comunicação (TIC), atendendo às necessidades do cliente na busca das melhores soluções em tecnologia de ponta e gestão de negócios para o mercado corporativo.
Fundada em Curitiba, capital paranaense, em 1986, atua nos setores público e privado no Brasil e em países do exterior. Para isso, conta com uma equipe de mais de 250 profissionais qualificados, incluindo técnicos com reconhecimento internacional.

A SOFHAR trabalha com grandes parceiros tecnológicos como Microsoft, Symantec e LANDesk. Entre os serviços técnicos especializados oferecidos pela empresa estão cloud, outsourcing, integração, colaboração, fábrica de software, desenvolvimento de soluções, consultoria especializada em gestão pública e privada, infraestrutura, suporte e treinamento e certificação de profissionais em TI.

Site

RH: quer atrair bons talentos?