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Como é trabalhar na Santa Mônica Centro Educacional?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    A empresa poderia reavaliar algumas funções e adotar um plano de cargos e salários.

    Analista de Sistemas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom relacionamento no ambiente de trabalho

    Contras: Salário muito abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Empresa boa para quem procura experiencia no mercado de trabalho

    Auxiliar Contábil

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom relacionamento com colegas de equipe , uma empresa que não pressiona seus funcionários a todo momentos remuneração para auxiliares é acima do mercado

    Contras: Poucas chances de crescimentos, os profissionais não são devidamente valorizados setor contábil não é visto como um setor rentável para a organização

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa de grande porte

    Orientador Educacional

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Promove treinamento constante para utilização do seu material didático e plataforma digital. Centralização de provas pela diretoria, onde todos os alunos realizam o mesmo tipo de avaliação, podendo assim medir o desempenho de cada unidade.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento somente pelo seu trabalho, os funcionários não tem autonomia, muita pressão, falta de confiança, não é um ambiente desafiador. Promoções feitas por afinidades. Salário muito abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Empresa de grande porte. Capacitação dos funcionários para melhor utilização do material didático. Organização na elaboração das provas e dos conteúdos a serem desenvolvidos.

    Contras: Baixa remuneração salarial, muito abaixo da media do mercado.Não reconhecimento dos funcionários. Pregam uma filosofia que nao praticam no dia a dia.

    Conselhos para presidência: Visitem as unidades com mais frequência e conheçam seus funcionários para que não haja injustiças na hora de tomarem alguma decisão baseadas somente em opiniões de terceiros.

Informações da empresa

Santa Mônica Centro Educacional
RH: quer atrair bons talentos?