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Como é trabalhar na SMC?

14 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.91
  • Remuneração e benefícios
    2.45
  • Oportunidade de carreira
    2.09
  • Cultura da empresa
    2.36
  • Qualidade de vida
    2.64

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 dias

    Empresa com potencial mas precisa de estor que coloque aempresa nos trilhos.

    Consultor Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Qualidade dos produtos; estrutura da empresa; benefícios como plano de saúde; alguns poucos mas excelentes profissionais.

    Contras: Não há critério para definir a remuneração; bônus para equipe de vendas muito ruim;muitas pessoas não preparadas para estar nos cargos que estão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Pra ficar ruim precisa melhorar muito

    Coordenador ComercialEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: O segmento é muito atrativo, e também atuam em todo.o Brasil, em todo tipo de indústrias. Exposição para pessoal da área comercial bem interessante.

    Contras: Controladoria falha, cheia de vícios, sem auditoria, chefia péssima, clima organizacional, nível de stress altíssimo, pressão, trabalhos redundantes, sem planeamento algum. Lideranças falhas e com rasos conhecimentos.

    Conselhos para presidência: Troque todos os gestores, principalmente os que restaram do antigo presidente. São iguais a ele.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ótima empresa

    Consultor Comercial

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Linha de produtos, ferramentas de trabalho, especialista de produtos em diversos segmentos, qualidade, tecnologia, lead time, durabilidade dos produtos.

    Contras: Ambiente de trabalho pouco favorável, sem nenhum tipo de plano de desenvolvimento de carreira, falta de feedback por parte dos gestores, salários abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    A SMC para se reestruturar vai levar alguns anos

    Funcionário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Tem vários benefícios como convenio médio bom e carro da empresa, bônus anual e oportunidade de aprendizado, pelo menos adquiri em outra gestão

    Contras: A empresa poderia investir mais no desenvolvimento das pessoas e liderança voltada para resultados, mas até o momento a empresa está confusa em que tipo de perfil profissional desejável e sem estratégia de crescimento sustentável.

    Conselhos para presidência: Desenvolver as pessoas com foco em resultados, e não ter uma administração por conflitos, no sentido de denigrir a imagem da outra. As opiniões podem ser diferentes porém temos que ter humildade em ouvir sugestões.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Uma empresa de grande horizonte, mas que caminha de olhos vendados.

    Analista de Processos JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Tem bons benefícios como refeição, estacionamento e convênio médico, além de um bom clima organizacional. As equipes se inter-relacionam de forma muito positiva e amenizam os desconfortos com as lideranças.

    Contras: Não há plano de carreira, não valoriza os profissionais (pessoas com cargos diferentes dos exercidos e salários abaixo do mercado), tem péssima gestão (funcionários assumem cargos pela técnica e se esquecem do essencial que é a tratativa com pessoas). Tem um programa de vagas internas enganoso e coloca interesses pessoais antes dos corporativos.

    Conselhos para presidência: Avaliar a liderança é fundamental e valorizar os funcionários financeira e curricularmente é essencial.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa com grande potencial, em desenvolvimento.

    Vendedor Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Busca pela liderança de mercado e internamente constante preocupação com compliance e ética. Funcionários que gostam de trabalhar na empresa e gostam dos produtos da SMC nos ajudam a manter-nos motivados

    Contras: Falta de organização, estratégia não é bem definida, mudanças constantes, alguns gestores sem condições de ocupar o cargo acabam atrapalhando o crescimento de pessoas com grande potencial

    Conselhos para presidência: Trocar alguns gestores por profissionais realmente capacitados e que tem capacidade de desenvolver melhor a equipe já mudaria esse quadro, além de uma estratégia mais bem definida

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Não oferece boas oportunidades

    Analista de Vendas

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Tem bons benefícios, oferece refeitório no local, boa assistência médica, o refeitório serve muito bem e a localização da empresa é de fácil acesso.

    Contras: Não tem plano de carreira, a gestão é muito ruim, não oferece treinamento para os funcionários quando iniciam na empresa, não tem valorização de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Auxiliar Administrativo

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional. Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. A unidade é bem localizado.

    Contras: Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo, como ajustes nos valores das mensalidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Razoável.

    Consultor Técnico

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa japonesa com produtos de excelente qualidade, não há produtos pneumáticos melhores na Brasil. Pré e pós venda depende do consultor que está atendendo a conta.

    Contras: Empresa foca apenas no setor automotivo, deixando de lado os outros setores como alimentício, mineração e demais. Falta plano de carreira e incentivo melhores para os vendedores.

    Conselhos para presidência: Deixar de ser uma empresa "familiar" e parar de privilegiar os consultores de SP.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Empresa com potencial, falta feedback, suporte e plano de carreira.

    Consultor de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: A marca e a estrutura mundial são diferenciais que impressionam, a qualidade dos produtos e muito boa.

    Contras: Falta um plano de carreira, apos a reestruturação da diretoria a gestão se tornou fria e calculista privilegiando os custos e esquecendo do plano de negócios da compania. No Brasil ainda é pouco conhecida e com suporte técnico muito aquém da potencia que é, vem demitindo muitos funcionários para reduzir os custos.

    Conselhos para presidência: gestão mais humana, feedback e plano de carreira aos funcionários. Deve se adaptar a Cultura Brasileira, impor a Cultura Japonesa no Brasil não fara com que a empresa cresça.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SMC

RH: quer atrair bons talentos?