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Como é trabalhar na Smart Logística?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Ótima empresa

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhar lá é muito satisfatório, é uma ótima empresa. Os funcionários não tem o que reclamar. Uma ótima empresa para esta. A gerência é satisfatório.

    Contras: Horário de trabalho: 11h ate as 20h. Mas fora isso a empresa faz falta. Só é ruim os clientes que reclamam e "choram" demais pelo preço e pelo desconto.

    Conselhos para presidência: O administrador tem que está em conjunto com o funcionário para melhor funcionamento dá empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    recomendo

    FaturistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Contagem, MG


    Prós: Ambiente bom de trabalho oportunidade boa de apreender. Estrutura boa de trabalho. recomendo para quem buscar apreender uma profissão ou apreender mais.

    Contras: sem muita chance de crescimento na carreira, aumento só do sindicado, informa em cima da hora quando vai tirar ferias, não tem participação de lucros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Sera umas das maiores do Brasil.

    Analista de Logística

    Contagem, MG


    Prós: Pessoas, Oportunidades e Gestao.

    Contras: Hierarquia, as vezes sempre ficamos atras por nao sermos destacados pelo nosso Trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Assistente Administrativo de Logística

    Contagem, MG


    Prós: Local acessível e próximo de casa Pessoas com ética profissional Horário flexível Salário razoável Benefícios razoáveis

    Contras: Desorganização Carga horária intensa Premiaçoes mensais de valores baixos Benefícios insuficientes Sistema pouco otimizado Material de trabalho insuficiente Politica da empresa egoísta e inflexível muitas vezes

    Conselhos para presidência: Valorizar os bons funcionários Substituir os ruins Otimizar o sistema para execução das tarefas que competem aos funcionários Melhorar os benefícios e não colocar regras para fornece-los Uma carga horaria mais flexível Uma politica empresarial que vise priorizar o bem estar de todos e não somente o lucro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Smart Logística
RH: quer atrair bons talentos?