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Como é trabalhar na Smarapd?

16 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    3.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Empresa ótima para se trabalhar e se desenvolver como profissional.

    Programador Sênior

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Ambiente descontraído. Pessoal bacana para se trabalhar e manter uma amizade dentro e fora da empresa. Salário sempre em dia. Vale refeição. Empresa bem estruturada por setores e cargos bem definidos.

    Contras: Não há uma definição de cargos e salários. O mesmo funcionário pode exercer a mesma função de alguém que tem um nível de conhecimento maior. Falta clareza na perspectiva de onde você pode chegar dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Aos poucos procurar entender melhor quais as necessidades de cada funcionário para que haja um equilíbrio entre satisfação pessoal e profissional. Hoje em dia nós estamos cada vez mais estamos vendo o trabalho de forma diferente do convencional CLT onde você apenas vai para a empresa para cumprir suas horas. Exemplos interessantes seriam: horários mais flexíveis ou home office, frutas disponíveis, área de descanso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Título da avaliação

    Programador Pleno

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Possui benefícios para seus funcionários, festas do grêmio para maior interação com o pessoal de toda empresa além de ser localizada próximo ao centro

    Contras: Falta de objetividade para planos de carreira e afins muitos novatos podem se sentir um pouco perdidos com o que fazer para evoluir na empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa muito boa para se trabalhar

    Programador Júnior

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: A empresa é de porte grande e está fazendo altos investimentos no setor se tecnologia. O ambiente de trabalho é bom e possui profissionais muito bem capacitados.

    Contras: Falta plano de carreira. Dificuldade em esclarecer aos funcionários o que é necessário para subir de cargo. A gestão é feita por pessoas maia velhas que acaba dificultando em alguns momentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótimo ambiente de trabalho.

    Desenvolvedor Trainee

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Setor unido, ótimos equipamentos para trabalhar, ambiente agradável onde se faz amigos em vez de apenas colegas de trabalho. Ótimo ambiente para crescimento profissional mesmo ainda não tendo o plano de carreira pronto. Salário compatível com outras empresas da região. E baixa pressão da diretoria tendo a possibilidade de desenvolver com liberdade seu trabalho e respeitando suas opiniões. Sempre tentando melhorar o ambiente, a empresa preza muito isso.

    Contras: Ainda não ter finalizado o plano de carreira, pois já deveria ter sido finalizado para uma empresa do porte. Uma cozinha não improvisada para almoçar na empresa.

    Conselhos para presidência: Ter um local melhor para almoçar na empresa e finalizar o plano de carreira para todos os funcionários terem ciência do caminho que seguirá quando for se destacando dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Não existe rotina, desafios todos os dias!

    Analista Contábil Sênior

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Facilidade de comunicação com todos os níveis hierárquicos. Liberdade para dar opiniões e participar de diversos trabalhos, contribuindo no processo como um todo. Não existe rotina, todos os dias é um aprendizado novo.

    Contras: Falta plano de cargos e salários, muito vago e sem organização a forma com que se promove algum profissional. Exigi-se muito em diversas áreas de conhecimento não só pelo o que você foi contratado.

    Conselhos para presidência: Reduzir a quantidade de "coordenadores".

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ambiente muito amigável

    Desenvolvedor Júnior

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento na empresa com uma boa remuneração de salário, ambiente amigável com compartilhamento de informações entre a equipe, locais adequados para alimentação (café/almoço/janta).

    Contras: Ainda não possui um plano de carreira muito bem elaborado podendo ficar muito subjetivo para alguns a questão de buscar uma nova promoção e crescimento dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    ótimas pessoas para se trabalhar em equipe

    Programador

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: as pessoas são fantásticas, o que proporciona um clima agradável e positivo para se trabalhar.

    Contras: não tem plano de carreira, isso acaba desmotivando por não ter perspectiva de crescimento

    Conselhos para presidência: plano de carreira motivar funcionários incentivar mais os estudos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa com potencial mas que precisa de inovação no gerenciamento.

    Analista Contábil

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: A empresa disponibiliza vários benefícios; o banco de horas permite certa disponibilidade de horário para resolver questões pessoais; bom relacionamento entre a equipe.

    Contras: Não possui plano de cargos e salários; tomada de decisão centralizada em poucas pessoas; gerenciamento engessado; falta de foco nas atividades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Aprendizado constante

    Funcionário

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Entrosamento das equipes Oportunidades de aprendizado Treinamentos constantes Clima receptivo

    Contras: Não tem plano de carreira Salários baixos Empresa familiar acaba tendo intervenção da Diretoria em decisões que deveriam ser gerenciais

    Conselhos para presidência: Ter plano de carreira e se aproximar mais das equipes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Smarapd

    Analista de Suporte Júnior

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa de porte médio, boa de se trabalhar, equipe entrosada, quando em viagens os hotéis são bons, o limite para alimentação é mais que suficiente.

    Contras: Alguns colaboradores tentam passar por cima dos outros. Falta de motivação para crescimento. Preferem contratar de fora do que dar oportunidade pra quem já trabalha. Salário baixo.

    Conselhos para presidência: Abrir mais oportunidades para quem já é colaborador.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Smarapd
RH: quer atrair bons talentos?