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Como é trabalhar na SM Services?

7 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Assertiva e muito coerente pelo tempo que passei nesta entidade.

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Bom para um primeiro emprego, ambiente jovem.

    Contras: Salário baixo e pouco incentivo, trabalho escravo!

    Conselhos para presidência: Incentive seus funcionários, tenha um bom plano de carreira, convenio com faculdades.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Representante de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: É so para un primer trabalho. Aprende as ferramentas um pouco obsoletas no campo atual. Tem um bom ambiente familiar e de ajuda pessoal e tambem

    Contras: Oa puntos negativos sao que nao tem nehum beneficio e o salario é mutio baixo. Tambem nao tem oportunidade de crescimento na empresa so ficas no mesmo lugar sempre

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima

    Coordenadora de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade com horários e necessidades de funcionários, reconhecimento de esforços e bonificação a partir de meritocracia. Não existe distinção na tratativa entre todos

    Contras: Não existe convenio médico Nem vale alimentação Exercícios laborais Avaliações de desempenho Rotatividade muito alta de funcionários dentro da empresa

    Conselhos para presidência: Melhorar o relacionamento com colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho, as coordinadoras são boas e tem oportunidade de se desenvolver no ámbito de Marketing. Aprender de Prospecçao ativa de empresas.

    Contras: Ainda não tem processos padronizados, o salario para os estagiários bilingües e baixa, poderia ser maior com o trabalho que fazemos, depois é uma boa empresa.

    Conselhos para presidência: Se vai ser a sua primera empresa é ótimo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa para início de carreira

    Assistente de Pesquisa SêniorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado em diversas tecnologias, salário pago em dia e benefícios atrativos. Breaks com premiações em vale compras, produtos, passeios e cursos.

    Contras: Pouca possibilidade de crescimento. A diferença de salario entre jr, pleno, senior e coordenadores e baixíssima. Não há liberdade para opiniões e sugestões.

    Conselhos para presidência: Criar um ambiente de troca e possibilidade de crescimento para reter os seus talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Uma ótima empresa para iniciar a carreira e conhecer o mercado de trabalho.

    Assistente de Pesquisa PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um ambiente composto por jovens profissionais, inclusive as coordenadoras, muito bom para o aprendizado. As relações pessoais são muito tenues nesse sentido. O aprendizado vem muito rápido.

    Contras: Não existem muitas áreas dentro da empresa, então o trabalho se torna repetitivo. Pouco recomendado para quem não gosta de rotina. O contato com o cliente é um pouco distante, isso atrapalha um pouco também.

    Conselhos para presidência: Melhorar o engajamento dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Gostei da experiência

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: Dono super proximo dos colaboradores, possibilidade de ganhos de premiacoes por atingimento de metas com passeios e tablets como premios. Empresa Familiar. Ajuda em cursos e faculdade.

    Contras: Faltavam oportunidades de crescimento. Longe do transporte público. Não existiam colaboradores focados em contas determinadas, quando você atingia sua meta pegava a de quem não atingiu.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SM Services
RH: quer atrair bons talentos?