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Como é trabalhar na Sleep House Colchões?

7 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.20
  • Remuneração e benefícios
    1.60
  • Oportunidade de carreira
    1.20
  • Cultura da empresa
    1.60
  • Qualidade de vida
    1.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Otima empresa

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: credibilidade seriedade honestidade lisura propaganda ambiente tranquilo pontualidade na entrega pagamento em dia

    Contras: Generalizar por causa de um todos pagam as vezes pirracinhas com funcionarios acho que igual a todos os lugares no geral

    Conselhos para presidência: Mais beneficios ticket refeiçao

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Não recomendo

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente climatizado e amigável. Ambiente climatizado e amigável. Ambiente climatizado e amigável.Ambiente climatizado e amigável. Ambiente climatizado e amigável.

    Contras: Vale-Refeição incompatível com o mercado, não oferece auxílio transporte e baixo salário. Os gerentes são apenas amigos do dono, o que dificulta muito a ascensão dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Precisa evoluir e modernizar sua administração

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Paga tudo em dia, e alguns setores tem clima leve de se trabalhar. Aprendi muita coisa lá, mesmo eles sempre tomarem cuidado para não ensinar tudo que sabem.

    Contras: Totalmente apegada em Hierarquia, não tem nenhuma oportunidade de crescimento, e muitos setores tem um clima de trabalho péssimo. E horário de almoço de 20 minutos para não trabalhar nos sábados.

    Conselhos para presidência: Se atentar as mudanças que empresas desse porte tem adotado, para assim poder acompanhar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário/comissão, bons beneficios, o ambiente de trabalho é tranquilo e com esforço você consegue vender bem e tirar um bom salário.

    Contras: Empresa com muitas regras que não valem para todos os funcionários, infelizmente não tem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Não recomendo

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Só vale a pena trabalhar nesta empresa se trabalha em meia dúzia de unidades que venda suficientemente para sair do piso, mas a realidade atual é que a maioria de sua unidades você ganha apenas piso, ou seja, você paga para trabalhar.

    Contras: não há benefícios, política interna muito ruim, não perspectiva de crescimento profissional e ameaças constantes por vendas que não são plausíveis com a realidade.

    Conselhos para presidência: mudança de visão e valorização do funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    frustrante

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: qdo se ganhava comissão e prêmio era suportável trabalhar lá o resto é péssimo, não há o menor respeito ao funcionário tudo é imposto sem a menor margem para um diálogo

    Contras: política interna horrível trabalha apenas para aterrorizar o funcionário não há nenhum benefício tudo o funcionário paga até mesmo compra de microondas para esquentar marmita, pois não há vale refeição e nem um local adequado para as refeições.

    Conselhos para presidência: tenham respeito com quem de fato fez essa empresa crescer, o funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Poderia ser muito melhor

    Vendedor

    Santo André, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é agradável, uma vez que as lojas possuem ar condicionado e ambiente tranquilo.

    Contras: Vale refeição incompatível. Falta de oportunidade para crescimento e carreira, uma vez que só amigos pessoais do proprietário da empresa se tornam gerentes. Salário baixo e incompatível com carga horária exigida. Uma empresa desse porte já devia ter alterações visando o bem de seus funcionários, que vendem e se esforçam muito. A empresa é egoísta e esquece o que o funcionarioa é uma pessoa física e possuí família, tornando o trabalho praticamente escravo.

    Conselhos para presidência: Melhorem os incentivos para vendedores, dêem.oportunidades para destaques. Entendam que o funcionario possui uma vida e familia, e precisa de folhas compatíveis. Reajustando algumas coisas a empresa pode se tvornar uma das melhores no ramo, tanto para clientes, funcionario e proprietário.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Sleep House Colchões
RH: quer atrair bons talentos?