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Como é trabalhar na SkyTef?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Empresa familiar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios como: salário, vr, convênio sulamerica e contribuição para estudos são muito bons. Também oferecem festas de comemoração de aniversário (feita mensalmente) e festa de fim de ano com a família toda presente.

    Contras: A empresa oferece plano de estudos, porém não deixa abertura para que novas ideias sejam implantadas de acordo com o conhecimento adquirido, normalmente são os planos de coordenadores e gerentes são vistos e implantados mais rápido.

    Conselhos para presidência: Faça o que tem de ser feito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Estagiário de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Tudo é muito bom porque a empresa de interessa com o bem estar dos funcionário, e trata todos da mesma me ora não deixando ninguém de lado e fazendo muita coisa boa

    Contras: Nenhuma coisa deve ser melhorada na empresa skytef porque ótimos profissionais trabalham lá na empresa que deve ser respeitada com uma empresa boa e tudo de boa

  • Há mais de 1 ano

    Empresa tranquila, mas sem possibilidades de crescimento, aprendizado e desenvolvimento profissional

    Analista de ControladoriaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Salário atrativo. Ambiente de trabalho sem pressão com horários flexiveis e sem politica de horas extras, o que fazia que os funcionários fossem para casa sempre no mesmo horário.

    Contras: Não havia plano de carreira. O trabalho não proporcionava grandes desafios. A alta rotatividade de funcionários prejudicava a continuidade de trabalhos.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

SkyTef
RH: quer atrair bons talentos?