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Entrevistas de emprego na SKY para Analista Pleno

Como foi a entrevista de emprego?

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    Boa

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    Ruim

Como conseguiu a entrevista de emprego?

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    Agência de recrutamento

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    Candidatou-se online

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    Indicação

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    Recrutador

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    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.0 Neutra

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

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Entrevistas de emprego na SKY para Analista Pleno

1 entrevista de emprego

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  • Há 6 meses

    Entrevista de emprego para Analista Pleno

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi mas não aceitei a oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. Foi entrevistado na empresa SKY.

    Entrevista: Fiz entrevista presencial, após meses me comunicaram que a vaga estava passando por um congelamento e me fizeram uma proposta uma semana depois. Totalmente incoerente.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Por que quer sair da empresa atual?

Informações da empresa

SKY

Descrição:Primeira empresa de TV por assinatura do Brasil, via satélite pelo sistema digital DTH (Direct to Home) em banda Ku, a SKY nasceu em agosto de 2006, resultado da fusão das operadoras SKY e DIRECTV que atuam há mais de 18 anos no Brasil. A SKY é a maior operadora de TV por assinatura via satélite do País, com transmissão para todo o território nacional. Possui mais de 17 milhões de telespectadores em todo Brasil, que representam aproximadamente 30% de todos os assinantes de TV paga do País. Desde o início, a SKY sempre foi pioneira no lançamento de uma série de novidades e trouxe inúmeras inovações tecnológicas em televisão no Brasil aliada a programação variada e excelência no atendimento. Foi a primeira a lançar os recursos que transformaram a TV, trazendo ao país serviços inéditos como transmissões de filmes em widescreen (tela retangular, de 16 por 9), uso de multicâmeras para exibição de competições e espetáculos, Enhanced Television (informações de tela adicionais aos programas e jogos), o primeiro DVR (o SKY+), e o primeiro serviço de vídeo on demand.

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