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Benefícios na SKY

22 avaliações

Satisfação geral com os benefícios

2.96

Benefícios mais avaliados

Vale-Refeição 8 avaliações

O Vr e de R$ 22 por dia, porém para uma região como a Berrine em São Paulo é um valor baixo

Plano de Saúde 8 avaliações

O plano de saúde e bom porém a co participação e altíssima e não condiz com o salário das pessoas

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 4 avaliações

nada a comentar.

Avaliações gerais dos benefícios

22 avaliações

  • Há 3 meses

    Estagiário A - Guarulhos, SP


    Vale transporte apenas a empresa não disponibiliza outro benefício para funcionários estagiários já os clts possuem vale refeição e participação de lucro

  • Há 3 meses

    Comprador Pleno - São Paulo, SP


    Benefícios de mercado, porém a co participação do convênio e mto caro. O clima da empresa e mto agradável e temos fácil acesso as pesquisas de clima

  • Há 3 meses

    Analista de Database Pleno - São Paulo, SP


    Benefícios flexíveis de acordo com o cargo, com Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, Plano de saúde e PPR por ano.

  • Há 3 meses

    Analista de Sistemas Desenvolvedor - Barueri, SP


    No momento não recebi nenhum benefício além do salário. Apenas isso é mais nada.

  • Há 3 meses

    Administração - Ex-funcionário - São Paulo, SP


    Abaixo da media, salario pouco competitivo com o mercado,dissidio de menos de 2 porcento, vale refeição de 22,50 com desconto, plano medico da pior qualidade.

  • Há 3 meses

    Analista de Churn Júnior - São Paulo, SP


    Os benefícios são bons porém em todos existe desconto, se você tem o VR básico paga 72,00 o plano de saúde tem desconto e mais a coparticipação, isso ocorre em todos os beneficios.

  • Há 3 meses

    Analista - São Paulo, SP


    Padrão de mercado, só a assinatura da TV que é liberada que é um item a mais. Os benefícios são flex o que a maioria dos funcionários não gosta.

  • Há 3 meses

    Analista de Controle de Gestão - Ex-funcionário - São Paulo, SP


    Assinatura Sky, Good Card, Vale Refeição, Vale Alimentacao, Assistencia Médica, Assistencia Odontologica, Estacionamento. .

  • Há 3 meses

    Analista Júnior - São Paulo, SP


    Beneficios flexíveis, você ganha uma pontuação e distrbui a mesma entre os beneficios que se adequem as suas necessidades. Alguns frles possuem coparticipação.

  • Há 4 meses

    Analista de Marketing Digital Pleno - São Paulo, SP


    Os benefícios podem ser escolhidos de acordo com uma pontuação que o funcionário recebe de acordo com seu cargo. O funcionário pode escolher desde o plano básico do plano de saúde, até o melhor de todos. Pode ter uma assinatura da SKY simples, até o melhor plano. Porém essa troca depende de quantos pontos o funcionário recebe. No geral é possível ter benefícios regulares.


Saiba mais
* Todos dados são postados por usuários do Love Mondays, sendo que as empresas não necessariamente endorsam ou concordam com os valores ou conteúdos aqui mostrados.

Lista geral dos benefícios

Todos os benefícios listados no Love Mondays são reportados por funcionários ou ex-funcionários e podem não fazer parte do pacote oferecido pela empresa atualmente.

Informações da empresa

SKY

Descrição:Primeira empresa de TV por assinatura do Brasil, via satélite pelo sistema digital DTH (Direct to Home) em banda Ku, a SKY nasceu em agosto de 2006, resultado da fusão das operadoras SKY e DIRECTV que atuam há mais de 18 anos no Brasil. A SKY é a maior operadora de TV por assinatura via satélite do País, com transmissão para todo o território nacional. Possui mais de 17 milhões de telespectadores em todo Brasil, que representam aproximadamente 30% de todos os assinantes de TV paga do País. Desde o início, a SKY sempre foi pioneira no lançamento de uma série de novidades e trouxe inúmeras inovações tecnológicas em televisão no Brasil aliada a programação variada e excelência no atendimento. Foi a primeira a lançar os recursos que transformaram a TV, trazendo ao país serviços inéditos como transmissões de filmes em widescreen (tela retangular, de 16 por 9), uso de multicâmeras para exibição de competições e espetáculos, Enhanced Television (informações de tela adicionais aos programas e jogos), o primeiro DVR (o SKY+), e o primeiro serviço de vídeo on demand.

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