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Como é trabalhar na SKY?

327 postagens (99 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    2.95
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 16 dias

    Médio.

    Auditor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho. Localização com fácil acesso. Alteração de cargos horizontalmente. Dinamismo da empresa. Aprendizado pela experiência.

    Contras: Baixo salário. Baixo PLR. Baixo investimento desenvolvimento. Cortou toda verba para investimento em confraternizações. Falta de comunicação topdown.

    Conselhos para presidência: Cuide dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Não paga bem

    Engenheiro de Sistemas de TV

    São Paulo, SP


    Prós: As informações raspas são simpáticas e prestativas.

    Contras: Salário, distância.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    boa

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande com ambiente motivador , valoriza o trabalho em equipe e os jovens em começo de carreira. A empresa trabalha com beneficios flexiveis o que ajuda muito

    Contras: muito desorganizada em processos e baixos salários, equipes sempre enxutas o que não ajuda na divisão dos trabalhos, criando um ambiente dificil e estressante

    Conselhos para presidência: Melhorar salarios e plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Supervisor Comercial de VendasEx-funcionário, saiu em 2018

    Amparo, SP


    Prós: Boas oportunidades de ganhos, fácil crescimento, bons network... Trabalhar com um nome de uma grande empresa facilita os contatos, além de abrir boas portas

    Contras: Falta de maturidade na gestão, principalmente excesso de atividades pessoais misturadas com a profissional, excessos de fofocas influencia nas decisões administrativas

  • Há 25 dias

    Empresa boa para trabalhar porém seus salários são baixos para o ramo

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios atraentes além de veiculo p se locomover dependendo do cargo, viajes frequentes, flexibilidade para atuar, contato direto com os diretores e executivos

    Contras: Interesses dos funcionários gestores faz parcialidades internas para crescimento profissional, demissões repentinas. Salários não condizem com as funções

    Conselhos para presidência: Sr Presidente, você foi um dos poucos gestores com pé firme nessa empresa, infelizmente não deu para você continuar, as idas e vindas de uma IPO desestabilizam qualquer CEO, procure viver a Vida agora!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Muito boa pra quem gosta de Infraestrutura

    Operador de Noc

    Brasília, DF


    Prós: Benefícios variados como o convênio médico e a remuneração variável se atingida o 100% , clima de aprendizado, busca dos resultados, treinamentos constantes.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento, A empresa por ser grande faz com que as famosas "panelas" sejam criadas, e por isso mudança de área ou promoções ficam a cargo de quem tem "amigos" envolvidos nas vagas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa, mais ou menos.

    ProjetistaEx-funcionário, saiu em 2018

    Campina Grande do Sul, PR


    Prós: Ambiente desafiador, bom aprendizado, maioria do pessoal focado no serviço, escritório com ar condicionado, ambiente calmo e tranquilo, pessoal respeita os horarios. Os equipamentos de trabalho são razoaveis, a equipe de compras atende bem os funcionários.

    Contras: Muito longe, precisa pegar estrada de chão. Chefe instável, muitas idéias e mudanças muito repentinas que mudam totalmente o rumo do trabalho, mais possível trabalhar com isso. Pequenos atrasos no pagamento.

    Conselhos para presidência: Ter um plano de trabalho concreto, saber o que esta fazendo e para onde está indo. Não obdecer regra de funcionários, e sim contratar uma empresa especializada no crescimento de empresas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa para trabalhar, com altas chances de efetivação

    Estagiário Jurídico

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe atenciosa e simpática (com suas exceções). .

    Contras: Exceções citadas acima. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ambiente Agradável

    Funcionário

    Brasília, DF


    Prós: Benefícios e Renumeracão atrativos com diferencial o clima organizacional, sempre visando o reconhecimento baseado nas entregas de KPI e SLA

    Contras: O formato de reconhecimento do programa de participação em lucros, onde existe um critério baseado em notas o que não é avaliado de acordo com entrega pessoal!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa oportunidade

    Analista de Atendimento JurídicoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo infraestrutura, oportunidades de crescimento profissional, treinamentos e reciclagem constante. Boa remuneração e benefícios, chefia capacitada

    Contras: Optou pela terceirização dos muitos setores, o que ocasionou muitos desempregos, redução brusca de salários. Pouca opção de negociações com os colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SKY

Descrição:Primeira empresa de TV por assinatura do Brasil, via satélite pelo sistema digital DTH (Direct to Home) em banda Ku, a SKY nasceu em agosto de 2006, resultado da fusão das operadoras SKY e DIRECTV que atuam há mais de 18 anos no Brasil. A SKY é a maior operadora de TV por assinatura via satélite do País, com transmissão para todo o território nacional. Possui mais de 17 milhões de telespectadores em todo Brasil, que representam aproximadamente 30% de todos os assinantes de TV paga do País. Desde o início, a SKY sempre foi pioneira no lançamento de uma série de novidades e trouxe inúmeras inovações tecnológicas em televisão no Brasil aliada a programação variada e excelência no atendimento. Foi a primeira a lançar os recursos que transformaram a TV, trazendo ao país serviços inéditos como transmissões de filmes em widescreen (tela retangular, de 16 por 9), uso de multicâmeras para exibição de competições e espetáculos, Enhanced Television (informações de tela adicionais aos programas e jogos), o primeiro DVR (o SKY+), e o primeiro serviço de vídeo on demand.

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