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Como é trabalhar na SKY?

280 postagens (118 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 14 dias

    Uma empresa boa.

    Operador de Dados

    Osasco, SP


    Prós: A supervisão sempre pronta a colabora. Bons funcionários. Otima educação companheirismo. Horários corretos sem exceder limites. Um bom lugar.

    Contras: Ate o presente momento sem quiexas. As vezes um pouco estressante devido a muita falaria. O ambiente b gelado faz com que muitos funcionários sinta frio.

    Conselhos para presidência: Tratar o s funcionários bem para que possamos trabalh feliz.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Não vale a pena

    Analista de TIEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Alguns profissionais realmente bons pela empresa podem te ajudar a ganhar experiência . Empresa líder do mercado, o que dá um peso legal para o currículo.

    Contras: A empresa só entrega benefícios para quem é do alto escalão. Por exemplo a convenção anual é somente para gerentes de área para cima. Abaixo disso você trabalha muito e recebe pouco retorno. Outro ponto negativo é a empresa estar na região da Berrini. Trânsito e alto custo. E por fim, gerência de alto escalão com pouca inteligência emocional para liderar.

    Conselhos para presidência: Rever a forma que conduzem o negócio. Se está de acordo com o valores que foram definidos. Péssimo ambiente, muito trabalho para os níveis mais baixos e pouco retorno.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Clima é muito bom as pessoas tentam ajudar .

    Contras: Reconhecimento e variável X

  • Há 4 meses

    Muita política e pouca efetividade

    Analista de Negócios PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe unida e animada. Respeito entre os profissionais da área. Plano de benefícios interessante e bastante flexível, dando opções para os funcionários escolher onde investir os benefícios.

    Contras: Pouco investimento em atualização de conhecimento e/ou tecnologia. Pessoas em cargos executivos optam por defender apenas seus próprios interesses ou os de sua equipe, não olhando para a empresa como um todo. Muita politicagem e muita burocracia para dar andamento à projetos críticos.

    Conselhos para presidência: Estimular de forma mais saudável o bom relacionamento dentre as áreas. Melhorar a comunicação e as métricas da empresa. Determinar e difundir de forma clara os objetivos estratégicos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Avaliação da empresa bmr service

    Técnico

    Cotia, SP


    Prós: PaganPagamento sempre cai no dia correto vem sempre certinho com horas extras descontos etc.

    Contras: Empresa sem possibilidades de crescimento líderes e supervisores mal capacitados so estão ali no cargo por ser parente ou amigo dos donos. Pensam que pq te pagam um salário o empregado tem que ficar se humilhando para os donos sem vr

    Conselhos para presidência: Deixem as pessoas se sentirem bem no ambiente de trabalho para elas trabalharem bem paga um vr tira os parentes e amigos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa tradicional e engessada

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e distribuição de tarefas. boa infraestrutura, emenda de feriados, acesso aos seus superiores (dependendo do cargo) e inovação em digital

    Contras: Cultura tóxica, plano de carreira inexistente, computadores muito atrasados, sem flexibilidade de horário, sem gestores ou qualquer tipo de acompanhamento, não aceita home office.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Sem dúvida, a PIOR empresa que já trabalhei

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Praticamente não há pontos positivos além daquilo que se considera o mínimo para uma empresa de grande porte funcionar: pagam o salario corretamente.

    Contras: Salários baixos, benefícios fracos o que atrai profissionais e executivos bastante ruins e limitados. Clima ruim. Gestão centralizadora e operacional, com o único propósito de agradar o chefe. Sem foco no cliente ou funcionário. RH disfuncional que serve apenas aos interesses da empresa (reduzir custos). Desorganizada, nada funciona como deveria. Acumula projetos sem sucesso. Profissionais medianos chegam do mercado e se arrependem em questão de semanas.

    Conselhos para presidência: Fazer tudo ao contrário em termos de gestão de pessoas e clima organizacional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Horrível

    Auxiliar Técnico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não existe, a empresa é muito ruim paga mau condições de trabalho horríveis carga horária exesiva não paga hora extra .....

    Contras: Atrasa salário, paga mau, não tem nenhum benefício ...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    fujam daqui

    Consultor Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: 2a e 6a feira o horário é das 7 as 16h, paga em dia, fácil localização e próximo à estação de trem, pemiite moviemntaçao de áreas na empresa

    Contras: tudo. a empresa é desorganizada, a diretoria não se importa nenhum pouco com o funcionário do baixo escalão, nao dá treinamento em ferramentas tão pouco os dados disponíveis na base de dados são inconsistentes e não se comunicam coisa com coisa. péssimo

    Conselhos para presidência: venda pra concorrência

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Desrespeito total ao funcionários

    Técnico

    Goiânia, GO


    Prós: Premiações constantes tirando isso e uma enpressa fascista que não respeita o funcionário e não da nenhum apoio e esperam que eu ache onde não tem

    Contras: Não possui nenhum apoio oque reduz seu salário liquido em 30% nsp tem plano de saúde exagero de serviço caso eu adorca mesmo com atestado não recebo

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

SKY

Descrição:Primeira empresa de TV por assinatura do Brasil, via satélite pelo sistema digital DTH (Direct to Home) em banda Ku, a SKY nasceu em agosto de 2006, resultado da fusão das operadoras SKY e DIRECTV que atuam há mais de 18 anos no Brasil. A SKY é a maior operadora de TV por assinatura via satélite do País, com transmissão para todo o território nacional. Possui mais de 17 milhões de telespectadores em todo Brasil, que representam aproximadamente 30% de todos os assinantes de TV paga do País. Desde o início, a SKY sempre foi pioneira no lançamento de uma série de novidades e trouxe inúmeras inovações tecnológicas em televisão no Brasil aliada a programação variada e excelência no atendimento. Foi a primeira a lançar os recursos que transformaram a TV, trazendo ao país serviços inéditos como transmissões de filmes em widescreen (tela retangular, de 16 por 9), uso de multicâmeras para exibição de competições e espetáculos, Enhanced Television (informações de tela adicionais aos programas e jogos), o primeiro DVR (o SKY+), e o primeiro serviço de vídeo on demand.

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