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Como é trabalhar na Sintonia Comunicação?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Amadorismo

    JornalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de horário, sem restrição de roupas, relação entre funcionários agradável

    Contras: Amadorismo no gerenciamento da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Um pouco sobre a Sintonia Comunicação

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade para trabalhar em horários alternativos/home office. Em geral, uma boa equipe para se trabalhar com. Fácil acesso de ônibus ou metrô.

    Contras: Má organização em diversas áreas da empresa. Falta de espírito de liderança por parte dos gestores. Pouco reconhecimento dos funcionários, não há métricas de desempenho, feedback para alinhar expectativas de trabalho, não há plano de carreira e também baixo reconhecimento salarial. A maioria dos funcionários é pessoa jurídica, por tanto, não recebem benefícios.

    Conselhos para presidência: Harmonizar as relações de trabalho, trabalhar a cultura organizacional da empresa, reconhecer os avanços da equipe e incentivar o desenvolvimento individual de todos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Falta profissionalismo.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Horários flexiveis e excelente localização para transporte público. A empresa não possui restrições de vestimentas. Caso você seja produtivo, é possível fazer home office eventualmente.

    Contras: Salários muito abaixo da média do mercado, falta de valorização do profissional. Os cargos de atendimento ao cliente são ocupados por pessoas não qualificadas e despreparadas, o que atrapalha o rendimento da empresa. Gerentes da empresa parecem perdidos e não possuem objetivos claros em suas agendas.

    Conselhos para presidência: Fazer uma consultoria com profissionais experientes para melhorar o fluxo de trabalho e as áreas que tem deficiência na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Sintonia Comunicação

RH: quer atrair bons talentos?