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Como é trabalhar na Sinto Brasil?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    direcionamento profissional

    Programador de Produção

    São Paulo, SP


    Prós: pontualidade na folha de pagamento, fácil localização, estacionamento para os carros dos funcionários, restaurante dentro da empresa, convenio médico.

    Contras: não existe plano de carreira, diferenças no tratamento entre o pessoal administrativo do pessoal do chão de fábrica, dificuldade na melhoria de um plano de saúde empresarial e odontológico.

    Conselhos para presidência: melhorar sua consideração pelos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Liberdade para ir e vir, salários em dia, contas em dia, empresa séria

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento interno, o salário dificilmente será aumentado, não tem benefícios

  • Há mais de 1 ano

    boa, porém com algumas falhas

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: bastante comprometimento com os funcionários, salários em dia, lugar dinâmico para trabalhar.

    Contras: a diretoria só pensa neles, principalmente em época de crise, não há quase nenhuma oportunidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: pensar mais em prazo e qualidade do que custo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Ótima empresa para se trabalhar

    Auxiliar de Produção IndustrialEx-funcionário, saiu em 2016

    Atibaia, SP


    Prós: Ótima administração em RH, empresa que não atrasa pagamentos, na mesma é oferecido uma ajuda de custo para a locomoção dos colaboradores, ótimo lugar para se trabalhar.

    Contras: falta de condução ( fretado ) deixando o colaborador mais vulnerável a acidentes e a assaltos pois a mesma encontra-se em um lugar de difícil acesso, também não possui convenio odontológico, e o plano de saude atende somente ao colaborador, na inclusão de dependentes o valor é absurdamente caro.

    Conselhos para presidência: Melhorar a segurança dos funcionários pois a mesma não possui técnico de segurança todos os dias, considerando áreas de altíssimo risco. como forno de indução

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Sinto Brasil