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Como é trabalhar na SIG Software?

8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 18 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Natal, RN


    Prós: A empresa tem destaque no estado e tem potencial muito grande para aprendizado dos colaboradores, sendo uma ótima inserção na carreira de quem está ainda saindo da faculdade. O capital interno é muito alto e a nova sede provê conforto de trabalho e usabilidade.

    Contras: A gestão é totalmente centralizada. Os gestores não possuem qualquer tipo de autonomia e a diretoria está totalmente sobrecarregada por ter de "tomar conta de tudo", muitas vezes negligenciando problemas menores que ocorrem por baixo. A empresa tem o péssimo costume também de vender um plano de carreira que em 7 anos de empresa nunca foi implantado. Prometem avaliações semestrais que não existem, e qualquer tipo de feedback só aparece caso exista um do tipo negativo por vir também. Há retaliação de funcionários que tentam mudar por dentro pois a gestão é fechada e antiquada. A empresa praticamente é formada por júniores com pouca ou nenhuma experiência, deixando muita sobrecarga para aqueles que estão há mais tempo, e mesmo esses não tem oportunidade de crescer internamente, fazendo que a longo prazo os mesmos saiam da empresa e deixem ainda mais sobrecarga. A empresa também não aceita sugestões na própria metodologia de desenvolvimento, aonde projetos novos já surgem com tecnologia legada e de dificil manutenção. Tudo é focado na venda, se o cliente quer algo, esse algo vai ser desenvolvido, mesmo que não exista conhecimento algum de caso de uso desse algo, deixando assim todos os setores sobrecarregados e não dando espaço para melhoria dos serviços já existentes ou otimização. Na ESIG é muito vendida a missão, objetivo e visão da empresa, mas não existe qualquer menção à cultura e valores, tendo a mesma grandes problemas com transparência e comunicação interna.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais seus funcionários, definitivamente. A presidência deve confiar mais em sua equipe e não centralizar tanto poder. Dentro do possível dedicar equipes para evolução e atualização dos sistemas para com o mercado atual, não pensando somente no "lucro imediato". E principalmente, ter foco em um único produto, pois tirando o carro chefe da empresa, todos os outros sistemas são jack of all trades and masters of none, tirando total ânimo de quem os desenvolve, pois o mesmos não acreditam no produto que dezenvolvem

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ótima estrutura física, péssima gestão.

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    Natal, RN


    Prós: A união entre os funcionários fazem a diferença. Estrutura boa, ambiente agradável de se trabalhar. A infra estrutura não deixa a desejar nesse quesito. O plano de saúde é bom.

    Contras: Apesar do salário ser agradável em alguns cargos, a empresa não procura beneficiar os funcionários com promoções, preferindo mão de obra barata, recém saída da universidade. No dia a dia de trabalho, não é de costume o feedback dos trabalhos desenvolvidos, ficando essa tarefa somente para o dia do desligamento do funcionário da empresa. O vale alimentação não tem reajustes, assim como acontece com o salário. A empresa tem uma política desnecessária de proibição e bloqueio com acesso à internet, o que não impede o funcionário de acessar determinados conteúdos usando ferramentas alternativas. A insatisfação em se trabalhar lá é geral, mas a galera fica calada por medo, pois quem fala o que pensa é mandado embora. Quando a empresa está errada, ela não busca se corrigir, ao invés disso, prefere retaliação aos funcionários. Uma falta de planejamento ocasiona picos de demandas, o que gera cansaço excessivo e picos de stress.

    Conselhos para presidência: Primeiro tirar a política de bloqueio, pois isso gera uma insatisfação muito grande nos colaboradores. Ao invés de fazer isso, basta acompanhar os rendimentos de cada funcionário e tomar atitudes com alguns, caso seja necessário. Outra coisa, dar o feedback para cada um, e mostrar onde ele está errando ou acertando.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Local bom pra quem tá começando, mas não pra quem é experinte ou pretende fazer carreira

    Analista Desenvolvedor de SistemasEx-funcionário, saiu em 2015

    Natal, RN


    Prós: De maneira geral há um clima de união grande entre os funcionários, o que ajuda muito no aspecto da convivência. Como o sistema com o qual se trabalha foi desenvolvido utilizando várias tecnologias, o funcionário acaba ganhando um conhecimento bastante diversificado. O plano de saúde da empresa é sem coparticipação, o que é uma grande vantagem.

    Contras: Os horários são desnecessariamente rigorosos, o funcionário é obrigado a tirar duas horas de almoço, não podendo tirar menos do que isso. Não há feedback, você não sabe em que pontos você está cumprindo ou deixando de cumprir as expectativas da empresa. O vale alimentação/refeição não sofre reajustes junto com o salário. Além disso há a questão da falta de organização e planejamento, que acaba gerando situações com picos de estresse e de carga de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Capacidade de evolução, esforço em reconhecer e trabalhar pontos falhos, busca da melhoria continua, equipe motivada e engajada.

    Contras: Diretoria centralizadora, faz pouco caso de situações graves enquanto "não estourou", procura sempre culpados e não soluções quando "estoura", mesmo após consultoria dd RH e organizacional, e apesar de discursar em contrário.

  • Há mais de 1 ano

    Realista.

    Estagiário


    Prós: A empresa possui uma grande equipe com boa qualidade e motivada. trata-se de uma empresa que nasceu dentro da UFRN e com ainda bastante potencial de crescimento.

    Contras: Os pontos negativa são poucos, mas a empresa em certos momentos parece dar a preferências por pessoas que são de fora dela, mesmo o que já está lá sendo bom fncionario.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa para iniciar, mas possui muita limitação.

    Programador de Sistemas

    Natal, RN


    Prós: As equipes são muito unidas, apesar de existir as panelinhas. Os gestores sempre tentam nos ajudar, e escutam nossas ideias. O horário é flexível (quando estritamente necessário).

    Contras: Dependendo da equipe, pode ser muito unida. Se não, não. Por utilizar sistemas da universidade, a tecnologia e metodologia é obsoleta, e há MUITA hierarquia.

    Conselhos para presidência: Deve ser mais liberal com os colaboradores, e diminuir um pouco a hierarquia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Interessante

    Programador JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Natal, RN


    Prós: Ambiência, divisão das tarefas, estimulo a capacitação, etc.

    Contras: Ausência de feedback. Rigorosidade excessiva de horários, ausência de flexibilidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Ambiente excelente e equipe competente.

    Contras: Não acho nenhum até o momento não consegui notar.


Informações da empresa

SIG Software

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