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Como é trabalhar na Sidel?

7 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 11 meses

    É uma boa empresa para um primeiro estágio.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios, como vale alimentação, convênio, vale transporte, o fato de estagiário ter férias remunerada e décimo terceiro além do horário ser relativamente flexível.

    Contras: Para estagiários, dependendo da área até há chance de efetivação, contudo as áreas são um tanto estagnadas com difícil possibilidade de plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionário e fazer uma melhor distribuição de salários ou investir em plano de carreira. Os funcionários não se sentem suficiente motivados pois não conseguem enxergar oportunidades de crescimento, as áreas são um tanto estagnadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa de se trabalhar

    Engenheiro Eletricista

    São Paulo, SP


    Prós: Séria e leal com suas responsabilidades. Não atrasa salários. Bons benefícios. Salário agradável , comparando ao mercado. Tecnologia sempre atualizada em seus equipamentos.

    Contras: Competitividade no mercado atual, devido a não possuir mais fábrica no Brasil, acaba ficando mais caro a venda de peças e equipamentos. Com agrega um valor final para os clientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa tradicional com forte interferência do mercado

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande porte com um mercado muito amplo voltado para todo o comercio mundial. Grande estruturação e ótimo ambiente de trabalho...

    Contras: Empresa voltada para um mercado muito volátil e competitivo, podendo passar por dificuldades no mercado. Baixa perspectiva de crescimento para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Alto empenho, baixo reconhecimento

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são muito boas e competentes, é uma excelente escola, tem metas bem agressivas, a equipe de venda e pós vendas são muito boas.

    Contras: Fraca liderança, baixa oportunidade de crescimento pois é uma empresa que mantém por muito tempo funcionários e não os desenvolvem.

    Conselhos para presidência: trocar todos os líderes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa para trabalhar pouco tempo

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Troca de conhecimento e tecnologias com filiais em diversos países, um grande centro de desenvolvimento de produto, novidades a todo momento (trabalho não muito repetitivo)

    Contras: Ambiente de trabalho sempre com muita pressão, funcionário deve ser multi-skill e multi-task (dificuldade de tornas-se um especialista) crescimento de carreira muitíssimo difícil, falta de estrategia e liderança pela alta diretoria

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Melhorar as competências de liderança

    Supervisor Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Relacionamento com colegas de outros países

    Contras: Plano de carreira inexistente e falta de profissionalismo e capacitação das lideranças

    Conselhos para presidência: Melhorar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais das lideranças.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Otimo

    Técnico em Automação Industrial Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: O plano de carreira da empresa é muito interessante.

    Contras: Banco de horas deveria ser reavaliado.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Sidel