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Como é trabalhar na Si Señor?

9 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Preciso ser raridade

    Barman

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Todas as oportunidades que ela dispõe a seus funcionários para crescerem juntamente com a empresa ..

    Contras: capacitação para seus funcionários .. precisamos estar mais capacitados sobre o nosso cardápio e sobre conhecimento completo sobre a nossa cultura e tradições..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa boa.

    Operador de Caixa

    Santo André, SP


    Prós: vale transporte, convênios de saúde e odontológico.

    Contras: Horário de saída, não tem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Funcionário


    Prós: Empresa com plano de carreira , no começo tem um treinamento para entender mais sobre a empresa e sua história , uma integração boa é um bom treinamento

    Contras: Desorganizada em muitas coisas, atualmente os gerentes e coordenadores não sabem tratar os funcionários , infelizmente isso ocorre muito . Pagando mal

    Conselhos para presidência: Pagar melhor , alguns cargos de maior representatividade

  • Há 2 meses

    Assistente de Cozinha

    Jundiaí, SP


    Prós: Empresa maravilhosa. Paga direito e procura melhor pro funcionário. Benefícios diversos e conveniada com o Sesc. Esta sendo uma experiência enorme

    Contras: Funcionários péssimos...o pessoal do RH não escolhe funcionário com prudência. Muito funcionário relaxado e sem o mínimo de cuidado com o patrimônio alheio.

    Conselhos para presidência: Se organizem! Se seu líder não está bem, você não está bem

  • Há mais de 2 anos

    Si senor e uma entidade e não só uma marca.

    Funcionário


    Prós: Oportunidades, pessoas, os sócios da empresa e o ambiente se trabalho.

    Contras: A política que envolve algumas tarefas. Acredito que o si senor e uma entidade própria e devemos nos dedicar a rede.

    Conselhos para presidência: O Si senor já e uma entidade que se tornou auto-suficiente na marca e no mercado. Por favor, deixem de lado algumas vaidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    desmotivado

    Analista Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas o horário pq é flexível

    Contras: Os gestores não sabem muito sobre o cargo, falta de crescimento e não tem muito benefícios

    Conselhos para presidência: Apostar mais nos profissionais qualificados para que ele e a empresa possa crescer

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Bad

    Analista de Recrutamento e SeleçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa não tem muitos pontos positivos, pois a diretoria tem dificuldade de entrar em em acordo e por muitas vezes não tem um objetivo a ser seguido.

    Contras: A empresa tem dificuldade de direção, com diretores sem maturidade e que tratam seus funcionários maus. A empresa não tem objetivos claros e atua a curto prazo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Potencial mal aproveitado.

    Funcionário


    Prós: Tem-se pleno conhecimento do negocio de ponta a ponta da cadeia.

    Contras: Empresa ainda com base familiar forte, com alguma desorganização e falta de um projeto concreto para os próximos anos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Tem tudo para ser uma otima empresa, mas falta comprometimento

    Chefe de CozinhaEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: ambiente muito agradavel e equipes de treinamento com força de vontade. Podem melhorar muitoe evitarem tantos processos

    Contras: Falta de organização no setor de RH e infraestrutura precária. Rotatividade alta e falta de estimulo á equipe formata.

    Conselhos para presidência: Cuidarem com carinho dos lideres e chefia.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Si Señor
RH: quer atrair bons talentos?