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Como é trabalhar na Shopping Center Norte?

5 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Excelente empresa com péssima gestão

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios e boa remuneração,estacionamento gratuito para funcionários, boa infraestrutura e boas condições de trabalho.

    Contras: Má gestão, cargos altos de supervisão ocupados por pessoas despreparadas,desmotivando equipes. Plano de carreira inexistente.

    Conselhos para presidência: Reavaliar gestores e implantar um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é excelente! A empresa valoriza os funcionários e cumpre os valores descritos na parede. Ótima localização, perto do metrô

    Contras: Não há muita possibilidade de crescimento, o escritório é pequeno, cargos definidos e pessoas que trabalham há muito tempo. Para quem quer construir carreira indico ir para outras empresas do grupo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Serve como uma ponte para conseguir outra coisa melhor

    ManobristaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios e salario acima do piso, chefia sossegada mas exigente. Uniforme sempre novos, inclusives botas e blusas, sobretudo para o frio e protetor solar para o verão

    Contras: Rh desorganizado, espaço saude tambem desorganizado onde a chefe mais meche no celular do que trabalha e nos trata mal. pouquissimas folgas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom para quem procura comodismo

    Recepcionista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia, ótimo convênio médico e odontológico, vale refeição acima da média, vale alimentação, vale transporte, boa remuneração, etc.

    Contras: Não há plano de carreira, tampouco oportunidade de crescimento. Não há recrutamento interno para nenhum tipo de vaga, mesmo que haja qualificados para tal.

    Conselhos para presidência: Implementar plano de carreira, investir na qualificação dos funcionários, fazer avaliações periódicas sobre o desempenho das pessoas, dar feedback, treinar melhor a empatia dos gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    moderada.

    Orientador de Tráfego

    São Paulo, SP


    Prós: paga nos dias sem atraso, alguns membros da chefia são ate atenciosos para resolver alguns problemas de ordem interna.

    Contras: não tem um plano de carreira, você não tem chances reais de crescimento, mesmo se formando em uma faculdade.

    Conselhos para presidência: buscar de dentro da empresa os funcionários que pode exercer cargos novos, apelando menos pra agencias, ou usar de uma seleção mista proporcionalmente igual.

    Recomenda a empresa: Não