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Como é trabalhar na Shop2gether?

17 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.29
  • Remuneração e benefícios
    2.14
  • Oportunidade de carreira
    1.29
  • Cultura da empresa
    1.57
  • Qualidade de vida
    1.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Empresa amadora

    Gerente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa tem tudo para se tornar a maior loja premium de moda do Brasil. Possui boas marcas, condições de investimento, base de clientes ótima e pessoas com vontade de aprender e crescer.

    Contras: Infelizmente uma empresa com cultura ditatorial, familiar e agem com total amadorismo. Não possuem tem estratégia e o dono age no dia a dia da empresa de forma operacional. Não desencolvem pessoas, nã as valorizam e desconfiam de tudo. São imaturos e antiéticos! Nunca vi nada parecido! Uma pena.

    Conselhos para presidência: Fique na estratégia da empresa, delegue, confia e aja com respeito e ética independente da relação pessoal. Respeite normas e os clientes e principalmente evolua com as pessoas e assim ganhará o mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Bom

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa possui uma boa localização, o site tem visibilidade e o espaço é bom. Tem bons profissionais dedicados e que fazem de tudo pela empresa.

    Contras: A remuneração é incompatível com o mercado, os benefícios são básicos e não tem plano de carreira. A gestão não tem visão de pessoas e de motivação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Tinha tudo pra ser uma empresa incrível, mas...

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa jovem, que é flexível com algumas coisas, banco de horas dado em folga, ambiente agradável na medida do possível e benefícios satisfatórios

    Contras: Gestão péssima, não se aproxima do funcionário, processos péssimos e sem perspectiva de melhora, acham que o funcionário não tem vida e que ficar até mais tarde é super normal, mesmo sendo um ambiente descontraído os gestores são muito amadores, sem preparo nenhum.

    Conselhos para presidência: Reavaliar os gestores, rever com frequência melhoria de processos, fazer reunião e ficar mais próximo dos funcionários, isso diminuiria a alta rotatividade, treinamento para melhorar relacionamento com chefe e funcionário. Aprender a planejar processos e não simplesmente esperar que sejam feitos de última hora.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Empresa sem ética profissional

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: A marca, os produtos, a localização. Tem também muitos profissionais comprometidos e engajados.

    Contras: empresa sem processos, sem respeito a hierarquias. Empresa familiar onde há proteção dos membros mesmo wue estes não trabalhem bem ou ajam com total desrespeito.

    Conselhos para presidência: Ser justo com os profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Precisa melhorar

    Analista de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ar despojado e ambiente tranquilo. Lugar de fácil acesso, próximo a Av Paulista. Descontos em peças na loja virtual. Não há muitos pontos positivos, pois

    Contras: Funcionarios tem vontade de aprender, porém os superiores bloqueiam o aprendizado do funcionario que deseja se desenvolver e almeja um cargo melhor, muitas vezes por inveja.

    Conselhos para presidência: Verificar como os funcionários de baixo como Coordenação e supervisão atuam, pois vivem desmotivando .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Avaliação

    Designer Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Com tanto estress e pressão, as pessoas ficam mais fortes.

    Contras: As coisas nunca tem o menor planejamento e nem técnica.

    Conselhos para presidência: Respeito, planejamento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    Tinha tudo pra ser uma empresa incrível para se trabalhar, mas..

    Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Localização excelente, próximo ao metro, pessoas incríveis para se trabalhar e manter um clima agradável para se trabalhar, empresa descontraida.

    Contras: Desorganizada, salários baixos, não tem plano de carreira, carga horaria de trabalho acima do permitido pela lei, vale refeição baixo para a região.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Aprendi muito, mas sinto que faltou acompanhamento por parte da gerencia é demais setores.

    Assistente de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído. Benefícios compatíveis. Facilidade de acesso. Equipe competente.

    Contras: Falta de Apoio e acompanhamento da gerencia é demais setores. Mudança constante de equipe e quadro de funcionários.

    Conselhos para presidência: Acredito que a valorização dos funcionários e a proximidade com a gerência diminuiria a rotatividade de funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Um bom lugar para aprender mas não para crescer

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe, beneficios, pagam em dia, empresa solida, dentro do mercado de moda e-commerce é uma das melhores e um bom lugar para aprender

    Contras: Não existe muita chance de crescimento, salarios baixos, muito trabalho para poucas pessoas, pouca organização, rh mediano e infraestrutura ruim

    Conselhos para presidência: Organização

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excesso de horas extras, mas ambiente agradável.

    Analista de Ecommerce Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, excelente para aprender novas táticas do mercado ecommerce, tecnologia boa, vale refeição, vale transporte e plano de saúde.

    Contras: Horas extras extremamente intensas, salários abaixo da média, empresa familiar, falta de planejamento de demandas para os funcionários, alterações constantes.

    Conselhos para presidência: Organização e planejamento

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Shop2gether
RH: quer atrair bons talentos?