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Como é trabalhar na Shibata Supermercado?

17 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa para se trabalhar!

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: A empresa realmente acredita na capacidade de seus funcionários!

    Contras: Não possui benefícios apenas vale transporte!

    Conselhos para presidência: Investir mais nos seus colaboradores com cursos profissionalizantes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bom

    Repositor

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Nada de bom na empresa coisas que divia ter

    Contras: Acho errado de tomar advertência sobre os 15 minuto de café

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótimo ambiente e os Funcionários Todos Amigáveis

    Teleoperador de Caixa


    Prós: Muito Bom Um Lugar Ótimo Para Trabalhar

    Contras: Nenhum Ponto negativos Um Lugar Ótimo Para Trabalhar

    Conselhos para presidência: Um Lugar Ótimo Todos São reconhecidos pelo que fazem Empresa Nota Mil

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Um bom lugar pra trabalhar.

    Cartazista

    Aparecida, SP


    Prós: Empresa com oportunidades​ de crescimento; Ambiente agradável; Gerência presente;

    Contras: Negligência em certos casos, como funcionários ociosos; Comida do Refeitório de qualidade irregular, um dia está uma delícia no outro horrível

    Conselhos para presidência: Melhorem a alimentação e não dêem espaço pra funcionários que não merecem estar trabalhando ali.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Eu gostei

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2016

    Caraguatatuba, SP


    Prós: ótima refeição na empresa, trabalho em equipe, e pessoas bondosas (um ajudando o outro). Quando entrei, todos tiveram paciencia para ensinar .

    Contras: Não paga hora extra (Banco de horas) e horarios incertos; Não oferece beneficios.. Com isso, dias como feriado, trabalhamos fazendo hora extra que não é pago.

    Conselhos para presidência: Pagar horas extras e pagar beneficios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    falta trabalho em equipe

    Motorista EntregadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Caraguatatuba, SP


    Prós: pontualidade nos pagamentos,educacao dos operadores de caixa , tive a oportunidade de crescer na empresa pois quando entrei era ajudante depois me tornei motorisa

    Contras: falta de companherismo, muitas vezes a falta de comunicacao entre os companheiros de trabalho carga horaria excessiva pois tinha hora de entrega mas nao tinha horario de chegda

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    uma empresa boa para trabalhar

    Operador de Caixa

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: organização do rh e sistema de contratação muito rápido e sem burocracia

    Contras: não tem benefícios como assistência medica e odontológica e auxilio creche

    Conselhos para presidência: Falta benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente ambiente de trabalho.

    Líder de Equipe

    Taubaté, SP


    Prós: Empresa em plena expansão graças ao empenho dos proprietários. Muita oportunidade de crescimento profissional.

    Contras: Falta de benefícios aos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Sim. E uma empresa muito boa de trabalhar gosto muito de lá

    Contras: Os únicos pontos negativos são que NIS funcionários não temos nenhum beneficio

  • Há 4 meses

    Funcionário

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Gosto do que faço, a empresa é pontual com o pagamento, vale transporte, férias, eles sempre estão em dia com as obrigações. Visando o desenvolvimento do funcionário, eles oferecem recrutamento para os interessados.

    Contras: Acho que a empresa deveria ter alguma maneira de benefícios, seja uma cesta basica, ou convênio, participação de lucro ou algo do tipo, para o funcionário ter mais motivação em trabalhar.

    Conselhos para presidência: A empresa tem dever com o funcionário, assim como o funcionário tem obrigações com a empresa, ambos cumprindo tudo dá certo.


Informações da empresa

Shibata Supermercado
RH: quer atrair bons talentos?