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Como é trabalhar na SGR?

7 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Uma empresa que não se preocupa com os funcionários

    Analista de Inteligência

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente no nível operacional é agradável, temos ferramentas adequadas para a execução das atividades, bela vista da janela e a cadeira é confortável.

    Contras: Gestores sem o menor interesse em orientar, falta de planejamento e cronograma, ticket refeição baixo, plano de saúde com co participação alta, não tem plano de carreira ou politica de meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    ótimo lugar

    Coordenador de Logística

    Itapevi, SP


    Prós: equipe e a gestão. trabalho lá desde o início e nunca senti vontade de sair. pretendo me aposentar lá.

    Contras: a distancia. depois dá segunda mudança de endereço ficou complicado o deslocamento

    Conselhos para presidência: voltem para Barueri

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    insatisfação

    Funcionário


    Prós: pontualidade nos pagamentos e benefícios, relacionamento interpessoal, times heterogêneos e dinâmicos

    Contras: plano de projeção de carreira inexistente, promoção e mudança de cargo inexistente.

    Conselhos para presidência: Entendendo que a projeção de carreira é um diferencial e importante meio de fidelizar o funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    boa

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa com bons benefícios, previdência, alimentação, planos de saúde, paga em dia. Bem localizada.

    Contras: Não tem plano de carreira, salários baixos, formas de reconhecimento inexistentes. Muitos funcionários desmotivados. Muitos funcionários há muito tempo na mesma função e com cabeça antiga.

    Conselhos para presidência: Façam avaliações, assim poderão entender a desmotivação dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Poderia ser melhor mas está mal administrada.

    Funcionário


    Prós: Equipe (as pessoas). Pontualidade nos pagamentos. Plano de Saúde Relacionamento com o RH

    Contras: Estabilidade Falta de plano de carreira Falte de reconhecimento Falte de premiações por desempenho

    Conselhos para presidência: Melhorem, reconheça o desempenho das pessoas e ouça.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    eu não volto

    Repórter I

    Belo Horizonte, MG


    Prós: os benefícios são os melhores do mercado, talvez para compensar os salarios mais baixos do mercado e flexibilidade de horários

    Contras: líderes muito mal escolhidos, que em vez de respeitarem as regras, usam fatores pessoais e de humor para definir quem pode o que, no mesmo tipo de cargo.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção em líderes que prometem benefícios e crescimento para convencer funcionários a vir pra cá e ganhar menos e não cumprir nada. No meu setor, são mais de 12 funcionários insatisfeitos, trabalhando de qualquer jeito. Igual as promessas do chefe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    compreensivel

    Negociador

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: as pessoas proximas, elas sempre te animam e não deixam vc desistir, os coordenadores sempre falam com você e tbm te fazem se sentir capaz

    Contras: a empresa poderia criar um espaço para descompressão para os funcionarios, poderia priorizar os equipamentos que utilizam e ouvir mais os funcionarios

    Conselhos para presidência: por favor escute seus funcionarios, eles tem boas ideias para melhorar o ambiente, ao aplicar o feedback o faça com as observações dos supervisores, a qualidade muita das vezes não sabe nem oque se passa no mundo da cobrança.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

SGR
RH: quer atrair bons talentos?